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ナース人材バンク 広島県 電子カルテなしの保健師求人

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【保健師 電子カルテなし/広島県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【広島県/広島市安芸区】瀬野川病院
【安芸区】残業ほぼなし!未経験者も活躍中の精神科病院です!

給与給 与
年収 366.3~434.7万円
勤務地勤務地
広島県広島市安芸区中野東4-11-13
最寄駅最寄駅
中野東駅  徒歩9分 / 安芸中野駅 / 瀬野駅
法人名法人名
医療法人せのがわ
施設形態施設形態
病院
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

病院特徴
・広島市の指定精神科救急情報センターの役割を担っている病院です。
・「いつでも、どこでも、だれでも」基本理念を元に、精神科をはじめとした地域医療に大きく貢献している環境です。

おすすめポイント
・日勤は16時45分終業なのでプライベートとの両立がしやすいです環境です。
・子育て中の職員も多く、子育て理解がある職場です。(空き状況次第で託児所の利用も可能です。)
・賞与4.00か月(前年度実績)且つ、住宅手当も支給があり、福利厚生も整っています。

教育体制
・新卒の方や中途採用の方に向けた研修はもちろんのこと、1年間のプログラムで様々な研修をおこなう研修委員会や各プロジェクトチームによる勉強会など、病院全体で学ぶ環境が整っています。精神科未経験でも安心して就業できます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【広島県/東広島市】西条中央病院

給与給 与
年収 458.8万円~
勤務地勤務地
広島県東広島市西条昭和町12-40
最寄駅最寄駅
西条駅  徒歩11分 / 東広島駅 / 西高屋駅
法人名法人名
医療法人若葉会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・外科混合型の、2次救急の急性期病院です。膠原病・透析・人間ドックなどにも対応しています。
・過度な忙しさが無い為、キャリアとプライベート、バランスの取れた働き方が出来ます。
・年間休日は広島県内でも多い年間121日です。
・高水準の給与です。
・24時間利用可能な託児所が有り、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。
・H30年度に新築し、非常にきれいな環境で勤務ができます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【広島県/福山市】水永リハビリテーション病院訪問看護ステーション
2023年7月開設した訪問看護ステーションで看護師を募集します!

給与給 与
年収 345.6~429.3万円
勤務地勤務地
広島県福山市南蔵王町4丁目16-16
最寄駅最寄駅
東福山駅  徒歩11分 / 福山駅 / 大門駅
法人名法人名
医療法人社団永光会
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・病院が母体の訪問看護ステーションです。
・日祝休み、直行直帰可能です。プライベートと両立できます。
・独身寮や託児所を完備しています。福利厚生が充実しています。
・新しい環境を一緒に作っていってくださる方を募集しています。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

あまり、この仕事の人とかかわってないのでよくわかりませんが、よくしていただいたと思います。

ただもうちょっと、給料を上げてもらえたらよかったかなあ・・・。

まあ、とりあえず、無事に就職が決まったので、良かったのではないかと思います。 >> 続きを読む

  • 広島県  三原市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院勤務にブランクが3年あり不安に思っていたが、病院どうですか?と勧めてくれて、不安を取り除いてくれた。

履歴書を書く際に、志望動機など困ることがたくさんあったが、具体的な書き方を教えてくれて助かった。 >> 続きを読む

  • 広島県  三原市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

条件の悪い場合、先に話しておかれた方が不満や不安は減るように感じます。

あと、からわかると引き返せない場合があり、我慢しなくてはならず、満足いく転職には繋がらないと思います。

希望の職場を紹介していただきその点は感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に対応していただき感謝しています。
なかなか難しい要望聞いていただきありがとうございます。 >> 続きを読む

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広島県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

広島県 全国平均
看護師 ¥4,131,545 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,508,680 ¥3,682,638
助産師 ¥4,387,934 ¥4,778,900
保健師 ¥3,583,747 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

広島県 全国平均
看護師 ¥1,419 ¥1,536
准看護師 ¥1,240 ¥1,373
助産師 ¥1,766 ¥1,712
保健師 ¥1,489 ¥1,538

2024.03 更新

広島県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.6
日勤 44.3
夜勤専従 0.8
非常勤 27.3
単位:%

施設形態

病院 20.4
クリニック 17.6
訪問看護 16.6
介護施設 39.2
企業 0.2
学校 0.2
保育園 0.7
幼稚園 0
その他 5
単位:%

配属先

オペ室 0.9
病棟 40.9
外来 13.9
透析 3.5
その他 40.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

広島県の看護師求人動向・求人倍率

広島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
広島県 2,067人 2,917人 1.41倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、広島県の求人倍率は1.41と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると広島県の看護師数は1,168.1人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、広島県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

広島県 全国
看護師 1,168.1人 1,015.4人
准看護師 377.1人 225.6人
保健師 47.3人 44.1人
助産師 24.0人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、高齢化の進展により今まで以上に看護師の需要も高まっています。広島県では、ICTの活用や介護ロボットの導入等によって働きやすい環境を作ることで、人材の確保・育成・定着を促そうと努めています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
広島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,112
(47,279)
584
(31,835)
25,876
(1,015,744)
12,845
(357,777)
平成
26年
1,051
(48,452)
664
(33,956)
27,352
(1,086,779)
12,384
(340,153)
平成
28年
1,184
(51,280)
654
(35,774)
29,317
(1,149,397)
11,749
(323,111)
平成
30年
1,299
(52,955)
678
(36,911)
31,045
(1,218,606)
11,162
(304,479)
令和
2年
1,323
(55,595)
671
(37,940)
32,704
(1,280,911)
10,557
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

広島県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも0.3ポイント高くなっています。

広島県の看護師の平均給与

広島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、広島県の常勤看護師の平均年収は4,100,428円、非常勤看護師の平均時給は1,420円です。広島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,099,785
夜勤のみ ¥3,639,242
日勤のみ ¥3,529,292

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,099,785円と、日勤のみと比較し年収で570,493円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

広島県の医療について

医療や介護を必要とする高齢者がますます増加することが見込まれる広島県では、限られた医療資源を効率的に活用していくとともに、在宅医療と介護サービス基盤の整備を進めています。また、医師の偏在解消・適正配置、看護職員や介護職員の確保・育成など、さまざまな支援や取り組みを行っています。

現在、広島県では今後の在宅医療ニーズの増加に対応するため、退院支援から日常の療養支援、急変時の対応、看取りまでが切れ目なく行われる在宅医療提供体制の構築が課題となっています。かかりつけ医を中心として、歯科医師、薬剤師、看護師、介護支援専門員、介護福祉士等といった多職種連携による在宅医療提供体制の構築や、ひろしま医療情報ネットワーク(HMネット)などを活用した効率的な医療連携を促進しています。
そのほか、県医師会と協力して、新たに在宅医療に取り組む医師に対し、在宅医療推進医を指導者とする同行研修を引き続き実施するなど、在宅医療に実際に取り組む医師の増加を図るための施策を推進しています。

平成27年(2015年)10月から医療従事者の離職防止や定着促進、医療安全の確保等をはかるため、勤務環境改善に取り組む医療機関をサポートする「広島県医療勤務環境改善支援センター」を設置し、医業経営アドバイザーの派遣や医療勤務環境セミナーを開催しています。医療勤務環境改善に向けた取り組みが進んでいない医療機関に対しては、引き続き、医療勤務環境セミナーへの誘導および医業経営アドバイザーによる個別支援を行い、「医療勤務環境改善マネジメントシステム」の構築に向けた支援を行っています。

出典: 広島県保健医療計画(第7次)

広島県の看護師に対する支援・取り組み

広島県では、県内の看護職員の確保および県内への定着を図るため、看護職員確保対策の根幹となる「養成の充実・強化」、ライフステージに応じて「離職防止・再就業促進」、高度な医療に対応するための「専門医療等への対応(資質向上)」を柱とした事業の実施を行っています。

養成の充実・強化として、民間立の看護師等養成所への運営費の助成を継続し、養成数を確保するとともに、県内への就業促進に努めています。県内看護師等養成所の教育の充実と資質向上を図るために、県立三次看護専門学校等を活用し、専任教員の成長段階に応じた継続研修の実施、看護教員及び実習指導者を養成しています。
また、広島県内の各市町でさまざまな修学資金貸与制度を実施し、将来看護職員として従事しようとする看護学生への支援も行っています。人口10万人あたりの助産師の数が全国平均を下回っていることから、助産師修学資金の貸与や、助産師の実践能力の向上や偏在の解消を目的とした出向等を支援し、看護師だけでなく助産師確保にも努めています。

離職防止・再就業促進として、「基礎教育と現場教育のギャップ」を解消し、新人看護師研修の実施や、研修体制の構築支援、キャリアステージに合わせた研修の実施等、全ての看護職員がキャリアアップしながら働き続けられるよう支援を行っています。さらに、働きやすい環境づくりを支援するため、相談窓口の設置やワークライフバランスの導入・推進に取り組くんでいます。ハローワークと連携しながら、無料職業紹介事業や復職支援研修等の強化も行っています。

専門医療等への対応として、県内の認定看護師研修受講及び看護師の特定行為研修受講に対する支援を行うとともに、特定行為研修施設の県内設置を促進しています。また、訪問看護師の育成も支援しています。

参考:ひろしまナースネット 各種支援・補助金情報

広島県で人気のエリア

広島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは広島市、福山市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い広島市、福山市、呉市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

広島市
  • 残業少なめ、年間休日120日以上の求人が多い
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 長期休暇や産休・育休が取得可能な求人がある
福山市
  • 地域密着型の病院や総合病院、老人ホームなど幅広い求人から選択できる
  • 福利厚生が充実しているところが多い
呉市
  • 地域密着型病院から訪問看護や老人ホームまで多様な求人が揃っている
  • 未経験歓迎の求人が多い
  • 土日祝日休みの求人がある

他にも、尾道市や三原市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、広島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。広島県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。広島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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