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ナース人材バンク 北海道 クリニック・小児科・病棟の看護師求人

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クリニック 小児科 病棟の求人・事業所

8 件中 1~8件表示

 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/中川郡中川町】中川町立診療所
【人口約2,000人の町】地域に根差したアットホームな診療所で一緒に働きませんか?

給与給 与
年収 438.9~588.9万円
勤務地勤務地
北海道中川郡中川町字中川382-1
最寄駅最寄駅
天塩中川駅  徒歩4分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[夜間待機]17:00~8:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 耳鼻咽喉科 麻酔科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・入職時に100万円の支度金貸付制度があります!3年間勤務すると全額返済免除となります
・自治体が運営する医療機関なので給与額や休日数などの待遇が良いです
・外来患者数は1日50名程度です(時期により異なります)

休日・休暇

シフト制
年間休日120日

仕事内容

中川町立診療所での入院及び外来患者の看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/紋別郡滝上町】滝上町国民健康保険診療所

給与給 与
年収 378~618万円
勤務地勤務地
北海道紋別郡滝上町字サクルー原野1605
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[夜勤]16:15~8:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科
年間休日120日以上 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/苫小牧市】沖医院
リウマチ、糖尿病を積極的に学びたい方は必見です。

給与給 与
年収 373.2万円~
勤務地勤務地
北海道苫小牧市旭町4-4-15
最寄駅最寄駅
苫小牧駅  徒歩15分 / 青葉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~8:30
[早出(月3回前後)]7:30~16:30
[遅出(月3回前後)]10:30~20:30
[土曜日]13:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 リウマチ科 小児科 アレルギー科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地元では老舗のクリニックです。糖尿病疾患をはじめ患者様からの評判が大変よく、苫小牧市外からも来院される方もいます。
・スタッフさんのイメージも良く、アットホームに勤務しています。
・糖尿病・リウマチ科において有名なDrがおり、この分野を学びたい方には大変勉強になる環境があります。
・苫小牧市役所の横にあり大変通勤しやすい立地のうえ、無料で広い職員駐車場も完備しております。
・重度の患者さんはいません。自立できる方がほとんどで短期入院がメインです。
・外来・病棟が兼務です。通院を繰り返す患者さんが多いので、自然と関係性も深まり寄り添う看護が展開できます。

休日・休暇

[休日]
4週6休/シフト制
※希望休:2日/月

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始:6日
有給休暇:法定通り

仕事内容

医院における看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/白老郡白老町】生田医院
長く活躍したい方におすすめ!ワークライフバランスとれた職場です。

給与給 与
年収 383.6~491.6万円
勤務地勤務地
北海道白老郡白老町字萩野73
最寄駅最寄駅
萩野駅  徒歩9分 / 北吉原駅 / 竹浦駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:40~17:20
[夜勤]17:20~8:40
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が少なめです。(月あたり2-3時間)
・業務に追われるような職場では無いので、プライベートとの両立が可能です。
・人間関係良好です。近隣に住んでいる看護師が多く、皆仲良く仕事をしております。
・夜勤回数・正職員・パートなど幅広く働き方も相談できます。
・地域に根ざした老舗の有床クリニックとして頼られる存在です。

休日・休暇

[休日]
月7日休み
[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り(6ヶ月勤務後10日付与)
[年間休日]
90日

仕事内容

外来及び病棟においての看護業務
・患者様のご案内
・医師の指示による診察後の処置
・バイタルチエック
・注射、点滴業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/空知郡南幌町】みどり野医院

給与給 与
月給20.6万円~
勤務地勤務地
北海道空知郡南幌町栄町1-1-20
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:45~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 小児科 眼科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・医療・介護の両面から地域を支える、幅広いケアに携わることができる施設です。
・住宅手当や家族手当を支給。職員の暮らしの面をしっかりサポートできる待遇が整っています。
・休みは基本的に土曜、日曜となっています。オンオフを切り替えて、ライフスタイルを大切にできる勤務体制です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
1ヶ月単位の変形労時間制

[休暇]
有給休暇(法定通り 6ヶ月就業後に10日取得)

[年間公休数]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

みどり野医院病棟での看護業務全般をお願いします。
・処置や看護業務
・患者様の健康状態、症状のチェック
・健康管理、服薬や食事の介助など
・就寝後の巡回
・記録、報告書作成
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/勇払郡むかわ町】むかわ町国民健康保険穂別診療所

給与給 与
年収 309.5万円~
勤務地勤務地
北海道勇払郡むかわ町穂別81-8
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[夜勤]16:30~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

希少な19床の公務員求人です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]123日

仕事内容

外来、病棟における看護業務、その他付帯業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/河東郡上士幌町】上士幌クリニック

給与給 与
年収 297~495.9万円
勤務地勤務地
北海道河東郡上士幌町字上士幌東3線240-73
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:15
[夜勤]16:45~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 小児科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

シフト制
年末年始(5日)・リフレッシュ休暇(2日)
年間休日110日

仕事内容

介護老人保健施設かみしほろ又は上士幌クリニックにて一般看護業務に従事して頂きます。◯バイタル測定(血圧・体温測定・健康管理等)◯患者及び家族との対応など

【北海道/常呂郡佐呂間町】クリニックさろま

勤務地勤務地
北海道常呂郡佐呂間町字永代町176-1
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 皮膚科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

〈安心・信頼〉〈良質〉〈チーム医療〉〈地域密着〉を理念に、地域を支える良質な医療の提供に努めています。

休日・休暇

[休日]
シフト制/1ヶ月単位の交替勤務
水曜・日曜・祝日・土曜午後

[休暇]
有給休暇
お盆休み
年末年始休暇

仕事内容

診療所内における看護師業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  石狩市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早い対応で色々な病院探してくれたり、履歴書等の確認や面接に向けてのアドバイス等をしていただき大変良かったです。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  岩見沢市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって聞いて下さって、色々なアドバイスをして下さり、不安な事もありましたが、無事担当の方のおかげで内定も頂き、感謝しています。
有難うございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市東区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらの要望に対して直ぐに合いそうな情報を提示して下さり、とにかくレスポンスが早かったです。また、Sさんのアドバイスがきっかけで訪問看護をやってみようという気持ちになりました。医療業界の知識が豊富で経験豊かなアドバイスは安心感に繋がります。 常に細やかで親切な対応をして下さりありがとうございました... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院の働いてみないとわからない人間関係や待遇、年齢層など詳しく教えていただき参考になりました。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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北海道×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 北海道全体
看護師 ¥4,154,441 ¥4,256,224
准看護師 ¥3,716,257 ¥3,756,244
助産師 ¥4,139,678 ¥4,401,340
保健師 - ¥4,150,391

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 北海道全体
看護師 ¥1,447 ¥1,483
准看護師 ¥1,326 ¥1,282
助産師 ¥1,672 ¥1,637
保健師 - -

2024.03 更新

北海道×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.3
日勤 38.6
夜勤専従 0.8
非常勤 33.3
単位:%

配属先

オペ室 8.5
病棟 30.5
外来 44.1
透析 6.8
その他 10.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

北海道の看護師求人動向・求人倍率

北海道の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
北海道 3,652人 5,921人 1.62倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍あるのに対して、北海道の求人倍率は1.62倍と全国平均を下回る数字となっています。また、人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、北海道の看護師数は1,277.3人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
北海道は全国に比べると看護師が多いエリアと言えますが、有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらず、必要な看護師数はまだまだ足りない状況と言えそうです。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

北海道 全国
看護師 1,277.3人 1,015.4人
准看護師 285.4人 225.6人
保健師 58.7人 44.1人
助産師 31.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
北海道の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,874
(47,279)
1,585
(31,835)
54,555
(1,015,744)
20,286
(357,777)
平成
26年
3,028
(48,452)
1,647
(33,956)
57,732
(1,086,779)
19,172
(340,153)
平成
28年
3,118
(51,280)
1,671
(35,774)
61,624
(1,149,397)
18,021
(323,111)
平成
30年
3,133
(52,955)
1,668
(36,911)
64,456
(1,218,606)
16,699
(304,479)
令和
2年
3,065
(55,595)
1,620
(37,940)
66,733
(1,280,911)
14,913
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

北海道では、看護師の人員が増加傾向にあり122.3%増加していて(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。保健師・助産師は、平成24年から増加傾向にありましたが、令和2年では、やや減少しています。准看護師は平成24年から減少が続いています。

北海道の看護師の平均給与

北海道の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、北海道の常勤看護師の平均年収は4,241,184円、非常勤看護師の平均時給は1,493円です。北海道の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,315,295
夜勤のみ ¥4,749,421
日勤のみ ¥3,601,145
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,315,295円と、日勤のみと比較し年収で714,150円の差が発生しています。

北海道の医療について

2025年に入ると、「団塊の世代」がすべて75歳以上になり、高齢化が進行していくと予想されています。
北海道では高齢化の進行に伴う医療のあり方の変化に対応し、急性期から回復期、慢性期、そして在宅医療から介護に至るまで、すべての医療が提供される体制の構築を目指しています。
そのほか、療養が長期にわたる方や介護を必要とする方が住み慣れた地域で暮らしながら、適切な医療が受けられるよう在宅医療の整備、人材育成体系の構築も行われています。

また、住民と医療提供者との信頼関係を築き良質な医療を提供するために、医療機関や薬局に対しての必要な助言や情報提供、体制整備への支援も北海道では行われています。ICT活用や診療情報を共有するネットワーク構築といった質の高い医療を効率的に提供するシステム導入も促進しています。

出典:北海道医療計画

北海道の看護師に対する支援・取り組み

北海道の看護師は、年々増加傾向にあります。病床数あたりの看護指数も全国平均を上回っているため、ゆとりある医療体制が整っていると推測されます。
ただし、北海道は日本の国土の22%を占める広大な地域であり、医療施設の所在も広域に拡散しているため、移動手段が限られる高齢者についての対策が今後必要とされています。
また人員配置基準の変更や、医療制度改革による在宅医療の推進などにより、新たな看護師の需要が生まれています。そのため、北海道はより専門的な知識と高度な技術をもつ看護師の育成に力を入れています。

そのほか、ライフイベントによる看護師の離職を防ぐため、乳児から低学年の児童までの受け入れを行う院内保育所をもつ病院や勤務形態にバリエーションをもたせた医療施設などへの支援も取り組んでいます。

北海道で人気のエリア

北海道で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは札幌市と函館市、旭川市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

求人情報の特徴

札幌市
  • 人口や施設数が多く、看護師求人数も北海道の中で最も多い
  • 交通機関が充実しており、通勤の利便性が高い求人が豊富
  • 待遇や福利厚生が充実している求人がある
函館市
  • 利便性に優れた都市部であるため、駅近求人が豊富
  • 未経験歓迎の求人も多い
  • ワークライフバランスを重視した働き方ができる求人も多い
旭川市
  • 札幌市についで大きい都市のため、求人数が豊富
  • 大きな病院から小規模クリニックまで幅広い医療施設の求人がある

他にも、釧路市や帯広市、北見市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

北海道の病院等施設情報

先述でご紹介の通り、北海道の求人内容を見ると、病棟への配属が約半数を占めています。
北海道では都市部以外は公的病院が多く、病床数が多くなっています。人口10万人あたりの病床数も全国平均を上回っています。また、北海道は面積が広く、全国の都道府県のうち面積の小さい22都道府県と同様の面積を有しています。このような広大な面積の中で、人口は分散して居住しており、「広域分散型」であることが地域特性の1つです。また、寒冷地ゆえに医師・看護師といった医療従事者の確保が北海道の医療提供体制に大きな影響を与えています。

そのため、札幌市や旭川市、函館市など都市部では、北海道全域から患者が集まるケースも多く、看護師も不足しがちです。また、高齢化の進展により介護施設での看護師需要も高まっています。北海道では看護協会に認知症対応力強化の講習を委託し、高齢化に向けた看護師のスキルアップを図っています。

2022年12月現在

まとめ

今回は、北海道の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。北海道は日本国内で最も広大な地域のため、医療施設や介護施設も多い傾向にあります。そのため、看護師求人もさまざまな施設形態で募集があり、希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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