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ナース人材バンク 福岡県 福岡市 介護施設・土日祝休みの看護師求人

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介護施設 土日祝休みの求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方にオススメです。条件も良くトータルバランス抜群の病棟求人です。

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[遅出]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます。また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいます。
・周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
・お休みも116日と多く、残業も少ないです。ワークライフバランスの充実に力を入れております。
・子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております。
・夜勤手当11,800円、賞与も年間3.6ヶ月支給します。
・教育やフォロー面も充実しており、新入社員はプリセプター制度で時間をかけてしっかり教えます。また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
・車通勤可能です。お車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 福岡県  福岡市西区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々と丁寧にスピーディに対応していただきありがとうございました。登録した当日にAさんの求人を紹介していただき好感触はありましたが、面接を受けると言っていない段階で先方へ連絡されていた件に関しては戸惑いました。出来ればこちら側が面接を受けたいと言った時点で先方へ連絡をしていただいた方がよいと思います。... >> 続きを読む

  • 福岡県  福岡市城南区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

13年のブランク、未経験による不安を理解してくれて、素敵な職場を紹介してくれてありがとうございます。

現在の事だけでなく、この先の事も一緒に考えてくれて、すごく嬉しかったです。

今後ともよろしくお願いいたします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他社で同じ求人情報があったのですが、そこでは全く話が進まなかったのに、ナース人材バンクでは面接、採用までいけました。信頼関係の問題だと感じました。 >> 続きを読む

  • 福岡県  福岡市城南区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になってお話していただいてとても心強かったです。我儘な要求にも嫌な感じを出さずにきちんとこたえてくださったり、難しい事は濁さずにちゃんと言ってくれたり、本当にありがとうございました。 今後お世話になる時も、Tさんにお願いしたいです。 >> 続きを読む

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福岡県福岡市×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 福岡市全体
看護師 ¥3,690,599 ¥3,981,264
看護師 ¥3,928,431 ¥3,493,478
看護師 ¥3,376,000 ¥3,612,665
看護師 ¥4,021,944 ¥3,924,247
看護師 ¥3,569,602 ¥3,605,174
看護師 ¥3,733,325 ¥3,781,744
看護師 ¥3,828,000 ¥3,625,525
看護師 ¥3,578,461 ¥3,584,668
准看護師 ¥3,141,790 ¥3,189,585
准看護師 ¥2,821,043 ¥2,963,330
准看護師 ¥2,836,000 ¥2,806,971
准看護師 ¥3,310,880 ¥3,291,541
准看護師 ¥3,249,693 ¥3,288,028
准看護師 ¥3,444,000 ¥3,316,140
准看護師 ¥3,050,000 ¥3,050,000
准看護師 ¥3,242,402 ¥3,371,952
助産師 - ¥4,243,290
保健師 ¥3,548,460 ¥3,316,775

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 福岡市全体
看護師 ¥1,406 ¥1,413
看護師 ¥1,328 ¥1,298
看護師 ¥1,257 ¥1,234
看護師 ¥1,300 ¥1,277
看護師 ¥1,300 ¥1,466
准看護師 ¥1,146 ¥1,194
准看護師 ¥1,200 ¥1,200
准看護師 ¥1,280 ¥1,152
助産師 - -
保健師 - ¥1,700

2024.04 更新

福岡県福岡市×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.9
日勤 34.5
夜勤専従 0
非常勤 34.5
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 4.3
外来 0
透析 0
その他 95.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福岡県福岡市の看護師求人概況福岡県福岡市の看護師求人概況

福岡市は、福岡県西部に位置する九州地方最大の都市です。福岡空港や博多駅などの大規模な交通拠点が存在し、「アジアの玄関口」と呼ばれるほど活気に満ちています。そんな福岡市では市民の高齢化率上昇を鑑みて、健康・医療・介護サービスなどを含む新たな社会システムの構築を目指した「福岡100」というプロジェクトを開始しています。
各医療施設・介護施設からの看護師を求める声も大きく、さまざまな条件・待遇を揃えた求人も幅広く存在しています。

福岡県福岡市の看護師求人動向・求人倍率

福岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福岡県 3,981人 4,357人 1.09倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

福岡県福岡市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに福岡県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.09倍と全国平均を下回る数字となっています。
しかし、求人倍率が1.00以上であることから、求職者より求人数が多い売り手市場のため、看護師がやや不足している状況だと言えるでしょう。
そのため、県の主要都市である福岡市においても、同様の状況である可能性があります。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

福岡県福岡市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いでクリニック、訪問看護、病院となっています。また、勤務形態では日勤の募集が約4割、非常勤と夜勤ありの募集がそれぞれ約3割となっており、日勤での募集がやや高い割合を占めています。これは日勤の多いクリニックや訪問看護での募集割合が高いことが要因であると考えられます。

求められる経験

求められる経験

福岡県福岡市で求められる経験を見ると、経験3年以上・5年以上を希望する看護師求人が約9割と多く、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。その一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人もあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

福岡県福岡市の看護師の平均給与

福岡県福岡市の看護師の平均給与

当社調べによると福岡県の常勤看護師の平均年収は3,900,721円、非常勤看護師の平均時給は1,372円であるのに対して、福岡市の常勤看護師の平均年収は3,983,103円、非常勤看護師の平均時給は1,405円です。福岡市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに、県全体の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福岡県福岡市の看護師求人情報について

福岡県福岡市の看護師求人は、介護施設、クリニック、訪問看護の募集が多い傾向にあります。クリニックの中でも内科や小児科の求人が豊富ですが、その他の診療科目での募集もあります。
また、訪問看護の募集も多いため、在宅医療についても需要が高まっているエリアと言えるでしょう。クリニックや訪問看護は「日勤のみ」の求人も多いため、規則的な働き方を希望する方はチェックしてみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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福岡県福岡市の統計データ

看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
福岡市(全体) 23,874人 503人 467人 19,859人 3,045人
東区 5,406人 64人 130人 4,682人 530人
博多区 3,182人 110人 32人 2,554人 486人
中央区 4,136人 106人 137人 3,528人 365人
南区 4,089人 70人 40人 3,476人 503人
城南区 2,010人 37人 51人 1,692人 230人
早良区 2,410人 62人 61人 1,864人 423人
西区 2,641人 54人 16人 2,063人 508人

※令和2年末までのデータ

出典:福岡市「令和3年 保険統計年報」

上記は福岡市における看護職員数の内訳です。看護師が全区で多い傾向にあり、特に東区の数字が際立っていることがわかります。しかし、看護師求人に関してはどのエリアも充実しており、求人数に大きな差がないことから、福岡市内全域で看護師の需要が高いと考えられるでしょう。

また福岡市の将来人口推計を見てみると、今後は若者の人口が減少し、高齢者の人口は継続して増加していくことが予測されています。また、2040年には約3人に1人が高齢者になるとも言われており、保健・医療・福祉などで需要が供給を上回ることが懸念されています。
そのような中で福岡市では、超高齢化社会に即した新たな社会システムづくりを目的に「福岡100」というプロジェクトを開始しています。看護や介護などを必要なときに受けられる支援体制づくりについても言及しており、看護師をはじめとした医療従事者の人材確保が課題となってくるでしょう。

以上のことから福岡市では、今後も看護師の継続的な雇用が必要になってくると考えられます。看護師の求人数も多く需要も高いため、さまざまな施設から希望条件に近い求人を探しやすいエリアと言えるでしょう。

出典:福岡市「福岡市の将来人口推計について」
福岡市「福岡100」

※2023年5月記載

まとめ

今回は、福岡県福岡市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護に関する取り組みについてご紹介しました。福岡市は全国でもトップクラスに人口が多く、活気にあふれるエリアです。それだけに今後の高齢化社会に関する課題の規模も大きく、医療介護の現場に欠かせない看護師のニーズがさらに高まってくると考えられます。現在でも多くの看護師求人が発信されているので、福岡市で看護職に就きたいとお考えの方は、ぜひ詳細をチェックしてみてください。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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