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ナース人材バンク 岐阜県 介護施設・外科の看護師求人

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介護施設 外科の求人・事業所

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看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【岐阜県/岐阜市】エミナルクリニック 岐阜院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
岐阜県岐阜市神田町6-12 シグザ神田ビル6F
最寄駅最寄駅
名鉄岐阜駅  徒歩8分 / 岐阜駅  徒歩12分 / 田神駅  徒歩18分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]10:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 岐阜県  多治見市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって、転職先を探して頂きました。履歴書や面接の事など、不安点の解消に迅速に対応して頂けて、本当に感謝しています。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 岐阜県  岐阜市

    60代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速に私に合った職場を紹介頂きました 履歴書の記載や面接のコツなどきめ細かいアドバイスを頂きとても感謝しています 本当に有り難う御座いました >> 続きを読む

  • 岐阜県  大垣市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は大変お世話になりました。 色々挙げました条件にも、ご理解いただき、付き合ってくださいましたので、心強かったです。 >> 続きを読む

  • 岐阜県  関市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親切丁寧でユーモアもあり馴染みやすく、交渉し辛い給料の事までしっかりと交渉して頂き、満足度120%です。

あまりにも素晴らしい対応で、本当に無料で良いのか疑うレベルでした。私自身あの一流の対応ができるよう日々努力したいと思います。 >> 続きを読む

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岐阜県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 岐阜県全体
看護師 ¥3,856,278 ¥4,281,105
准看護師 ¥3,482,618 ¥3,647,185
助産師 - ¥5,446,264
保健師 ¥3,547,731 ¥3,736,377

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 岐阜県全体
看護師 ¥1,360 ¥1,399
准看護師 ¥1,258 ¥1,221
助産師 - ¥1,821
保健師 - ¥1,400

2024.03 更新

岐阜県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 18.1
日勤 42
夜勤専従 0
非常勤 39.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 6.5
外来 0
透析 0
その他 93.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

岐阜県の看護師求人動向・求人倍率

岐阜県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
岐阜県 1,382人 3,644人 2.64倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、岐阜県の求人倍率は2.64倍と全国平均を上回る結果でした。
人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、岐阜県の看護師数は946.3人と全国の1,015.4人を下回る結果となっています。有効求人数や看護師求人倍率も全国平均よりも高いため、岐阜県は看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

岐阜県 全国
看護師 946.3人 1,015.4人
准看護師 287.5人 225.6人
保健師 53.6人 44.1人
助産師 32.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師、保健師、助産師は全国平均を上回っています。看護師の数は全国平均を下回っているため、看護師不足により看護師1人に対しての負担が大きくなっていると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
岐阜県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
915
(47,279)
561
(31,835)
15,145
(1,015,744)
6,800
(357,777)
平成
26年
910
(48,452)
600
(33,956)
16,100
(1,086,779)
6,583
(340,153)
平成
28年
982
(51,280)
624
(35,774)
16,860
(1,149,397)
6,166
(323,111)
平成
30年
989
(52,955)
631
(36,911)
16,950
(1,218,606)
5,527
(304,479)
令和
2年
1,061
(55,595)
645
(37,940)
18,724
(1,280,911)
5,689
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

岐阜県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は、123.6%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3ポイント低くなっています。
准看護師も平成30年から令和2年にかけては増加しましたが、平成24年と比較すると減少しています。

岐阜県の看護師の平均給与

岐阜県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、岐阜県の常勤看護師の平均年収は4,275,306円、非常勤看護師の平均時給は1,357円です。岐阜県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,187,818
夜勤のみ ¥5,193,333
日勤のみ ¥3,593,528
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,187,818円と、日勤のみと比較し年収で594,290円の差が発生しています。

岐阜県の医療について

高齢化が進んでいくなかで、2025年には団塊世代すべてが75歳以上の後期高齢者となることから、医療と介護の需要がますます高まっていくことが予想されます。しかし、15~64歳の生産年齢人口も減少していることから、適切な医療や介護を受けるには、限りある地域の資源を有効活用していく必要があります。
そこで岐阜県では、急性期病床や療養病床から回復期病床への転換を行う際に、必要となる施設や設備整備に対して支援し、病床の機能分化・連携を推進しています。
他にも病院間や病院と診療所間の連携強化を図る上で必要となる設備整備等に対しての支援や地域における特定の医療機能の強化を行っています。在宅医療・介護体制の充実も図っているため、今後も訪問看護や介護施設での看護師求人が増えていくことでしょう。

出典:岐阜県地域医療構想

岐阜県の看護師に対する支援・取り組み

岐阜県では、高齢化社会や医療の高度化によるさまざまなニーズに応えられるよう、看護師の需要が高まってきています。特に訪問看護については、看護の必要な住民に近い場所で、頻度が高いサービスを提供できるよう、医療体制の充実を図っていかなければなりません。岐阜県では人口10万人あたりの訪問看護ステーション数が全国の平均を下回っています。県内の地域別でみると、岐阜・東濃圏域が県内平均でも多く、西濃・中濃圏域は低い傾向にあります。
特に飛騨圏域は過疎地域となっており、訪問看護利用者が分散していることから、訪問看護ステーションの配置が難しくなっています。また、岐阜県において最も高齢化率・後期高齢化率が高く、認定率(65歳以上の被保険者数における65歳以上の要介護認定者の割合)も最も高い圏域です。
これを受けて岐阜県は、訪問看護ステーションの支援団体の設立や、eラーニングによる在宅看護論および、訪問看護師養成講座などを行うなど、県内の訪問看護の質の向上に取り組んでいます。

2022年12月現在

岐阜県で人気のエリア

岐阜県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは岐阜市、大垣市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い岐阜市、大垣市、中津川市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

岐阜市
  • 大規模な病院から小規模クリニック、保育園まで幅広い求人がある
  • 福利厚生が充実した求人もある
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
大垣市
  • 研修制度が充実している求人がある
  • ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が多い
中津川市
  • 介護施設の看護師求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い

他にも、多治見市や可児市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

岐阜県の病院等施設情報

岐阜県の看護師募集状況をみると、介護施設や病院の求人の比率が高い傾向にあり、勤務形態は日勤が最も多く募集されています。また、配属先別で見ると、病棟・外来勤務が多い印象です。
外来は、日勤帯のみで就業できる求人が多く、育休明けや子育て中の看護師の復帰先として選ばれることが多い部署です。ある程度の臨床経験があれば働きやすい環境といえますが、外来の業務内容や忙しさは、クリニックや病院によってさまざまであるため、転職を希望する際には事前に調査することが大切です。

2022年12月現在

まとめ

今回は、岐阜県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。岐阜県では、看護師不足の深刻化に加えて、医療従事者の地域偏在を解消するためにさまざまな取り組みが行われています。
岐阜県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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