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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  札幌市中央区

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって転職の相談をしていただきました。

私の転職の条件が多く、他社の担当の方が転職の条件を下げましょうと提案するなか、渡邊さんだけが、諦めずにたくさんの良い職場を探してくださいました。

面接の前や履歴書作成の際も良いアドバイスをいただけ、安心して面接に臨むことができました。

内定を頂いた... >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市東区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらの要望に対して直ぐに合いそうな情報を提示して下さり、とにかくレスポンスが早かったです。また、Sさんのアドバイスがきっかけで訪問看護をやってみようという気持ちになりました。医療業界の知識が豊富で経験豊かなアドバイスは安心感に繋がります。 常に細やかで親切な対応をして下さりありがとうございました... >> 続きを読む

  • 北海道  中川郡本別町

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

北海道の地域に慣れず不安があり悩んでいる気持ちを親身になりいろいろな相談にいつも丁寧に対応して頂き前向きになれました。とても感謝しております。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市手稲区

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々なことに配慮して頂き、面接が安心して受けられました。ナース人材バンクにして、とても良かったと思ってます。 >> 続きを読む

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北海道の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

北海道 全国平均
看護師 ¥4,256,224 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,756,244 ¥3,682,638
助産師 ¥4,401,340 ¥4,778,900
保健師 ¥4,150,391 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

北海道 全国平均
看護師 ¥1,483 ¥1,536
准看護師 ¥1,282 ¥1,373
助産師 ¥1,637 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

北海道の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.5
日勤 41
夜勤専従 1.1
非常勤 24.4
単位:%

施設形態

病院 33
クリニック 12.2
訪問看護 15.7
介護施設 31.6
企業 0.1
学校 0.1
保育園 1.1
幼稚園 0
その他 6
単位:%

配属先

オペ室 7.9
病棟 48.4
外来 11.9
透析 4
その他 27.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト(フィールドナース)などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師(保健師・助産師・准看護師除く)のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

企業看護師の働き方でよくある質問

企業看護師が多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代~40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

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