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ナース人材バンク 群馬県 内科・土日祝休みの看護師求人

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内科 土日祝休みの求人・事業所

1 件中 1件表示

【群馬県/前橋市】老年病研究所附属病院
地域に親しまれるケアミックス病院/高待遇・教育充実で、職員のライフスタイルも大切にしています。

勤務地勤務地
群馬県前橋市大友町3-26-8
最寄駅最寄駅
新前橋駅 / 群馬総社駅 / 中央前橋駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 眼科 透析 神経内科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
3交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・賞与実績4ヶ月以上、夜勤手当も高水準で働いた分だけしっかり給与で還元してもらえます。
・教育体制がしっかり整備されており、プリセプター制度や認定看護師の資格取得支援制度もございます。
・24時間対応託児所があるなど、子育て支援が充実/子育て中の職員が多数在籍してるから心強いです。
・年間休日数120日で、全配属先で残業少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・単身寮があるので、転居を伴う際も安心してご応募可能です。

休日・休暇

[休日]
月8-9日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り+3日(初年度13日付与)

[年間休日]120日

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【群馬県/太田市】太田記念病院
【富士重工(SUBARU)が母体】福利厚生、教育体制が充実しています。太田市にある3次救急病院です。

給与給 与
年収 403.9万円~
勤務地勤務地
群馬県太田市大島町455-1
最寄駅最寄駅
三枚橋駅  徒歩20分 / 太田駅 / 細谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・賞与は5ヶ月と給与高水準です。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。
・希望休は2‐3日/月まで申請可能です。有給は初年度に12日付与!リフレッシュ休日や開院記念日など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・職員満足度調査を行っています。職員からの意見を大事にしており、改善できるところはすぐに対応します。
・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。
・子育て理解あり。産休育休がとりやすく、若年層からベテラン勢までバランス良く在籍しています。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【群馬県/高崎市】エミナルクリニック高崎院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル3F
最寄駅最寄駅
高崎駅  徒歩10分 / 高崎駅  徒歩10分 / 南高崎駅  徒歩20分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても、親身になって話を聞いて頂き、すぐに対応して下さって、助かりました。ありがとうございました。 実際にお仕事してみないと、相性が合うかが不安ですが、頑張って見たいと思います。また、お世話になるかもしれませんが、よろしくお願いします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接時のアドバイスや検討先の現状を具体的に教えていただき、大変参考になりました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 群馬県  伊勢崎市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になってお世話をしてくださって本当に感謝しています。
安心してお任せする事が出来ました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 群馬県  安中市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方の対応がとても誠実で信頼でき、自分の事を親身に考えてくれている事がすごく伝わり、不安な点があってもそれを考えた上で的確なアドバイスをしてくれて、背中を押して頂いた気がしました。 今後も末永いお付き合いをと言われすごく有難い気持ちでいっぱいです。本当に感謝しております。 >> 続きを読む

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群馬県×内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

内科 群馬県全体
看護師 ¥4,174,051 ¥4,215,755
准看護師 ¥3,476,166 ¥3,561,989
助産師 ¥4,992,000 ¥4,358,197
保健師 ¥3,922,517 ¥4,012,742

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

内科 群馬県全体
看護師 ¥1,396 ¥1,395
准看護師 ¥1,228 ¥1,229
助産師 - -
保健師 ¥1,400 ¥1,379

2024.03 更新

群馬県×内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.1
日勤 36.1
夜勤専従 0
非常勤 27.8
単位:%

施設形態

病院 42.2
クリニック 19.3
訪問看護 8.4
介護施設 26.5
企業 0
学校 1.2
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.4
単位:%

配属先

オペ室 5.1
病棟 55.9
外来 27.1
透析 0
その他 11.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

群馬県の看護師求人動向・求人倍率

群馬県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
群馬県 664人 2,167人 3.26倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、群馬県の看護師求人倍率は3.26倍と全国平均を上回る数字となっています。群馬県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

群馬県 全国
看護師 1,025.2人 1,015.4人
准看護師 359.6人 225.6人
保健師 53.2人 44.1人
助産師 26.7人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、准看護師、保健師は全国平均を上回っています。助産師のみ全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
群馬県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
913
(47,279)
464
(31,835)
15,607
(1,015,744)
7,808
(357,777)
平成
26年
906
(48,452)
472
(33,956)
16,560
(1,086,779)
7,408
(340,153)
平成
28年
945
(51,280)
499
(35,774)
17,979
(1,149,397)
7,564
(323,111)
平成
30年
999
(52,955)
514
(36,911)
19,022
(1,218,606)
7,449
(304,479)
令和
2年
1,031
(55,595)
518
(37,940)
19,879
(1,280,911)
6,974
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

群馬県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。
看護師は127.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも高くなっています。

群馬県の看護師の平均給与

群馬県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、群馬県の常勤看護師の平均年収は4,129,250円、非常勤看護師の平均時給は1,405円です。群馬県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,985,894
夜勤のみ ¥3,582,177
日勤のみ ¥3,581,904

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,985,894円と、日勤のみと比較し年収で403,990円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

群馬県の医療について

急速な高齢化や疾病構造の変化など保健医療を取り巻く環境は日々変化しています。高齢化が進む群馬県では医師・看護師などの医療従事者が不足していることから、疾病・事業ごとの医療連携体制の構築や在宅医療の連携体制の構築、保健医療従事者の育成や確保など、保健医療全般についての施策が作成されています。
具体的には、高度急性期、急性期医療を担う医療機関が多い一方で、回復期の医療を提供する医療機関が少ないことから、医療機関の自主的な取り組みとともに、地域医療介護総合確保基金を活用し、回復期の病床への転換等を促進し、バランスのとれた病床整備を推進しています。
在宅医療等の医療需要の増加に対応するため、地域の実情に応じた医療・介護サービスの提供体制や医療・介護連携体制の整備の支援を実施しています。

出典: 群馬県保健医療計画

群馬県の看護師に対する支援・取り組み

群馬県の人口10万人あたりの看護師数は全国の平均を上回っており、年々増加傾向にあります。同時に、高齢化が進む群馬県では今後もますます医療ニーズが高まることが予想されています。

群馬県では看護師確保の一環として、群馬県ナースセンターで看護師の無料職業紹介事業、看護に関する啓発活動、潜在看護師復職支援研修等を行っています。また医療勤務改善支援センターでは、研修会の開催・相談事業の実施により看護師が働きやすい環境整備を支援しています。新人看護師には新人看護職員研修を行い、各医療機関で取り組む新人看護研修への支援を行うことで早期離職の防止と新人看護師の定着を図っています。
その他、看護師養成所への運営費補助や施設・設備整備への補助を行うことで看護師の養成を支援するとともに、修学資金の貸与や県内の看護師学校養成所を紹介する進学ガイドの作成などを行い、県内就業者の増加にむけた取り組みに力を入れています。

看護師不足だけでなく、医療の高度化・専門化により、専門看護師や認定看護師等の水準の高い看護が提供できる看護師の養成が求められ、併せて看護全体の質の向上も必要となっています。
そのため、群馬県では県内看護系大学および県看護協会等の関係機関と連携し、認定看護師・専門看護師の養成・確保を支援し、特定行為に係る看護師の研修制度を取り入れています。

出典: 第8次群馬県保健医療計画

群馬県で人気のエリア

群馬県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高崎市、前橋市、太田市になります。
求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い高崎市、前橋市、太田市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。この3つのエリアはお休みが充実していて家庭と仕事が両立できる求人が多い傾向があります。

求人情報の特徴

高崎市
  • 託児所ありの求人がある
  • プライベートと両立しやすい求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
前橋市
  • 車通勤できる求人が豊富
  • 寮・住宅手当のある求人がある
  • 教育体制が充実している求人がある
太田市
  • 車通勤できる求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
  • 福利厚生が充実している求人もある

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

群馬県の病院等施設情報

看護師の就業場所は、病院・診療所が多くを占めていますが、最近では介護施設や訪問看護ステーションへの就業も増加している状況です。実際に求人も介護施設募集が多く、高齢化社会が進んでいく今後も介護施設への看護師ニーズが増加することが考えられています。
また群馬県では、医療勤務環境改善支援センターを設置し、各医療機関が勤務環境改善に向けた取り組みを支援しています。働きやすい就労環境を整備して看護師の確保に努めています。

※2023年1月記載

まとめ

今回は、群馬県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。群馬県では看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職防止や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアと言えます。
群馬県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

内科について内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容と年収

【内科の業務内容】

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

【内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 内科 全転職者
2020年度 ¥4,140,530 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,150,634 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,189,557 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い

【求められるスキル】

  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科で働く大変さと魅力

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【内科で働く大変さ】

働く大変さ

説明事項が多い

治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。
働く大変さ

内服確認の作業が多い

薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。
働く大変さ

回復する姿が目に見えにくい

内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。
また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

【内科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。
働く魅力

長期的な視点が持てる

内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。
働く魅力

じっくりコミュニケーションが取れる

内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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