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ナース人材バンク 福岡県 介護施設・土日祝休みの看護師求人

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介護施設 土日祝休みの求人・事業所

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/糸島市】みなかぜ病院精神科デイケア
土日祝固定休み/地域に長く貢献すみなかぜ病院のデイケア看護師募集です。

給与給 与
年収 300.2~390.9万円
勤務地勤務地
福岡県糸島市篠原西1丁目14番1号
最寄駅最寄駅
筑前前原駅  徒歩10分 / 美咲が丘駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
[遅出]11:30~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイケア事業所
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科経験は不問、中途入職者の受け入れ体制が整っています。
・福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日

[休暇]
有給休暇:法定通り
※法定付与(初年度10日)に加え、入職後すぐに使える3日を付与(年間合計13日)
年末年始休暇:4日

[年間休日]
113日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[遅出]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/糟屋郡須惠町】グループホーム陽だまりの丘
基本は土日祝休み!泰平病院を運営する医療法人 成雅会のグループホームです。

給与給 与
年収 299.6万円~
勤務地勤務地
福岡県糟屋郡須惠町新原14-7
最寄駅最寄駅
新原駅  徒歩7分 / 宇美駅  徒歩16分 / 須恵中央駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
グループホーム
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・基本的に土曜日・日曜日・祝日お休みです。
・働きやすい職場環境を目指しています。
・時間外労働が少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です。
・ヤフオクドームのシーズンシートを契約しており、延べ約1,000名の職員が野球を楽しんでいます。
・毎年秋には、博多座での演劇鑑賞や職員旅行(呼子や雲仙温泉、テーマパーク等)があり、社員間の交流を大事にしております。
・子育て中の方も多数勤務中です(子育て応援宣言登録企業です)。

休日・休暇

[休日]
基本土曜日・日曜日・祝日休み(月10日休み)
※月10日休みなので、5月など祝日が多い月はどこかが出勤になることがあります。

[休暇]
有給休暇;法定通り
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 福岡県  那珂川市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

*はじめの面接時のわたしに対して、感じたことを次の面接に活かせるようにアドバイスを頂いた。

*長く勤めていたので初めての経験ばかりでしたが、親切に親身に対応して頂きありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 福岡県  北九州市若松区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私が転職を強く望む時期が、市原さんのタイミング良い紹介で、転職の希望に沿って考えていただきました。

面接も、事前にアドバイスがありとても心強かったです。 すぐに内定が決まりよかったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 福岡県  福岡市西区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の訂正や面接についてなど、丁寧に対応していただいたため、再就職についての不安は軽減されてとても良かった! >> 続きを読む

  • 福岡県  北九州市戸畑区

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細かい質問に対してすぐに対応してくださってありがとうございました。日曜日などもメール対応してくださって、安心できました。 >> 続きを読む

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福岡県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 福岡県全体
看護師 ¥3,695,188 ¥3,907,564
准看護師 ¥3,206,139 ¥3,253,831
助産師 - ¥4,328,205
保健師 ¥3,597,491 ¥3,584,404

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 福岡県全体
看護師 ¥1,314 ¥1,384
准看護師 ¥1,185 ¥1,216
助産師 - ¥1,800
保健師 - ¥1,700

2024.03 更新

福岡県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.2
日勤 36.7
夜勤専従 0.2
非常勤 30.9
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 4
外来 0
透析 0
その他 96
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福岡県の看護師求人動向・求人倍率

福岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福岡県 2,596人 3,811人 1.47倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.47と全国平均を下回る数字となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので、求人数が多い売り手市場であることは変わらないものの、福岡県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

福岡県 全国
看護師 1,248.0人 1,015.4人
准看護師 314.2人 225.6人
保健師 39.0人 44.1人
助産師 29.0人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と准看護師は全国平均を上回っています。
ただし、国が取りまとめる看護職員需給推計を見ると、需要に対して供給が不足する推計のため、さらなる看護職員の養成・確保が必要です。

出典:医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
福岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,726
(47,279)
1,214
(31,835)
50,711
(1,015,744)
19,777
(357,777)
平成
26年
1,679
(48,452)
1,323
(33,956)
54,653
(1,086,779)
18,791
(340,153)
平成
28年
1,772
(51,280)
1,364
(35,774)
56,955
(1,149,397)
17,967
(323,111)
平成
30年
1,830
(52,955)
1,448
(36,911)
60,730
(1,218,606)
17,492
(304,479)
令和
2年
2,002
(55,595)
1,487
(37,940)
64,086
(1,280,911)
16,133
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

福岡県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.3%増加しています(平成24年と令和2年の比較)。0.2ポイントの差ではありますが、全国の増加率126.1%と比べて高い増加率になっています。

福岡県の看護師の平均給与

福岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,795,721
夜勤のみ ¥3,562,202
日勤のみ ¥3,326,498

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,795,721円と、日勤のみと比較し年収で469,223円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福岡県の医療について

高齢化の進展により、将来的に医療・介護の需要が増えると予測される福岡県では、県民誰しもが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、必要な保健医療サービスを効率的に提供する体制を整備することが求められています。
これまでの医療提供体制では、日常生活で軽度のけがや病気で近くの診療所などへ通院する場合(初期医療)、病状が重く入院が必要な場合(二次医療)、重篤な状況や治療困難な疾病のため高度・専門的な治療を必要とする場合(三次医療)というように、疾患の程度や症状によって機能分化が図られてきました。しかし、近年がんや高血圧性疾患、糖尿病などの生活習慣病、精神疾患の増加に伴い、長期にわたって治療を継続するケースが増加しているため、福岡県でも医療機能を重視した医療連携体制の整備を進めています。
そのほか、訪問看護ステーション間の連携強化や福岡県医師会診療情報ネットワーク(とびうめネット)等を活用した多職種連携を支援するなど、病床の機能分化・連携の推進、地域包括ケアシステムの構築を県全体で推進しています。

出典: 福岡県保健医療計画
福岡県地域医療構想の概要

福岡県の看護師に対する支援・取り組み

福岡県では県内の看護師及び准看護師の養成施設に在学する学生に向けた福岡県看護師等修学資金貸付制度を行っています。この制度は、福岡県内にて看護業務に従事する予定の看護学生を対象に修学資金を貸し付ける制度のことです。福岡県看護師等修学資金貸付制度のメリットとして、卒業後に福岡県内の特定施設で5年間以上従事することを条件に、貸付金の返還が免除されます。将来看護師を目指す学生に対して充実した制度と言えるでしょう。

また、福岡県には、「医療勤務環境改善支援センター」があり、離職防止や医療安全の確保などを図るため、マネジメントシステムを活用し、経営、労務管理の面から医療機関などを総合的に支援しています。そのほか福岡県の医療機関や自治体では、看護職一人ひとりのキャリア形成を行っています。新人教育、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理者などを育成する教育、病院・介護施設等の再就職支援研修や看護技術セミナーなど、すべての看護職が受講できる多彩な研修を開催しています。

実際働いている看護師が声を上げるだけでなく、医療現場を支える専門の機関もあるため、今後ますます働きやすい職場環境が整えられることが期待できます。

出典:福岡県 看護師等修学資金貸付金について
公益社団法人「福岡県看護協会」
福岡県医療勤務環境改善支援センター

福岡県で人気のエリア

福岡県の求職者に人気のエリアは、福岡市、北九州市、久留米市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い福岡市、北九州市、久留米市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

福岡市
  • 福岡県最大の都市であり、求人数が多い
  • 駅近の求人が多く、通勤しやすい
  • 雇用形態や勤務形態が幅広いため、希望に合う職場を探しやすいエリア
北九州市
  • 福岡市に次ぐ大都市のため、求人数が豊富
  • 医療施設や介護施設の求人が充実している
  • 駅近求人もある
久留米市
  • 全国有数の高度医療都市、先進的な看護を実践できる求人がある
  • ワークライフバランスを重視できる求人がある
  • 介護施設や訪問看護などの求人も豊富

他にも、大牟田市や飯塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

福岡県の病院等施設情報

福岡県は九州最大の都市ということもあり、求人数は多いです。その中で、全体の約4割を占めているのが日勤の求人です。また、高齢者向けの介護施設などの整備も充実しており、求人全体の3割が介護施設の募集となっています。
有効求人倍率は全国平均より高く、全国から見ると看護師が充足している地域にみられますが、有効求人数に比べ有効求職者数が少なく有効求人倍率も1.00を上回っていることから看護師数が足りているわけではありません。
また、医療施設数(病院・クリニック)が豊富で、労働環境のよい求人も多いため、高給与やワークライフバランスなど希望する条件の職場を探しやすいでしょう。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、福岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福岡県では、介護施設や在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制の確立のためにさまざまな取り組みが行われています。
福岡県では、求められる経験においてブランク可も多いことから、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値があるエリアです。福岡県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
どうやって登録すればよいですか?
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