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ナース人材バンク 群馬県 耳鼻咽喉科・車通勤可の看護師求人

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耳鼻咽喉科 車通勤可の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【群馬県/高崎市】サンピエール病院
職場環境に配慮ある働きやすい病院です!

給与給 与
年収 21.6万円~
勤務地勤務地
群馬県高崎市上佐野町786-7
最寄駅最寄駅
根小屋駅  徒歩20分 / 南高崎駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科と一般科両方が学べる環境です
・病院内部はとても清潔感があり、患者様を第一に考えた環境設定が出来ている病院です
・賞与4.5ヶ月+その他手当が充実してます

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
夏季休暇:無
年末年始休暇:無
有給休暇:入職6ヶ月後に10日支給
※有給休暇消化率は80%程度
※公休希望は月8-9回まで相談可
※半日休暇取得可能

[年間休日]
108日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【群馬県/太田市】太田記念病院
【富士重工(SUBARU)が母体】福利厚生、教育体制が充実しています。太田市にある3次救急病院です。

給与給 与
年収 403.9万円~
勤務地勤務地
群馬県太田市大島町455-1
最寄駅最寄駅
三枚橋駅  徒歩20分 / 太田駅 / 細谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・賞与は5ヶ月と給与高水準です。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。
・希望休は2‐3日/月まで申請可能です。有給は初年度に12日付与!リフレッシュ休日や開院記念日など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・職員満足度調査を行っています。職員からの意見を大事にしており、改善できるところはすぐに対応します。
・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。
・子育て理解あり。産休育休がとりやすく、若年層からベテラン勢までバランス良く在籍しています。
認定・専門 /常勤(夜勤あり)

【群馬県/伊勢崎市】鶴谷病院

給与給 与
年収 369.1~566万円
勤務地勤務地
群馬県伊勢崎市境百々421
最寄駅最寄駅
境町駅  徒歩2分 / 世良田駅 / 剛志駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・全国的にも貴重な「プラチナくるみん」の認定を受けている病院です。また、県内でいち早く「ワークライフバランス」を取り入れています。週1回の「ノー残業デー」の実施や有給休暇の時間単位の利用、介護休暇の取得、女性の産休育休取得はもちろん、男性も育休を取得する等、看護師が働きやすい職場作りをしています。
・未就学児のお子さんまで預けて頂く事が可能な託児所を完備しています。「何かあった時はお互い様」の精神が根付いているので、お子さんが熱を出してしまった時等すぐに連れて帰宅できる環境が整っておりますので、小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。
・クリニカルラダーを刷新し、e-ラーニングを導入しています。また、認定看護師資格取得支援等もありますのでスキルアップや自己研磨をしたい方にもオススメの病院です。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制+祝日(土・日※一部振替有)
希望休:3日/月

[休暇]
夏季休暇:4日
年末年始休暇:4.5日
有給休暇:法定通り
1日あるいは半日単位で取得可能。また40時間までは1時間単位でも取得できます。

※その他にも子の看護休暇というものがあり、お子様が小学生になる前日まで1名につき5日間、最大10日(3名いても最大10日)取得できます。こちらも時間単位で取得することができます。

[年間休日]
118日程度

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り
看護師 /常勤(夜勤あり)

【群馬県/太田市】太田記念病院
【富士重工(SUBARU)が母体】福利厚生、教育体制が充実しています。太田市にある3次救急病院です。

給与給 与
年収 403.9万円~
勤務地勤務地
群馬県太田市大島町455-1
最寄駅最寄駅
三枚橋駅  徒歩20分 / 太田駅 / 細谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・賞与は5ヶ月と給与高水準です。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。
・希望休は2‐3日/月まで申請可能です。有給は初年度に12日付与!リフレッシュ休日や開院記念日など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・職員満足度調査を行っています。職員からの意見を大事にしており、改善できるところはすぐに対応します。
・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。
・子育て理解あり。産休育休がとりやすく、若年層からベテラン勢までバランス良く在籍しています。

休日・休暇

[休日]
4週7休
※希望休みは月2-3回となります

[休暇]
リフレッシュ休日:3日
開院記念の日:1日
年末年始休暇:6日
有給休暇:初年度12日(4月に付与、期中入職は日割り計算)
※1週間程度の長期休暇取得可能

[年間休日]
113日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【群馬県/高崎市】エミナルクリニック高崎院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル3F
最寄駅最寄駅
高崎駅  徒歩10分 / 高崎駅  徒歩10分 / 南高崎駅  徒歩20分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

心配事や不安な点について直ぐに対応して頂いたので、安心して面接も受けられました。

対応も丁寧だったので良かったです。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 群馬県  前橋市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

先に自分の条件を聞いてくれて自宅から近いところを面接の対象にしてもらえて、給料面等に関しても希望が通った。担当のSさんによろしくお伝えください。 >> 続きを読む

  • 群馬県  太田市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職でわからないことだらけで不安いっぱいでしたが入江さんからひとつひとつ丁寧にわかりやすく説明していただいたおかげで安心して利用できました。お電話のたびに不明点がないか確認してくれたので有難かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって考えて下さり、困ったことはすぐに返答してくださいました。本当にありがたいです。 >> 続きを読む

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群馬県×耳鼻咽喉科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

耳鼻咽喉科 群馬県全体
看護師 ¥4,259,053 ¥4,215,755
准看護師 ¥3,769,829 ¥3,561,989
助産師 - ¥4,358,197
保健師 - ¥4,012,742

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

耳鼻咽喉科 群馬県全体
看護師 ¥1,440 ¥1,395
准看護師 - ¥1,229
助産師 - -
保健師 - ¥1,379

2024.03 更新

群馬県×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 57.1
日勤 14.3
夜勤専従 0
非常勤 28.6
単位:%

施設形態

病院 37.5
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 62.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 20
透析 0
その他 40
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

群馬県の看護師求人動向・求人倍率

群馬県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
群馬県 664人 2,167人 3.26倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、群馬県の看護師求人倍率は3.26倍と全国平均を上回る数字となっています。群馬県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

群馬県 全国
看護師 1,025.2人 1,015.4人
准看護師 359.6人 225.6人
保健師 53.2人 44.1人
助産師 26.7人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、准看護師、保健師は全国平均を上回っています。助産師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
群馬県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
913
(47,279)
464
(31,835)
15,607
(1,015,744)
7,808
(357,777)
平成
26年
906
(48,452)
472
(33,956)
16,560
(1,086,779)
7,408
(340,153)
平成
28年
945
(51,280)
499
(35,774)
17,979
(1,149,397)
7,564
(323,111)
平成
30年
999
(52,955)
514
(36,911)
19,022
(1,218,606)
7,449
(304,479)
令和
2年
1,031
(55,595)
518
(37,940)
19,879
(1,280,911)
6,974
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

群馬県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。
看護師は127.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも高くなっています。

群馬県の看護師の平均給与

群馬県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、群馬県の常勤看護師の平均年収は4,129,250円、非常勤看護師の平均時給は1,405円です。群馬県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,985,894
夜勤のみ ¥3,582,177
日勤のみ ¥3,581,904

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,985,894円と、日勤のみと比較し年収で403,990円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

群馬県の医療について

急速な高齢化や疾病構造の変化など保健医療を取り巻く環境は日々変化しています。高齢化が進む群馬県では医師・看護師などの医療従事者が不足していることから、疾病・事業ごとの医療連携体制の構築や在宅医療の連携体制の構築、保健医療従事者の育成や確保など、保健医療全般についての施策が作成されています。
具体的には、高度急性期、急性期医療を担う医療機関が多い一方で、回復期の医療を提供する医療機関が少ないことから、医療機関の自主的な取り組みとともに、地域医療介護総合確保基金を活用し、回復期の病床への転換等を促進し、バランスのとれた病床整備を推進しています。
在宅医療等の医療需要の増加に対応するため、地域の実情に応じた医療・介護サービスの提供体制や医療・介護連携体制の整備の支援を実施しています。

出典: 群馬県保健医療計画

群馬県の看護師に対する支援・取り組み

群馬県の人口10万人あたりの看護師数は全国の平均を上回っており、年々増加傾向にあります。同時に、高齢化が進む群馬県では今後もますます医療ニーズが高まることが予想されています。

群馬県では看護師確保の一環として、群馬県ナースセンターで看護師の無料職業紹介事業、看護に関する啓発活動、潜在看護師復職支援研修等を行っています。また医療勤務改善支援センターでは、研修会の開催・相談事業の実施により看護師が働きやすい環境整備を支援しています。新人看護師には新人看護職員研修を行い、各医療機関で取り組む新人看護研修への支援を行うことで早期離職の防止と新人看護師の定着を図っています。
その他、看護師養成所への運営費補助や施設・設備整備への補助を行うことで看護師の養成を支援するとともに、修学資金の貸与や県内の看護師学校養成所を紹介する進学ガイドの作成などを行い、県内就業者の増加にむけた取り組みに力を入れています。

看護師不足だけでなく、医療の高度化・専門化により、専門看護師や認定看護師等の水準の高い看護が提供できる看護師の養成が求められ、併せて看護全体の質の向上も必要となっています。
そのため、群馬県では県内看護系大学および県看護協会等の関係機関と連携し、認定看護師・専門看護師の養成・確保を支援し、特定行為に係る看護師の研修制度を取り入れています。

出典: 第8次群馬県保健医療計画

群馬県で人気のエリア

群馬県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高崎市、前橋市、太田市になります。
求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い高崎市、前橋市、太田市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。この3つのエリアはお休みが充実していて家庭と仕事が両立できる求人が多い傾向があります。

求人情報の特徴

高崎市
  • 託児所ありの求人がある
  • プライベートと両立しやすい求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
前橋市
  • 車通勤できる求人が豊富
  • 寮・住宅手当のある求人がある
  • 教育体制が充実している求人がある
太田市
  • 車通勤できる求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
  • 福利厚生が充実している求人もある

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

群馬県の病院等施設情報

看護師の就業場所は、病院・診療所が多くを占めていますが、最近では介護施設や訪問看護ステーションへの就業も増加している状況です。実際に求人も介護施設募集が多く、高齢化社会が進んでいく今後も介護施設への看護師ニーズが増加することが考えられています。
また群馬県では、医療勤務環境改善支援センターを設置し、各医療機関が勤務環境改善に向けた取り組みを支援しています。働きやすい就労環境を整備して看護師の確保に努めています。

※2023年1月記載

まとめ

今回は、群馬県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。群馬県では看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職防止や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアと言えます。
群馬県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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