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【准看護師/美濃加茂市(岐阜県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【岐阜県/美濃加茂市】特別養護老人ホーム ハニーヒルズ

給与給 与
年収 335.1~443.8万円
勤務地勤務地
岐阜県美濃加茂市蜂屋町伊瀬540番地1
最寄駅最寄駅
加茂野駅  徒歩8分 / 前平公園駅 / 富加駅
法人名法人名
社会福祉法人清風会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・明るく新しく広々とした施設です。
・入居者の方が笑顔で過ごせるように、個々のアイデアを活かしています。
・夜勤に入れる方は、夜勤3回/月入ればオンコール無しになります。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【岐阜県/岐阜市】エミナルクリニック 岐阜院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
岐阜県岐阜市神田町6-12 シグザ神田ビル6F
最寄駅最寄駅
名鉄岐阜駅  徒歩8分 / 岐阜駅  徒歩12分 / 田神駅  徒歩18分
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・給与高水準の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【岐阜県/美濃加茂市】介護老人保健施設 中部台ケアセンター
給与高め・病院の託児所利用可能。特定医療法人録三会が運営する介護老人保健施設です!

給与給 与
年収 336~656万円
勤務地勤務地
岐阜県美濃加茂市中部台6-13-5
最寄駅最寄駅
美濃太田駅 / 前平公園駅 / 古井駅
法人名法人名
特定医療法人録三会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・人間関係良好です。
・特定医療法人録三会が運営している為、母体も安定しています!
・福利厚生が充実しております!
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岐阜県/美濃加茂市】安田内科クリニック

給与給 与
1,100~1,200円
勤務地勤務地
岐阜県美濃加茂市田島町4-8-6
最寄駅最寄駅
美濃太田駅  徒歩11分 / 美濃川合駅 / 日本ライン今渡駅
法人名法人名
医療法人愛佑会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 車通勤可
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岐阜県/美濃加茂市】介護老人保健施設中部台ケアセンター通所リハビリテーション

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
岐阜県美濃加茂市中部台6丁目13番地5
最寄駅最寄駅
美濃太田駅 / 前平公園駅 / 古井駅
法人名法人名
特定医療法人録三会
施設形態施設形態
デイケア事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・保育補助について、24時間託児所あります!
・同法人の太田病院、太田メディカルクリニックがありますので病院との連携がしっかりしており、安心して看護業務に専念いただけます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先の細かい情報をもらえたこと、久しぶりに書く履歴書や面接についてのアドバイスをもらえたことが、よかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

連絡もこちらの時間に合わせて下さったので、とても助かりました。 話をしっかりと聞いて下さって本当に嬉しかったです。こんなに早く転職先が見つかると思ってなかったので、感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

紹介してくださった病院、とてもいいと紹介してくださった病院良いところばかりでした。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当は清野さんでした。

初回から最後までとても親切に対応して頂きました。
私は初めての利用だったので最初は疑いと不安が大きくて…
どんな時も誠実に対応して下さり安心して相談させて頂きました。
感謝しています。

説明もとても分かりやすく丁寧でした。
また利用する事があったら清野さんにお願い... >> 続きを読む

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岐阜県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23.9
日勤 35.1
夜勤専従 0
非常勤 41
単位:%

施設形態

病院 9.6
クリニック 15.1
訪問看護 11
介護施設 57.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 6.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 23.1
外来 12.8
透析 0
その他 64.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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