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ナース人材バンク 福島県 小児科・外来・残業少なめの看護師求人

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小児科 外来 残業少なめの求人・事業所

2 件中 1~2件表示

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【福島県/相馬市】早川医院

給与給 与
年収 320~470万円
勤務地勤務地
福島県相馬市中村字泉町9-1
最寄駅最寄駅
相馬駅  徒歩5分 / 駒ケ嶺駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 消化器科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

子供から、お年寄り迄、安心してかかれる家庭的な医院をめざしています。

休日・休暇

[休日]
週休1日(火曜日・木曜日・土曜日午後休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
75日

仕事内容

医院における看護業務及び付帯業務
・診療補助
・点滴、処置、採血
・検査等の補助
・レントゲン補助
・往診補助 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/福島市】福島第一病院
【駅チカ・車通勤可】年間休日120日以上で子育て理解あり/社会医療法人が運営する福島市の循環器・足疾患に強みを持つ病院です

給与給 与
年収 382.5~537.9万円
勤務地勤務地
福島県福島市北沢又字成出16-2
最寄駅最寄駅
笹谷駅  徒歩3分 / 上松川駅  徒歩5分 / 泉駅  徒歩15分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「社会医療法人福島厚生会」が運営しています。20代後半での想定年収が400万円を超える高水準の給与です。福利厚生も充実しています。
・福島交通飯坂線「上松川駅」または「笹谷駅」より徒歩5分です。マイカー通勤の場合は無料駐車場のご利用が可能です。
・循環器とフットケアに強みを持つ病院です。教育体制が充実しているので専門的な知識を身につけることができます。
・年間休日は120日以上で、有休取得を推進しており申請が通りやすい環境です。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・保育施設が24時間対応可能、院内併設型で心強いです。体調不良の連絡時もすぐに駆け付けられる距離なので安心です。

【福島県/本宮市】谷病院
【子育て理解あり/アクセス良好】フレッシュ層からシニア層まで幅広い世代が活躍するケアミックス病院。

勤務地勤務地
福島県本宮市本宮字南町裡149
最寄駅最寄駅
本宮駅  徒歩5分 / 五百川駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 小児科 産婦人科 耳鼻咽喉科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・JR『本宮駅』から徒歩5分とアクセス良好です!マイカー通勤可&無料駐車場も完備しております。
・看取り対応を含めた慢性期医療が強みです。患者様に寄り添った看護を実践することができます。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています!お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
・将来的にはキャリアビジョンに合わせた配属先異動の相談ができます。
・離職率が低く、「居心地がいい」と職員から好評価を得ています。非常に働きやすい雰囲気です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
夏季休暇3日

[年間休日]
113日

仕事内容

外来/病棟での看護業務全般
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/伊達郡川俣町】川俣病院
残業少なめ!プライベートの時間も大切にしていただけます。

給与給 与
年収 319.6~477.8万円
勤務地勤務地
福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-4
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・川俣光風園、複合施設なでしこ川俣(済生会春日診療所・介護老人保健施設めがみ・特別養護老人ホームはなづか・通所リハビリテーションめがみ)、済生会川俣訪問看護ステーション、と関連施設多数で幅広い勤務経験を積める環境です
・残業は少なくプライベートとの両立が可能です
・賞与4.05ヶ月です
・退職金は1年勤続で対象となります
・今後在宅医療・緩和ケアに幅を広げて注力していく方針です
・患者さんとじっくり関わりたい方におすすめです
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/白河市】白河病院
【車通勤可・転居助成金あり】高給与/好待遇で子育て理解があります。働き方の相談ができる白河市の二次救急指定病院です。

給与給 与
年収 337.2~506.2万円
勤務地勤務地
福島県白河市六反山10-1
最寄駅最寄駅
白河駅  徒歩19分 / 新白河駅 / 久田野駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 透析 放射線科 麻酔科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制が充実しています。研修制度や各種資格取得支援制度もあります。看護師としてのキャリアアップを応援します。
・入職に伴う転居費用助成金を最大30万円まで支給します。家賃も最大3万円/月まで補助があり、新生活を手厚くサポートします。
・子育て理解があります。保育施設の利用や、配属先や働き方の相談ができ、子育て世代の働きやすい環境づくりをサポートします。
・「1日8時間労働は難しい」という方は準職員としての入職相談が可能です。働き方の相談ができる職場です。
・夜勤手当10,000円/回と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に繋がります。福利厚生が手厚いです。
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 福島県  郡山市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応の早さと、親身になって頂き情報量の多い中から選択する事が出来ました。ありがとうございました >> 続きを読む

  • 福島県  本宮市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

キャリアパートナーが無料なのは大変ありがたいのですが、どういった料金システムになっているのか分からないので、初めに送信してよいのか迷いました。

キャリアパートナーの性質上、おそらくユーザーには知らせるべき内容ではないと思いますが、ある程度どういったシステムになっているのか分かると安心感が得られや... >> 続きを読む

  • 福島県  郡山市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

登録当初は看護師として働くかどうか迷っている段階でした。

その点も踏まえて小室さんに聞いていただき、どのように職を探していくかアドバイスをいただきながら、焦ることなく、私のペースで就職先を選択することができました。

一般的な意見というよりも、小室さん自身の考え等も聞かせていただいたことで、より相... >> 続きを読む

  • 福島県  本宮市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

どこまでサポートしてもらえるかわからず登録しましたが、「こんなところまでやってもらえるのか!」とびっくりしました。
自分一人では不安でしたが、サポートしていただいて目標とする分野へ転職できそうです。ありがとうございます。 >> 続きを読む

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福島県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 福島県全体
看護師 ¥4,016,194 ¥3,991,043
准看護師 ¥3,326,995 ¥3,383,041
助産師 ¥3,913,625 ¥3,777,031
保健師 - ¥3,141,108

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 福島県全体
看護師 ¥1,365 ¥1,389
准看護師 ¥1,103 ¥1,186
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

福島県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 54.5
日勤 29.5
夜勤専従 0
非常勤 15.9
単位:%

施設形態

病院 52
クリニック 16
訪問看護 8
介護施設 16
企業 0
学校 4
保育園 0
幼稚園 0
その他 4
単位:%

配属先

オペ室 4
病棟 48
外来 24
透析 4
その他 20
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福島県の看護師求人動向・求人倍率

福島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福島県 920人 2,184人 2.37倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、福島県の求人倍率は2.37と全国平均を上回る数字となっています。福島県では看護師不足の状態と言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

福島県 全国
看護師 963.0 1,015.4
准看護師 340.9 225.6
保健師 59.7 44.1
助産師 28.5 30.1
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師・保健師以外は全国平均を下回っています。そのため、福島県では看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態と言えるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
福島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
882
(47,279)
442
(31,835)
14,590
(1,015,744)
7,702
(357,777)
平成
26年
946
(48,452)
466
(33,956)
15,431
(1,086,779)
7,405
(340,153)
平成
28年
1,012
(51,280)
492
(35,774)
16,311
(1,149,397)
6,965
(323,111)
平成
30年
1,061
(52,955)
513
(36,911)
17,161
(1,218,606)
6,655
(304,479)
令和
2年
1,094
(55,595)
522
(37,940)
17,654
(1,280,911)
6,249
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

福島県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.0%増加しています(平成24年と令和2年の比較)。しかし全国の増加率126.1%よりは5.1ポイント低くなっています。

福島県の看護師の平均給与

福島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は1,525円であるのに対して、福島県の常勤看護師の平均年収は3,974,324円、非常勤看護師の平均時給は1,380円です。福島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,806,940
夜勤のみ ¥3,541,203
日勤のみ ¥3,194,030

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が3,806,940円と、日勤のみと比較し年収で612,910円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福島県の医療について

福島県では、急速な高齢化の進展により、医療・介護の需要が増大すると予測されています。
そのため、各地域における医療・介護の現状や課題が異なることを踏まえて、医療サービスのICT活用による効率化、在宅医療の環境整備といった取り組みを推進しています。
具体的には、医療提供の効率化や患者へのサービス向上を図るため、関係機関や関係団体と連携して、電子カルテシステムやオーダリングシステムの導入、医療サービスにおけるICTの活用を推進しています。
また、医療情報連携体制の構築が進むなか、県民の誰もが質が高く切れ目のない医療サービスを受けられるよう、地域医療構想や地域包括ケアシステムに関する取り組みと両輪で、医療機関や関係機関の連携に対する取り組みを支援しています。さらに、地域医療情報ネットワークについての有用性の啓発に努めています。

そのほか、2025年には「団塊の世代」が75歳以上と後期高齢者になることによる在宅医療ニーズの増加に対応するため、多職種連携による在宅医療提供の拠点の整備や、在宅医療に取り組む医療従事者のための同行訪問を含む導入研修の開催を支援するなど、医療における支援・取り組みを実施しています。

出典: 第七次福島県医療計画

福島県の看護師に対する支援・取り組み

福島県は、高齢化の進展に伴い在宅医療・介護のニーズが更に高まることが予測されています。東日本大震災からの復興を目指し、保健・医療・福祉分野における看護師の安定的な確保を図るため、「福島県看護職員需給計画」により、さまざまな施策を推進しています。

平成23年3月に起きた東日本大震災および福島第一原子力発電所事故により、相双地域を中心に子育て世代の多くの看護師が離職したため、地域医療の再建に向け、看護師の確保および職場定着、看護力の向上が必要となっています。相双地域の関係機関等との連携のもと、各医療機関における看護師の確保および定着を図るための取り組みにおける支援を行い、県の看護職ポータルサイトや看護学生への普及啓発事業等において相双地域の医療機関等の情報を積極的に発信しています。
また、看護師の資格取得を支援するため、県内および県外の養成施設の在学者や県内高等学校の在学者に対し、県の保健師等修学資金貸与事業の周知に努め、看護師のワークライフ・バランスを推進するための研修や好事例の紹介などを行っています。そのほかにも、スタッフステーションといった看護師が働く職場環境の改善を支援するなど、看護師に対するさまざまな支援・取り組みを実施しています。

出典:福島県看護職員需給計画
福島県 令和4年度福島県保健師等修学資金修学生募集について

福島県で人気のエリア

福島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは福島市、郡山市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い福島市、郡山市、いわき市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

福島市
  • 専門性の高い医療機関や大規模病院などの求人がある
  • 介護施設の求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
郡山市
  • 介護施設の求人が豊富
  • プライベートと両立して働ける求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
いわき市
  • 常勤(日勤のみ)の求人が多い
  • 手当が充実した求人がある

他にも、会津若松市や須賀川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

福島県の病院等施設情報

福島県の看護師募集状況を見ると、約半数が介護施設の求人であることがわかります。
一方で、福島県の看護師求人における配属先をみると病棟が全体の3割を占めており、夜勤ありの常勤として病院で経験を積むという選択肢もありそうです。人気エリアの求人状況をみても、現在多くの介護施設で看護師の需要が高まっており、今後も需要増加は続いていくと予測できます。病院やクリニックといった医療機関だけでなく介護施設や訪問看護ステーションといったさまざまな場所で看護師として従事したいとお考えの方にも、転職先を探しやすいエリアと言えるでしょう。

※2023年2月現在

まとめ

今回は、福島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福島県では、看護師不足の深刻化に加え、在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制を充実させるために、さまざまな医療・看護師の支援・取り組みが行われています。
福島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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