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ナース人材バンク 広島県 皮膚科・3交替制の看護師求人

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皮膚科 3交替制の求人・事業所

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【広島県/呉市】中国労災病院
【呉市】呉市の基幹病院で看護師のキャリアを築いていく!車通勤可能!託児所あり!

給与給 与
年収 331.8~497.5万円
勤務地勤務地
広島県呉市広多賀谷1-5-1
最寄駅最寄駅
新広駅  徒歩3分 / 安芸阿賀駅  徒歩19分 / 広駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・410床の基幹病院で呉市の医療を支えています
・幅広い診療科目があり、専門・認定看護師も多く在籍しています
・入職後からフォロー体制があり、さらなるキャリアアップへの支援もあります

休日・休暇

[休日]
シフト制
休み相談可詳細:週40時間 カレンダー通りの休日数(祝日振替え、月の休みで土、日は付与ございます)

[休暇]
有給休暇:年間20日付与(繰越により最大40日)
夏季休暇:5日
産前産後休暇
年末年始休暇:5日
育児休業:取得実績あり
介護休業
進学休職

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【広島県/広島市安芸区】瀬野川病院
【安芸区】残業ほぼなし!未経験者も活躍中の精神科病院です!

給与給 与
年収 366.3~434.7万円
勤務地勤務地
広島県広島市安芸区中野東4-11-13
最寄駅最寄駅
中野東駅  徒歩9分 / 安芸中野駅 / 瀬野駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科 放射線科 麻酔科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

病院特徴
・広島市の指定精神科救急情報センターの役割を担っている病院です。
・「いつでも、どこでも、だれでも」基本理念を元に、精神科をはじめとした地域医療に大きく貢献している環境です。

おすすめポイント
・日勤は16時45分終業なのでプライベートとの両立がしやすいです環境です。
・子育て中の職員も多く、子育て理解がある職場です。(空き状況次第で託児所の利用も可能です。)
・賞与4.00か月(前年度実績)且つ、住宅手当も支給があり、福利厚生も整っています。

教育体制
・新卒の方や中途採用の方に向けた研修はもちろんのこと、1年間のプログラムで様々な研修をおこなう研修委員会や各プロジェクトチームによる勉強会など、病院全体で学ぶ環境が整っています。精神科未経験でも安心して就業できます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【広島県/東広島市】西条中央病院

給与給 与
年収 458.8万円~
勤務地勤務地
広島県東広島市西条昭和町12-40
最寄駅最寄駅
西条駅  徒歩11分 / 東広島駅 / 西高屋駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 透析 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・外科混合型の、2次救急の急性期病院です。膠原病・透析・人間ドックなどにも対応しています。
・過度な忙しさが無い為、キャリアとプライベート、バランスの取れた働き方が出来ます。
・年間休日は広島県内でも多い年間121日です。
・高水準の給与です。
・24時間利用可能な託児所が有り、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。
・H30年度に新築し、非常にきれいな環境で勤務ができます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【広島県/福山市】水永リハビリテーション病院訪問看護ステーション
2023年7月開設した訪問看護ステーションで看護師を募集します!

給与給 与
年収 345.6~429.3万円
勤務地勤務地
広島県福山市南蔵王町4丁目16-16
最寄駅最寄駅
東福山駅  徒歩11分 / 福山駅 / 大門駅
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・病院が母体の訪問看護ステーションです。
・日祝休み、直行直帰可能です。プライベートと両立できます。
・独身寮や託児所を完備しています。福利厚生が充実しています。
・新しい環境を一緒に作っていってくださる方を募集しています。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

すぐに対応して頂け、また、面接や履歴書の書き方・添削の指導も頂けて、安心して受けることができました。

言葉遣いも丁寧で、とても好感が持てましたし、転職という大事なことを安心してお願いすることができました。

ただ、私が直ぐに電話対応できなかったのが申し訳なかったです。 この度はありがとうございま... >> 続きを読む

  • 広島県  広島市中区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職活動で、色々分からないことばかりで不安や疑問点があったけれど、一つ一つ説明をして下さり、とても心強く信頼出来る方だと思いました。
不満な点は全くありません。 >> 続きを読む

  • 広島県  福山市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Oさんと就職先について大変ありがたく感謝しています。2件落ちても直ぐに他の所を紹介してくれて嬉しかったです。優しく対応してくれて頑張れる気になりました。色々とありがとうございました。また何かあった時にはよろしくお願いします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望する内容をしっかり把握した上で、納得する求人探しをしていただけました。

また、他に予定していた面接のアドバイスや、内定後のフォローまで、とても親身になってしていただき、助かりました。

前回他社の人材派遣で失敗しましたが、今回ここにお願いして、本当に良かったです。 >> 続きを読む

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広島県×皮膚科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

皮膚科 広島県全体
看護師 ¥4,306,868 ¥4,131,545
准看護師 ¥3,772,031 ¥3,508,680
助産師 ¥4,367,350 ¥4,387,934
保健師 ¥3,140,454 ¥3,583,747

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

皮膚科 広島県全体
看護師 ¥1,396 ¥1,419
准看護師 - ¥1,240
助産師 - ¥1,766
保健師 - ¥1,489

2024.03 更新

広島県×皮膚科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.6
日勤 44.4
夜勤専従 0
非常勤 25
単位:%

施設形態

病院 32.1
クリニック 10.7
訪問看護 25
介護施設 17.9
企業 0
学校 0
保育園 3.6
幼稚園 0
その他 10.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 57.1
外来 7.1
透析 7.1
その他 28.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

広島県の看護師求人動向・求人倍率

広島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
広島県 2,067人 2,917人 1.41倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、広島県の求人倍率は1.41と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると広島県の看護師数は1,168.1人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、広島県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

広島県 全国
看護師 1,168.1人 1,015.4人
准看護師 377.1人 225.6人
保健師 47.3人 44.1人
助産師 24.0人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、高齢化の進展により今まで以上に看護師の需要も高まっています。広島県では、ICTの活用や介護ロボットの導入等によって働きやすい環境を作ることで、人材の確保・育成・定着を促そうと努めています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
広島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,112
(47,279)
584
(31,835)
25,876
(1,015,744)
12,845
(357,777)
平成
26年
1,051
(48,452)
664
(33,956)
27,352
(1,086,779)
12,384
(340,153)
平成
28年
1,184
(51,280)
654
(35,774)
29,317
(1,149,397)
11,749
(323,111)
平成
30年
1,299
(52,955)
678
(36,911)
31,045
(1,218,606)
11,162
(304,479)
令和
2年
1,323
(55,595)
671
(37,940)
32,704
(1,280,911)
10,557
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

広島県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも0.3ポイント高くなっています。

広島県の看護師の平均給与

広島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、広島県の常勤看護師の平均年収は4,100,428円、非常勤看護師の平均時給は1,420円です。広島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,099,785
夜勤のみ ¥3,639,242
日勤のみ ¥3,529,292

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,099,785円と、日勤のみと比較し年収で570,493円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

広島県の医療について

医療や介護を必要とする高齢者がますます増加することが見込まれる広島県では、限られた医療資源を効率的に活用していくとともに、在宅医療と介護サービス基盤の整備を進めています。また、医師の偏在解消・適正配置、看護職員や介護職員の確保・育成など、さまざまな支援や取り組みを行っています。

現在、広島県では今後の在宅医療ニーズの増加に対応するため、退院支援から日常の療養支援、急変時の対応、看取りまでが切れ目なく行われる在宅医療提供体制の構築が課題となっています。かかりつけ医を中心として、歯科医師、薬剤師、看護師、介護支援専門員、介護福祉士等といった多職種連携による在宅医療提供体制の構築や、ひろしま医療情報ネットワーク(HMネット)などを活用した効率的な医療連携を促進しています。
そのほか、県医師会と協力して、新たに在宅医療に取り組む医師に対し、在宅医療推進医を指導者とする同行研修を引き続き実施するなど、在宅医療に実際に取り組む医師の増加を図るための施策を推進しています。

平成27年(2015年)10月から医療従事者の離職防止や定着促進、医療安全の確保等をはかるため、勤務環境改善に取り組む医療機関をサポートする「広島県医療勤務環境改善支援センター」を設置し、医業経営アドバイザーの派遣や医療勤務環境セミナーを開催しています。医療勤務環境改善に向けた取り組みが進んでいない医療機関に対しては、引き続き、医療勤務環境セミナーへの誘導および医業経営アドバイザーによる個別支援を行い、「医療勤務環境改善マネジメントシステム」の構築に向けた支援を行っています。

出典: 広島県保健医療計画(第7次)

広島県の看護師に対する支援・取り組み

広島県では、県内の看護職員の確保および県内への定着を図るため、看護職員確保対策の根幹となる「養成の充実・強化」、ライフステージに応じて「離職防止・再就業促進」、高度な医療に対応するための「専門医療等への対応(資質向上)」を柱とした事業の実施を行っています。

養成の充実・強化として、民間立の看護師等養成所への運営費の助成を継続し、養成数を確保するとともに、県内への就業促進に努めています。県内看護師等養成所の教育の充実と資質向上を図るために、県立三次看護専門学校等を活用し、専任教員の成長段階に応じた継続研修の実施、看護教員及び実習指導者を養成しています。
また、広島県内の各市町でさまざまな修学資金貸与制度を実施し、将来看護職員として従事しようとする看護学生への支援も行っています。人口10万人あたりの助産師の数が全国平均を下回っていることから、助産師修学資金の貸与や、助産師の実践能力の向上や偏在の解消を目的とした出向等を支援し、看護師だけでなく助産師確保にも努めています。

離職防止・再就業促進として、「基礎教育と現場教育のギャップ」を解消し、新人看護師研修の実施や、研修体制の構築支援、キャリアステージに合わせた研修の実施等、全ての看護職員がキャリアアップしながら働き続けられるよう支援を行っています。さらに、働きやすい環境づくりを支援するため、相談窓口の設置やワークライフバランスの導入・推進に取り組くんでいます。ハローワークと連携しながら、無料職業紹介事業や復職支援研修等の強化も行っています。

専門医療等への対応として、県内の認定看護師研修受講及び看護師の特定行為研修受講に対する支援を行うとともに、特定行為研修施設の県内設置を促進しています。また、訪問看護師の育成も支援しています。

参考:ひろしまナースネット 各種支援・補助金情報

広島県で人気のエリア

広島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは広島市、福山市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い広島市、福山市、呉市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

広島市
  • 残業少なめ、年間休日120日以上の求人が多い
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 長期休暇や産休・育休が取得可能な求人がある
福山市
  • 地域密着型の病院や総合病院、老人ホームなど幅広い求人から選択できる
  • 福利厚生が充実しているところが多い
呉市
  • 地域密着型病院から訪問看護や老人ホームまで多様な求人が揃っている
  • 未経験歓迎の求人が多い
  • 土日祝日休みの求人がある

他にも、尾道市や三原市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、広島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。広島県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。広島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

皮膚科について皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容と年収

【皮膚科の業務内容】

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。)
美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。
一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。
主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

【皮膚科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 皮膚科 全転職者
2020年度 ¥4,563,813 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,266,935 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,340,343 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

皮膚科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど

【求められるスキル】

  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科で働く大変さと魅力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【皮膚科で働く大変さ】

働く大変さ

乳児から高齢者まで対応する必要がある

赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。
働く大変さ

看護師としてのスキルアップは難しい面がある

高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

【皮膚科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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