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ナース人材バンク 福岡県 精神科/心療内科・3交替制の看護師求人

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精神科/心療内科 3交替制の求人・事業所

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/京都郡苅田町】小波瀬病院
地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です!

給与給 与
年収 397.3~478.9万円
勤務地勤務地
福岡県京都郡苅田町大字新津1598
最寄駅最寄駅
小波瀬西工大前駅 / 行橋駅 / 苅田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しております。
・平成23年に新築移転しました。
・住宅手当や寡婦手当があり、給与も地域の平均相場に比べて高水準です。

休日・休暇

月9日(2月は8日)シフト制
年間113日
1ヶ月0.5日調整休暇あり(6日間長期休暇取得可)
※オペ室の場合:日曜公休・その他シフト制
[希望休]4日まで
有給休暇(入職後2ヶ月目に5日付与、入職後7ヶ月目に5日付与)

仕事内容

病院内での看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/北九州市小倉南区】九州労災病院
地域の急性期医療を担う総合病院です。

給与給 与
年収 283.6~377.6万円
勤務地勤務地
福岡県北九州市小倉南区曽根北町1-1
最寄駅最寄駅
下曽根駅  徒歩8分 / 安部山公園駅 / 朽網駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2011年5月に移転した病院です。
・年間休日は120日以上あり、福利厚生も充実しております。2020年より嘱託職員の待遇も良くなっております。

休日・休暇

[年間休日]
123日程度(暦により変動)

【病棟】シフト制
全員に1ヶ月に連続48時間(2日間)の休日ができるようにシフト調整しております。

【オペ室】基本的に土曜日、日曜日、祝日休み
(オンコール当番の場合あり)

【外来】基本的に土曜日、日曜日、祝日休み

[休暇]
夏季休暇3日:特別休暇として付与。6/1-10/31の間に取得。3日連続取得可能。
年末年始休暇6日:公休に含まれます
有給休暇:規定に準ずる(契約期間1ヶ月につき1日付与)

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/宗像市】摩利支病院
【宗像市のケアミックス病院】一般病床と療養病床を有する地域に根差した病院です

給与給 与
年収 424.8万円~
勤務地勤務地
福岡県宗像市東郷6-2-10
最寄駅最寄駅
東郷駅  徒歩18分 / 赤間駅 / 東福間駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 整形外科 精神科 心療内科 神経内科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・夜勤相談可能!回数相談や準夜勤のみのご相談など、柔軟に勤務相談ができます
・エリア内の民間病院の中でも給料水準が高い病院です
・法人内で施設や訪問看護など幅広い医療を提供し、地域医療に貢献されている病院です
・一般から療養まで幅広い高齢者看護を経験できます

休日・休暇

【病棟】
[休日]
月9日程度、シフト制(週40時間勤務に調整)
※シフト希望は毎月18日頃までに提出
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
107日

【外来】
[休日]
固定休:日曜日、祝日、木曜日・土曜日午後
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
78日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
病棟での看護業務全般
清潔ケア、排泄・栄養・移動などのお世話、バイタルサイン、検査の補助、処置、投薬
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/朝倉市】甘木病院
年間休日120日以上/残業ほぼ無し/家庭との両立も可能/精神科病院の求人です

給与給 与
年収 349.2~447.8万円
勤務地勤務地
福岡県朝倉市屋永2295-2
最寄駅最寄駅
甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 神経科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2014年に新病院開業、綺麗な設備で勤務できます。
・年間休日120日以上、残業ほとんどなし、家庭と両立しながら勤務できます。
・有給休暇消化率100%のスタッフが多いです(1時間単位の有休あり)。

休日・休暇

[休日]
・病棟:シフト制、週2日休み
・外来:土曜日・日曜日・祝日固定休み

[休暇]
・有給休暇:法令に沿う
・各種休暇:冬季休暇5日、夏季休暇2日(外来は、冬季12/30-1/3・夏季8/14-8/15)

[年間休日]
123日

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者様の体位交換
・担当患者様のカルテ記録
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

このたびは、大変お世話になりありがとうございました。 色々とお手数をお掛けしまして申し訳ございませんでした。 またご相談することがあった時はよろしくお願い致します。 >> 続きを読む

  • 福岡県  筑紫野市

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

候補を沢山紹介していただけたのと、実際面接の時に具体的な対応方法のアドバイスを頂いたり、院長先生との仲介の際に丁寧な対応をしていただけたのですごく助かりました。本当にお世話になりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧に対応して頂きありがとうございました。

私1人で転職先を探していたら、こんなに早くは決められなかったと思います。
また、遠いところから面接まで付き添って頂き心強かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々とプライベートの事を聞かれて正直不安な点もありましたが、担当者の方が親身になって相談にのってくれたり、アドバイスをくれたりしていただいたので、すごく心強かったです。
ホントお世話になり、ありがとうございました。 >> 続きを読む

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福岡県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 福岡県全体
看護師 ¥3,853,767 ¥3,907,564
准看護師 ¥3,249,932 ¥3,253,831
助産師 ¥4,277,660 ¥4,328,205
保健師 ¥3,569,200 ¥3,584,404

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 福岡県全体
看護師 ¥1,377 ¥1,384
准看護師 ¥1,308 ¥1,216
助産師 - ¥1,800
保健師 - ¥1,700

2024.03 更新

福岡県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 51.6
日勤 29.7
夜勤専従 0
非常勤 18.7
単位:%

施設形態

病院 72.7
クリニック 4.5
訪問看護 9.1
介護施設 7.6
企業 1.5
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.5
単位:%

配属先

オペ室 5.5
病棟 69.1
外来 7.3
透析 3.6
その他 14.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福岡県の看護師求人動向・求人倍率

福岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福岡県 2,596人 3,811人 1.47倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.47と全国平均を下回る数字となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので、求人数が多い売り手市場であることは変わらないものの、福岡県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

福岡県 全国
看護師 1,248.0人 1,015.4人
准看護師 314.2人 225.6人
保健師 39.0人 44.1人
助産師 29.0人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と准看護師は全国平均を上回っています。
ただし、国が取りまとめる看護職員需給推計を見ると、需要に対して供給が不足する推計のため、さらなる看護職員の養成・確保が必要です。

出典:医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
福岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,726
(47,279)
1,214
(31,835)
50,711
(1,015,744)
19,777
(357,777)
平成
26年
1,679
(48,452)
1,323
(33,956)
54,653
(1,086,779)
18,791
(340,153)
平成
28年
1,772
(51,280)
1,364
(35,774)
56,955
(1,149,397)
17,967
(323,111)
平成
30年
1,830
(52,955)
1,448
(36,911)
60,730
(1,218,606)
17,492
(304,479)
令和
2年
2,002
(55,595)
1,487
(37,940)
64,086
(1,280,911)
16,133
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

福岡県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.3%増加しています(平成24年と令和2年の比較)。0.2ポイントの差ではありますが、全国の増加率126.1%と比べて高い増加率になっています。

福岡県の看護師の平均給与

福岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,795,721
夜勤のみ ¥3,562,202
日勤のみ ¥3,326,498

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,795,721円と、日勤のみと比較し年収で469,223円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福岡県の医療について

高齢化の進展により、将来的に医療・介護の需要が増えると予測される福岡県では、県民誰しもが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、必要な保健医療サービスを効率的に提供する体制を整備することが求められています。
これまでの医療提供体制では、日常生活で軽度のけがや病気で近くの診療所などへ通院する場合(初期医療)、病状が重く入院が必要な場合(二次医療)、重篤な状況や治療困難な疾病のため高度・専門的な治療を必要とする場合(三次医療)というように、疾患の程度や症状によって機能分化が図られてきました。しかし、近年がんや高血圧性疾患、糖尿病などの生活習慣病、精神疾患の増加に伴い、長期にわたって治療を継続するケースが増加しているため、福岡県でも医療機能を重視した医療連携体制の整備を進めています。
そのほか、訪問看護ステーション間の連携強化や福岡県医師会診療情報ネットワーク(とびうめネット)等を活用した多職種連携を支援するなど、病床の機能分化・連携の推進、地域包括ケアシステムの構築を県全体で推進しています。

出典: 福岡県保健医療計画
福岡県地域医療構想の概要

福岡県の看護師に対する支援・取り組み

福岡県では県内の看護師及び准看護師の養成施設に在学する学生に向けた福岡県看護師等修学資金貸付制度を行っています。この制度は、福岡県内にて看護業務に従事する予定の看護学生を対象に修学資金を貸し付ける制度のことです。福岡県看護師等修学資金貸付制度のメリットとして、卒業後に福岡県内の特定施設で5年間以上従事することを条件に、貸付金の返還が免除されます。将来看護師を目指す学生に対して充実した制度と言えるでしょう。

また、福岡県には、「医療勤務環境改善支援センター」があり、離職防止や医療安全の確保などを図るため、マネジメントシステムを活用し、経営、労務管理の面から医療機関などを総合的に支援しています。そのほか福岡県の医療機関や自治体では、看護職一人ひとりのキャリア形成を行っています。新人教育、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理者などを育成する教育、病院・介護施設等の再就職支援研修や看護技術セミナーなど、すべての看護職が受講できる多彩な研修を開催しています。

実際働いている看護師が声を上げるだけでなく、医療現場を支える専門の機関もあるため、今後ますます働きやすい職場環境が整えられることが期待できます。

出典:福岡県 看護師等修学資金貸付金について
公益社団法人「福岡県看護協会」
福岡県医療勤務環境改善支援センター

福岡県で人気のエリア

福岡県の求職者に人気のエリアは、福岡市、北九州市、久留米市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い福岡市、北九州市、久留米市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

福岡市
  • 福岡県最大の都市であり、求人数が多い
  • 駅近の求人が多く、通勤しやすい
  • 雇用形態や勤務形態が幅広いため、希望に合う職場を探しやすいエリア
北九州市
  • 福岡市に次ぐ大都市のため、求人数が豊富
  • 医療施設や介護施設の求人が充実している
  • 駅近求人もある
久留米市
  • 全国有数の高度医療都市、先進的な看護を実践できる求人がある
  • ワークライフバランスを重視できる求人がある
  • 介護施設や訪問看護などの求人も豊富

他にも、大牟田市や飯塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

福岡県の病院等施設情報

福岡県は九州最大の都市ということもあり、求人数は多いです。その中で、全体の約4割を占めているのが日勤の求人です。また、高齢者向けの介護施設などの整備も充実しており、求人全体の3割が介護施設の募集となっています。
有効求人倍率は全国平均より高く、全国から見ると看護師が充足している地域にみられますが、有効求人数に比べ有効求職者数が少なく有効求人倍率も1.00を上回っていることから看護師数が足りているわけではありません。
また、医療施設数(病院・クリニック)が豊富で、労働環境のよい求人も多いため、高給与やワークライフバランスなど希望する条件の職場を探しやすいでしょう。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、福岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福岡県では、介護施設や在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制の確立のためにさまざまな取り組みが行われています。
福岡県では、求められる経験においてブランク可も多いことから、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値があるエリアです。福岡県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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