小児科 | 常勤(日勤のみ) | 福島市(福島県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 福島県 福島市 小児科・常勤(日勤のみ)の看護師求人

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【小児科 常勤(日勤のみ)/福島市(福島県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

【福島県/福島市】済生会福島総合病院
【車通勤可&無料駐車場有】社会福祉法人だから安定経営&高給与・好待遇!福島市の急性期系ケアミックス型病院

勤務地勤務地
福島県福島市大森字下原田25
最寄駅最寄駅
南福島駅  徒歩14分 / 福島駅 / 曽根田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 小児科 産婦人科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 泌尿器科 麻酔科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・国内有数の社会福祉法人『済生会』グループです。給料や福利厚生は福島県内の民間病院でも高水準です。
・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院です。退院支援を学びたい方におすすめです。
・子育て支援が充実!夜勤は毎週木曜日固定&24時間対応の保育施設の利用が可能なので、安心して勤務できます。
・年間休日120日以上で急性期病院では少なめの残業10時間/月!ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・前年度賞与実績は4.05ヶ月分/年、夜勤手当12,000円/回と高水準!頑張った分だけしっかり収入に繋がります。

休日・休暇

[休日]
週休二日(シフト制)

[休暇]
有給休暇(初年度は入職時期により付与日数が異なる/法定どおり)
夏季休暇4日
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
その他特別有給休暇など(結婚休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇など)

[年間休日]
122日
※病院カレンダーにより変動あり

仕事内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務
(食事介助、清拭、排せつ介助あり)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/福島市】福島第一病院
【駅チカ・車通勤可】年間休日120日以上で子育て理解あり/社会医療法人が運営する福島市の循環器・足疾患に強みを持つ病院です

給与給 与
年収 382.5~537.9万円
勤務地勤務地
福島県福島市北沢又字成出16-2
最寄駅最寄駅
笹谷駅  徒歩3分 / 上松川駅  徒歩5分 / 泉駅  徒歩15分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「社会医療法人福島厚生会」が運営しています。20代後半での想定年収が400万円を超える高水準の給与です。福利厚生も充実しています。
・福島交通飯坂線「上松川駅」または「笹谷駅」より徒歩5分です。マイカー通勤の場合は無料駐車場のご利用が可能です。
・循環器とフットケアに強みを持つ病院です。教育体制が充実しているので専門的な知識を身につけることができます。
・年間休日は120日以上で、有休取得を推進しており申請が通りやすい環境です。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・保育施設が24時間対応可能、院内併設型で心強いです。体調不良の連絡時もすぐに駆け付けられる距離なので安心です。

【福島県/福島市】福島セントラルクリニック
透析と内科疾患をメインにしている、17床の有床クリニックにて病棟配属の募集です。

勤務地勤務地
福島県福島市早稲町8-22
最寄駅最寄駅
福島駅  徒歩8分 / 曽根田駅  徒歩15分 / 美術館図書館前駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 小児科 透析
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・月の平均残業時間は3時間程度
 子育て世代の方も、多く勤務しています。

・前年賞与実績3.50カ月
 夜勤1回の手当は9,000円です。

・入院→回復し施設や在宅に復帰する支援を行うので、遣り甲斐の持てる病棟です!
(人口呼吸器の方はおりませんので、急性期病院のようなバタバタした印象は少ないです)

・夜勤は看護師1名ですが、同建物の施設に介護員が夜勤で入っており
 また、Drも近くに住んでいるため、何かあれば5分~10分程度で応援に来て下さいますので安心です。

休日・休暇

[休日]
勤務表による(日曜日、祝日休みあり)
※透析部門は祝日勤務となります。

[休暇]
・有給休暇(初年度10日)
・夏季休暇5日
・年末年始休暇4-5日
・その他慶弔休暇等

[年間休日]
115日

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/伊達郡川俣町】川俣病院
残業少なめ!プライベートの時間も大切にしていただけます。

給与給 与
年収 319.6~477.8万円
勤務地勤務地
福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-4
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:00
[準夜勤]16:45~1:00
[深夜勤]0:45~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・川俣光風園、複合施設なでしこ川俣(済生会春日診療所・介護老人保健施設めがみ・特別養護老人ホームはなづか・通所リハビリテーションめがみ)、済生会川俣訪問看護ステーション、と関連施設多数で幅広い勤務経験を積める環境です
・残業は少なくプライベートとの両立が可能です
・賞与4.05ヶ月です
・退職金は1年勤続で対象となります
・今後在宅医療・緩和ケアに幅を広げて注力していく方針です
・患者さんとじっくり関わりたい方におすすめです
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福島県/白河市】白河病院
【車通勤可・転居助成金あり】高給与/好待遇で子育て理解があります。働き方の相談ができる白河市の二次救急指定病院です。

給与給 与
年収 337.2~506.2万円
勤務地勤務地
福島県白河市六反山10-1
最寄駅最寄駅
白河駅  徒歩19分 / 新白河駅 / 久田野駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 透析 放射線科 麻酔科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制が充実しています。研修制度や各種資格取得支援制度もあります。看護師としてのキャリアアップを応援します。
・入職に伴う転居費用助成金を最大30万円まで支給します。家賃も最大3万円/月まで補助があり、新生活を手厚くサポートします。
・子育て理解があります。保育施設の利用や、配属先や働き方の相談ができ、子育て世代の働きやすい環境づくりをサポートします。
・「1日8時間労働は難しい」という方は準職員としての入職相談が可能です。働き方の相談ができる職場です。
・夜勤手当10,000円/回と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に繋がります。福利厚生が手厚いです。
求人の登録上限(20)に達しています
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福島市(福島県)/小児科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話に出れない事が多かったのですが、メールで対応してもらったり、内定後の不安な事も丁寧に対応して頂き、感謝して居ます。

就職が決まり、今後、連絡が来ないと思うと少し寂しですね、人を扱う仕事として、南さんの対応や話し方など、とても勉強になりました。

大丈夫お世話に成りました。ハグ (笑) >> 続きを読む

  • 福島県  福島市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても明るい方で話しやすかったです。

履歴書・職務経歴書の自己PRや志望動機も考えてくださり、とても助かりました。

面接・見学日程もメールで確認できたのが良かったです。

今回は「膝の脱臼」という条件付きだったので就職先を探すのが大変だったと思います。

そんな中でも一生懸命探してくださって有難... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院への面接のアポを含め、入職までの対応もしっかりとしていた。また、不安なことはありませんかといったことも気にかけてくださって、気軽に相談したいと思えた。 >> 続きを読む

  • 福島県  福島市

    70代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

南さんはとにかく細やかで、面接前にもあとにもお電話いただけて本当に嬉しかったです。

本当にありがとうございました。

私の年代だと、中々仕事を探すという方も多くはないですが、後輩が仕事探ししたいという時には、南さんを紹介させていただきます。

最初は県の看護協会と間違えて登録してしまい、戸惑い... >> 続きを読む

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福島県福島市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 福島市全体
看護師 ¥4,145,149 ¥3,998,718
准看護師 ¥3,042,499 ¥3,301,361
助産師 ¥3,791,559 ¥3,664,276
保健師 - ¥3,126,038

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 福島市全体
看護師 ¥1,374 ¥1,396
准看護師 ¥1,050 ¥1,224
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

福島県福島市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.4
日勤 27.3
夜勤専従 0
非常勤 36.4
単位:%

施設形態

病院 42.9
クリニック 14.3
訪問看護 28.6
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 14.3
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 50
外来 33.3
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福島県福島市の看護師求人概況福島県福島市の看護師求人概況

福島市は福島県北部に位置する同県の県庁所在地です。市内を縦断するように鉄道路線が走っており、主要駅の福島駅には各路線・新幹線が乗り入れています。そのため福島市は南東北地方における交通の要衝として知られているほか、福島県内の経済・文化の中心地を担っています。

そんな福島市は、看護師の再就職を促進する「看護師支援制度」の実施や、『福島市都市マスタープラン』において「健康と福祉のまちづくりに関する方針」など公表しています。医療介護に関する取り組みを積極的に行っているエリアなので、看護師の働く環境や仕組みの整備にも良いアプローチをしてくれるでしょう。

福島県福島市の看護師求人動向・求人倍率

福島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福島県 920人 2,184人 2.37倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

福島県福島市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに福島県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、福島県の求人倍率は2.37と全国平均を上回る数字となっています。福島県全体では看護師が不足している状況であると言え、県庁所在地の福島市でも同様の状況が考えられます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

福島県福島市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では日勤の募集が約半数、夜勤ありの募集が約3割、非常勤が約2割です。勤務形態では日勤の割合が高いため、夜勤勤務がない職場やプライベートと両立しやすい条件を選びやすいエリアだと言えるでしょう。

求められる経験

求められる経験

福島市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が8割で、経験5年以上が約7割となっています。一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをされてみる価値はありそうです。

福島県福島市の看護師の平均給与

福島県福島市の看護師の平均給与

当社調べによると福島県の常勤看護師の平均年収は3,990,544円、非常勤看護師の平均時給は1,383円であるのに対して、福島市の常勤看護師の平均年収は3,948,589円、非常勤看護師の平均時給は1,397円です。福島市の看護師の平均給与は、常勤の場合県の平均を下回りますが、非常勤は県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福島県福島市の看護師求人情報について

福島市の看護師求人は、介護施設の求人が多い傾向にあります。介護施設の形態はデイサービスや有料老人ホーム、ショートステイなど様々であり、介護施設の中でも選択肢が豊富にあります。また、介護施設以外にも病院やクリニック、訪問看護、企業、教育施設などの施設形態で検討いただくことも可能です。

また、各求人には「未経験者歓迎」「2交代制」などのご利用者様がよくご希望される条件を表示しています。経験スキルを考慮したり、ワークライフバランスを優先したりと自身の境遇に合わせて求人を絞り込むことが可能です。施設形態にこだわりがない方は、待遇条件を重視して求人をチェックしていくとより理想的な職場の職場に出会えるかもしれません。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

福島県福島市の統計データ

看護師 准看護師 助産師 保健師
平成30年 3,314人 916人 157人 228人
令和2年 3,531人 868人 158人 251人
出典:福島市「福島市統計書(令和4年版)」

上記は、「福島市統計書(令和4年版)」にて公表されている看護師を含む医療従事者数の推移を示したデータです。データによると全国的な動向と同じく准看護師数は減少していますが、助産・保健師数は増加しており、看護師数に関しては2年間で200人以上も増えていることがわかります。

また、福島市の将来推計人口を見てみると、2020年の65歳以上の高齢者人口が約84,000人であるのに対し、2030年には約94,000人に及ぶと予測されています。いわゆる高齢化社会の進行に伴い、介護需要も2030年にかけて高まっていくと言われています。そのため看護師数は増加傾向にあるものの今後の介護需要に備えて、さらに多くの看護師を養成・確保する必要があると考えられるでしょう。

以上のような情勢の中で福島市は、看護師の再就職研修を実施する病院に対して助成金を付与する「看護師支援制度」を行ったり、健康・福祉施設の整備方針を示す「福島市都市マスタープラン」を策定したりと、医療や福祉に関する政策に取り組んでいます。

出典: 地域医療情報システム「福島県 福島市」
福島市「看護師支援制度」
福島市「福島市都市マスタープラン」

※2023年6月記載

まとめ

今回は、福島県福島市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護現場における取り組みについてご紹介しました。
福島市は看護師の有効求人倍率が全国平均よりも高く、看護師需要の高いエリアです。また求人内容も施設形態や勤務形態が充実しており、希望条件に合わせたお仕事探しができる魅力があります。看護師の再就職を促進している自治体の支援も背景にあるので、経験者の方だけでなく、一度現場を離れた方も福島市の看護師求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

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