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ナース人材バンク 北海道 函館市 小児科・常勤(日勤のみ)の看護師求人

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【小児科 常勤(日勤のみ)/函館市(北海道)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

 2024.03.16 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/函館市】函館五稜郭病院
北海道・道南地域の急性期医療を担う中核病院として、「『安心』・『信頼』・『満足』を患者さまと地域に」を理念に職員一丸となって日々努力しております。

給与給 与
月給19.6万円~
勤務地勤務地
北海道函館市五稜郭町38-3
最寄駅最寄駅
五稜郭公園前駅  徒歩6分 / 杉並町駅  徒歩7分 / 中央病院前駅  徒歩10分
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[平日]8:30~17:30
[土曜]8:30~12:30
8:00~16:00
8:30~16:30
11:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 小児科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期疾患及びがんの治療を中心に、道南地域の急性期医療を担っている中核病院です。
・年間毎年約6,000件の手術を実施しています。
・特定集中治療室10床を保有、最高ランクの看護配置基準を算定しています。
・地域のがん診療の中核を担う「地域がん診療連携拠点病院」を取得しています。
・道南地域では数少ない「PET/CT」、手術支援ロボット『ダ・ヴィンチSi』を導入しています。
・その他、320列CT、高精度放射線治療装置、ナビゲーションシステムなど最新の医療機器を積極的に導入しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:4月入職の場合で初月から22日付与
※年末年始:病院自体は12/30-1/4休みだが、病棟はシフトにて出勤

[年間休日]
101日

仕事内容

病院内における看護業務

助産師:病院内における助産師業務全般及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/函館市】函館新都市病院
マイカー通勤可!最良の医療を最良の環境で提供します。

給与給 与
年収 370.5~537.2万円
勤務地勤務地
北海道函館市石川町331-1
最寄駅最寄駅
五稜郭駅 / 七重浜駅 / 桔梗駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 整形外科 脳神経外科 小児科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脳神経外科主体の複合病院です。最新の医療機器などを導入しており急性期を学びたい方におすすめです。
・看護職員は卒後1-9年目が約50%を占めているということもあり活気に溢れています。
・プリセプター制度や資格取得支援など、教育制度が充実しています。個々に合ったスキルアップが可能です。
・2023年10月に給与改定を行い、キャリアの浅い方がより働きやすい給与体系となりました。
・子育て世代が活躍しています!託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートします。

休日・休暇

[休日]
4週8休+法人の定める休日
希望休: 2-3日

[休暇]
リフレッシュ休暇: 3日
年末年始休暇: 4日
有給休暇: 採用後2ヵ月で10日間付与、その後は法定通り
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

[年間休日]
122日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/函館市】共愛会病院
充実の研修制度、24時間保育所を完備しています。

給与給 与
年収 350.9~504.2万円
勤務地勤務地
北海道函館市中島町7-21
最寄駅最寄駅
堀川町駅  徒歩9分 / 千代台駅  徒歩9分 / 昭和橋駅  徒歩11分
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 小児科 産婦人科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・函館では数少ない産婦人科を有する病院です。
・徳洲会独自の先端の教育プログラムに則った指導が受けられます。
・寮がありますので単身者や遠方の方も働くことができます。
・24時間保育所の利用が可能です。学童(院外)もありますので子育て看護師も安心して働くことができます。
・函館駅から車で5分の好立地です。病院前にバス停もありますので通勤が便利です。
・診療費補助、リゾートホテル利用など、徳洲会ならではの福利厚生が得られます。
・系列で老人保健施設・特別養護老人ホーム・デイサービスなど関連施設が多いです。患者様にノンストップの看護・医療を提供できます。

休日・休暇

[休日]
シフト制
※シフトは毎月10日までに提出
※公休希望は月2回まで取得可能
[休暇]
夏季休暇(最大4日、勤続年数により変動)・有給休暇(最大40日支給)
[年間休日]
110日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  函館市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めからとても丁寧に説明してくれて分かりやすかった。しっかり要望を聞いてくれて、それに合った病院を紹介してくれました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  函館市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

看護師での就職を諦めかけていた私に、叱咤激励の言葉をかけてくださり、無事に内定をいただきました。あの時の励ましがなければ、看護師としてのキャリアを諦めていたと思います。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  函館市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

質問しやすく、話やすかったです。
すぐに対応して頂けて助かりました。感謝しています。
前回の担当の方も同様に感謝しています。 >> 続きを読む

  • 北海道  函館市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私自身の不安な点や面接先の具体的な情報を聞くことができてよかったです。また、面接前に勇気づけられてとても心強かったです。 1つ、面接先がナース人材バンクを取り扱っていないとわかる期間が長かったです。私自身の準備期間がたりなすぎました。 >> 続きを読む

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北海道函館市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 函館市全体
看護師 ¥4,235,303 ¥4,366,866
准看護師 - ¥3,678,099
助産師 - ¥4,098,048
保健師 - ¥4,286,783

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 函館市全体
看護師 - ¥1,450
准看護師 - ¥1,452
助産師 - ¥1,676
保健師 - -

2024.03 更新

北海道函館市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40
日勤 40
夜勤専従 6.7
非常勤 13.3
単位:%

施設形態

病院 60
クリニック 0
訪問看護 40
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 66.7
外来 0
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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