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小児科 車通勤可の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

看護師 /常勤(夜勤のみ)

【北海道/室蘭市】製鉄記念室蘭病院
寮・託児所完備/働きやすい環境が整っています。

給与給 与
月給31.3万円~
勤務地勤務地
北海道室蘭市知利別町1-45
最寄駅最寄駅
東室蘭駅  徒歩17分 / 鷲別駅 / 輪西駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 土日祝休み 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の基幹病院として親しまれている病院です。
・給与高水準で初任給205,000円-です。
・寮・託児所がありますので、遠方の方、子育て中の方も安心して働けます。
・年間休日は104日あり各種休暇も整っています。
・初年度から年間20日間の有休が付与されます。
・ダヴィンチを入れている病院のため、症例数も多く、キャリアアップも可能です。

休日・休暇

<病棟>
・シフト+指定休(年間104日)
・有給休暇:初年度から年間20日間
・育児休暇:1年間
・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める
・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日) 病気、介護時に使用する制度

<オペ室・外来>
・土日祝休み
・有給休暇:初年度から年間20日間
・育児休暇:1年間
・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める
・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日)病気、介護時に使用する制度

仕事内容

病院における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/室蘭市】市立室蘭総合病院
室蘭市を代表する総合病院として位置しており、地方公務員として福利厚生の充実した環境で働く事が可能です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
北海道室蘭市山手町3-8-1
最寄駅最寄駅
室蘭駅  徒歩6分 / 母恋駅  徒歩16分 / 御崎駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

整形外科や脳外のOPE件数は市内でトップクラスです。様々な専門的な知識やスキルが学べる環境なので、向上心をもって働きたい方へオススメです。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日分

[休暇]
年次有給休暇1年度最高40日(初年度20日)
病気休暇:90日まで
特別休暇
・年末年始:6日
・夏季休暇:3日(6月から9月までの期間において取得)
・結婚休暇:10日
・忌引休暇:配偶者10日、実父母7日、祖父母3日等
・産前休暇:出産予定日以前8週間、多胎の場合には14週間
・産後休暇:出産日の翌日から8週間
・その他子看休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇等
・育児休業制度(お子様が3歳に達するまで)

[年間休日]
123日

仕事内容

病院内にて看護師として従事していただきます
看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/室蘭市】本輪西ファミリークリニック

給与給 与
年収 336万円~
勤務地勤務地
北海道室蘭市港北町1丁目6-3
最寄駅最寄駅
本輪西駅  徒歩7分 / 輪西駅 / 御崎駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

内科・小児科ですが、「家庭医療・総合診療」を実践するクリニックとして幅広い疾患に対応しています。訪問診療と外来の兼務のお仕事となります。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日・祝日
※シフトにより月1-2回の土曜日午前診療あり

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
107日

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  室蘭市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

①給料や福利厚生など、病院の担当者には聞きづらい事を具体的に教えてもらえたこと。

②試験の前には応援してくれ安心でき、試験直後は感想を聞いてくれ落ち着き、合否の連絡の時は、一緒に喜んでくれ、頼りにしていたので心強かったです。

③はじめて利用したので、就職活動はじめは、面倒だなと思いましたが、就職... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の希望や性質をおさえた上で、私に合うと思われる職場を提案してくれたことについて感謝しています。
また双方に対し細かい対応をしてくれたので、面接までが非常に気持ちが楽になりました。 >> 続きを読む

  • 北海道  室蘭市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早めの紹介や対応はすごく良かったし、相談もすごくしやすく、私の事情にあった就職先も見つけてくれて良かった。

不満な点は仕方ない事だったけど、再就職手当など失業保険の事も考えての紹介があると良かったな!と思う。

初めて退職し、初めての手続きだったりしたので自分も知らなくてトントン拍子に話も進ん... >> 続きを読む

  • 北海道  室蘭市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

阿部さん、白田さん、山川さん みなさん、素早く的確な対応をしていただき感謝しています。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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北海道×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 北海道全体
看護師 ¥4,357,896 ¥4,256,224
准看護師 ¥3,915,783 ¥3,756,244
助産師 ¥4,509,661 ¥4,401,340
保健師 ¥4,155,763 ¥4,150,391

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 北海道全体
看護師 ¥1,588 ¥1,483
准看護師 ¥1,157 ¥1,282
助産師 - ¥1,637
保健師 - -

2024.03 更新

北海道×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.3
日勤 34.8
夜勤専従 2.5
非常勤 19.4
単位:%

施設形態

病院 51.5
クリニック 12.4
訪問看護 11.3
介護施設 10.3
企業 0
学校 0
保育園 1
幼稚園 0
その他 13.4
単位:%

配属先

オペ室 10.5
病棟 57.9
外来 19.7
透析 2.6
その他 9.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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