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ナース人材バンク 福島県 介護施設・内科の看護師求人

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介護施設 内科の求人・事業所

1 件中 1件表示

看護師 /常勤(日勤のみ)

【福島県/福島市】あずま通りクリニック
希少なデイケアでの、日勤常勤募集です!

給与給 与
年収 333.5~486.4万円
勤務地勤務地
福島県福島市栄町1-28 松ヶ丘ビル1F
最寄駅最寄駅
福島駅  徒歩4分 / 曽根田駅  徒歩5分 / 美術館図書館前駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイケア事業所
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科
土日祝休み 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・土曜、日曜、祝日固定休み!
・2022年賞与実績4.10ヶ月分!
・対象者に住宅手当、家族手当あり
・福島駅から徒歩2分、アクセス抜群です!

仕事内容

クリニック(精神科デイケア)における看護業務および付帯する業務
・デイケアプログラム活動支援
・メンバーの健康管理
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/福島市】福島第一病院
【駅チカ・車通勤可】年間休日120日以上で子育て理解あり/社会医療法人が運営する福島市の循環器・足疾患に強みを持つ病院です

給与給 与
年収 382.5~537.9万円
勤務地勤務地
福島県福島市北沢又字成出16-2
最寄駅最寄駅
笹谷駅  徒歩3分 / 上松川駅  徒歩5分 / 泉駅  徒歩15分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「社会医療法人福島厚生会」が運営しています。20代後半での想定年収が400万円を超える高水準の給与です。福利厚生も充実しています。
・福島交通飯坂線「上松川駅」または「笹谷駅」より徒歩5分です。マイカー通勤の場合は無料駐車場のご利用が可能です。
・循環器とフットケアに強みを持つ病院です。教育体制が充実しているので専門的な知識を身につけることができます。
・年間休日は120日以上で、有休取得を推進しており申請が通りやすい環境です。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・保育施設が24時間対応可能、院内併設型で心強いです。体調不良の連絡時もすぐに駆け付けられる距離なので安心です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/伊達郡川俣町】川俣病院
残業少なめ!プライベートの時間も大切にしていただけます。

給与給 与
年収 319.6~477.8万円
勤務地勤務地
福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-4
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:00
[準夜勤]16:45~1:00
[深夜勤]0:45~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・川俣光風園、複合施設なでしこ川俣(済生会春日診療所・介護老人保健施設めがみ・特別養護老人ホームはなづか・通所リハビリテーションめがみ)、済生会川俣訪問看護ステーション、と関連施設多数で幅広い勤務経験を積める環境です
・残業は少なくプライベートとの両立が可能です
・賞与4.05ヶ月です
・退職金は1年勤続で対象となります
・今後在宅医療・緩和ケアに幅を広げて注力していく方針です
・患者さんとじっくり関わりたい方におすすめです
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/白河市】白河病院
【車通勤可・転居助成金あり】高給与/好待遇で子育て理解があります。働き方の相談ができる白河市の二次救急指定病院です。

給与給 与
年収 337.2~506.2万円
勤務地勤務地
福島県白河市六反山10-1
最寄駅最寄駅
白河駅  徒歩19分 / 新白河駅 / 久田野駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 透析 放射線科 麻酔科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制が充実しています。研修制度や各種資格取得支援制度もあります。看護師としてのキャリアアップを応援します。
・入職に伴う転居費用助成金を最大30万円まで支給します。家賃も最大3万円/月まで補助があり、新生活を手厚くサポートします。
・子育て理解があります。保育施設の利用や、配属先や働き方の相談ができ、子育て世代の働きやすい環境づくりをサポートします。
・「1日8時間労働は難しい」という方は準職員としての入職相談が可能です。働き方の相談ができる職場です。
・夜勤手当10,000円/回と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に繋がります。福利厚生が手厚いです。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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福島県/介護施設の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が親切で、私の為に相手側と色々交渉して頂き、給料の面で相違はできませんでしたが、会津の土地柄ではしかたないと思います。

何度も電話して下さり、感謝しています。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 福島県  喜多方市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

以前の方は電話連絡などが必要以上にしつこく感じ嫌になりましたが、南さんはそんな事なく最後まで丁寧に対応していただきました >> 続きを読む

  • 福島県  福島市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

日時など決めていただけて負担が減りました。自分では多分選択しない病院だと思うので、紹介して頂けたから行こうと思ったと思います。 >> 続きを読む

  • 福島県  郡山市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分だけでは、覚悟ができず、働けなかったかもしれないところを、背中を押して頂きました。人生かわりました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

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福島県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 福島県全体
看護師 ¥3,800,947 ¥3,991,043
准看護師 ¥3,310,245 ¥3,383,041
助産師 - ¥3,777,031
保健師 ¥3,377,136 ¥3,141,108

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 福島県全体
看護師 ¥1,389 ¥1,389
准看護師 ¥1,210 ¥1,186
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

福島県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.6
日勤 49.5
夜勤専従 0
非常勤 22.9
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 1.9
外来 0
透析 0
その他 98.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福島県の看護師求人動向・求人倍率

福島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福島県 920人 2,184人 2.37倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、福島県の求人倍率は2.37と全国平均を上回る数字となっています。福島県では看護師不足の状態と言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

福島県 全国
看護師 963.0 1,015.4
准看護師 340.9 225.6
保健師 59.7 44.1
助産師 28.5 30.1
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師・保健師以外は全国平均を下回っています。そのため、福島県では看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態と言えるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
福島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
882
(47,279)
442
(31,835)
14,590
(1,015,744)
7,702
(357,777)
平成
26年
946
(48,452)
466
(33,956)
15,431
(1,086,779)
7,405
(340,153)
平成
28年
1,012
(51,280)
492
(35,774)
16,311
(1,149,397)
6,965
(323,111)
平成
30年
1,061
(52,955)
513
(36,911)
17,161
(1,218,606)
6,655
(304,479)
令和
2年
1,094
(55,595)
522
(37,940)
17,654
(1,280,911)
6,249
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

福島県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は121.0%増加しています(平成24年と令和2年の比較)。しかし全国の増加率126.1%よりは5.1ポイント低くなっています。

福島県の看護師の平均給与

福島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は1,525円であるのに対して、福島県の常勤看護師の平均年収は3,974,324円、非常勤看護師の平均時給は1,380円です。福島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,806,940
夜勤のみ ¥3,541,203
日勤のみ ¥3,194,030

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が3,806,940円と、日勤のみと比較し年収で612,910円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福島県の医療について

福島県では、急速な高齢化の進展により、医療・介護の需要が増大すると予測されています。
そのため、各地域における医療・介護の現状や課題が異なることを踏まえて、医療サービスのICT活用による効率化、在宅医療の環境整備といった取り組みを推進しています。
具体的には、医療提供の効率化や患者へのサービス向上を図るため、関係機関や関係団体と連携して、電子カルテシステムやオーダリングシステムの導入、医療サービスにおけるICTの活用を推進しています。
また、医療情報連携体制の構築が進むなか、県民の誰もが質が高く切れ目のない医療サービスを受けられるよう、地域医療構想や地域包括ケアシステムに関する取り組みと両輪で、医療機関や関係機関の連携に対する取り組みを支援しています。さらに、地域医療情報ネットワークについての有用性の啓発に努めています。

そのほか、2025年には「団塊の世代」が75歳以上と後期高齢者になることによる在宅医療ニーズの増加に対応するため、多職種連携による在宅医療提供の拠点の整備や、在宅医療に取り組む医療従事者のための同行訪問を含む導入研修の開催を支援するなど、医療における支援・取り組みを実施しています。

出典: 第七次福島県医療計画

福島県の看護師に対する支援・取り組み

福島県は、高齢化の進展に伴い在宅医療・介護のニーズが更に高まることが予測されています。東日本大震災からの復興を目指し、保健・医療・福祉分野における看護師の安定的な確保を図るため、「福島県看護職員需給計画」により、さまざまな施策を推進しています。

平成23年3月に起きた東日本大震災および福島第一原子力発電所事故により、相双地域を中心に子育て世代の多くの看護師が離職したため、地域医療の再建に向け、看護師の確保および職場定着、看護力の向上が必要となっています。相双地域の関係機関等との連携のもと、各医療機関における看護師の確保および定着を図るための取り組みにおける支援を行い、県の看護職ポータルサイトや看護学生への普及啓発事業等において相双地域の医療機関等の情報を積極的に発信しています。
また、看護師の資格取得を支援するため、県内および県外の養成施設の在学者や県内高等学校の在学者に対し、県の保健師等修学資金貸与事業の周知に努め、看護師のワークライフ・バランスを推進するための研修や好事例の紹介などを行っています。そのほかにも、スタッフステーションといった看護師が働く職場環境の改善を支援するなど、看護師に対するさまざまな支援・取り組みを実施しています。

出典:福島県看護職員需給計画
福島県 令和4年度福島県保健師等修学資金修学生募集について

福島県で人気のエリア

福島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは福島市、郡山市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い福島市、郡山市、いわき市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

福島市
  • 専門性の高い医療機関や大規模病院などの求人がある
  • 介護施設の求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
郡山市
  • 介護施設の求人が豊富
  • プライベートと両立して働ける求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある
いわき市
  • 常勤(日勤のみ)の求人が多い
  • 手当が充実した求人がある

他にも、会津若松市や須賀川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

福島県の病院等施設情報

福島県の看護師募集状況を見ると、約半数が介護施設の求人であることがわかります。
一方で、福島県の看護師求人における配属先をみると病棟が全体の3割を占めており、夜勤ありの常勤として病院で経験を積むという選択肢もありそうです。人気エリアの求人状況をみても、現在多くの介護施設で看護師の需要が高まっており、今後も需要増加は続いていくと予測できます。病院やクリニックといった医療機関だけでなく介護施設や訪問看護ステーションといったさまざまな場所で看護師として従事したいとお考えの方にも、転職先を探しやすいエリアと言えるでしょう。

※2023年2月現在

まとめ

今回は、福島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福島県では、看護師不足の深刻化に加え、在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制を充実させるために、さまざまな医療・看護師の支援・取り組みが行われています。
福島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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