エリア検索条件を指定する
福岡県のエリアを選択
広域エリアから探す
市区町村から探す
最寄駅検索条件を指定する
福岡県内の駅を選択
ＪＲ山陽新幹線 駅を選択
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 駅を選択
ＪＲ博多南線 駅を選択
ＪＲ九州新幹線 駅を選択
ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 駅を選択
ＪＲ香椎線 駅を選択
ＪＲ篠栗線 駅を選択
ＪＲ筑肥線(姪浜－西唐津) 駅を選択
ＪＲ久大本線 駅を選択
ＪＲ日豊本線 駅を選択
ＪＲ日田彦山線 駅を選択
ＪＲ筑豊本線 駅を選択
ＪＲ後藤寺線 駅を選択
甘木鉄道 駅を選択
西鉄天神大牟田線 駅を選択
西鉄太宰府線 駅を選択
西鉄甘木線 駅を選択
西鉄貝塚線 駅を選択
筑豊電気鉄道 駅を選択
福岡市地下鉄空港線 駅を選択
福岡市地下鉄箱崎線 駅を選択
福岡市地下鉄七隈線 駅を選択
平成筑豊鉄道伊田線 駅を選択
平成筑豊鉄道糸田線 駅を選択
平成筑豊鉄道田川線 駅を選択
平成筑豊鉄道門司港レトロ観光線 駅を選択
北九州都市モノレール小倉線 駅を選択
こだわり条件を指定する
職種
勤務形態
施設形態
配属先
おすすめポイント
診療科目
病床数
床以上
床未満
駅徒歩
企業 | 福岡県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
現在の検索条件
全 3 件中 1～3件表示
勤務地： 福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-20 渡辺地所福岡駅前ビル8階
最寄駅： 天神南 / 西鉄福岡 / 渡辺通
福岡県 北九州市小倉北区
50代
職安で同じ募集をみつけましたが、対応がとても親身でしたので工藤さんに就職相談する事にしました。お陰で安心して相談でき、就職が決まりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む
福岡県 糟屋郡宇美町
40代
始めから最後まで凄く親身で丁寧に対応して頂きこちらの要望をしっかりと把握した上で色々詳しく教えて頂けたのでスムーズに決めることができました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
福岡県 北九州市八幡西区
20代
再就職に悩んでいましたがキャリアパートナーの方が親身に自分の話を聞いて、納得できるまで相談にのってくださってありがたかったです。 >> 続きを読む
福岡県 久留米市
担当キャリアアドバイザーの方がすごく良かったです。 こまめに連絡して頂き、無理な条件を先方にきちんと伝え、誠実で敏速な対応で早く就職することができました。 >> 続きを読む
都道府県のクチコミをもっと見る
豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
企業立病院とは？看護師として働く意義やメリット・デメリット、給料や特徴は？
2024.04 更新
出典：eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.47と全国平均を下回る数字となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので、求人数が多い売り手市場であることは変わらないものの、福岡県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と准看護師は全国平均を上回っています。ただし、国が取りまとめる看護職員需給推計を見ると、需要に対して供給が不足する推計のため、さらなる看護職員の養成・確保が必要です。
出典：医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
福岡県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.3％増加しています（平成24年と令和2年の比較）。0.2ポイントの差ではありますが、全国の増加率126.1％と比べて高い増加率になっています。
当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,795,721円と、日勤のみと比較し年収で469,223円の差が発生しております。
看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
高齢化の進展により、将来的に医療・介護の需要が増えると予測される福岡県では、県民誰しもが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、必要な保健医療サービスを効率的に提供する体制を整備することが求められています。これまでの医療提供体制では、日常生活で軽度のけがや病気で近くの診療所などへ通院する場合（初期医療）、病状が重く入院が必要な場合（二次医療）、重篤な状況や治療困難な疾病のため高度・専門的な治療を必要とする場合（三次医療）というように、疾患の程度や症状によって機能分化が図られてきました。しかし、近年がんや高血圧性疾患、糖尿病などの生活習慣病、精神疾患の増加に伴い、長期にわたって治療を継続するケースが増加しているため、福岡県でも医療機能を重視した医療連携体制の整備を進めています。そのほか、訪問看護ステーション間の連携強化や福岡県医師会診療情報ネットワーク（とびうめネット）等を活用した多職種連携を支援するなど、病床の機能分化・連携の推進、地域包括ケアシステムの構築を県全体で推進しています。
出典： 福岡県保健医療計画 福岡県地域医療構想の概要
福岡県では県内の看護師及び准看護師の養成施設に在学する学生に向けた福岡県看護師等修学資金貸付制度を行っています。この制度は、福岡県内にて看護業務に従事する予定の看護学生を対象に修学資金を貸し付ける制度のことです。福岡県看護師等修学資金貸付制度のメリットとして、卒業後に福岡県内の特定施設で5年間以上従事することを条件に、貸付金の返還が免除されます。将来看護師を目指す学生に対して充実した制度と言えるでしょう。
また、福岡県には、「医療勤務環境改善支援センター」があり、離職防止や医療安全の確保などを図るため、マネジメントシステムを活用し、経営、労務管理の面から医療機関などを総合的に支援しています。そのほか福岡県の医療機関や自治体では、看護職一人ひとりのキャリア形成を行っています。新人教育、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理者などを育成する教育、病院・介護施設等の再就職支援研修や看護技術セミナーなど、すべての看護職が受講できる多彩な研修を開催しています。
実際働いている看護師が声を上げるだけでなく、医療現場を支える専門の機関もあるため、今後ますます働きやすい職場環境が整えられることが期待できます。
出典：福岡県 看護師等修学資金貸付金について 公益社団法人「福岡県看護協会」 福岡県医療勤務環境改善支援センター
福岡県の求職者に人気のエリアは、福岡市、北九州市、久留米市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い福岡市、北九州市、久留米市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、大牟田市や飯塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
福岡県は九州最大の都市ということもあり、求人数は多いです。その中で、全体の約4割を占めているのが日勤の求人です。また、高齢者向けの介護施設などの整備も充実しており、求人全体の3割が介護施設の募集となっています。有効求人倍率は全国平均より高く、全国から見ると看護師が充足している地域にみられますが、有効求人数に比べ有効求職者数が少なく有効求人倍率も1.00を上回っていることから看護師数が足りているわけではありません。また、医療施設数（病院・クリニック）が豊富で、労働環境のよい求人も多いため、高給与やワークライフバランスなど希望する条件の職場を探しやすいでしょう。
※2022年10月記載
今回は、福岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福岡県では、介護施設や在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制の確立のためにさまざまな取り組みが行われています。福岡県では、求められる経験においてブランク可も多いことから、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値があるエリアです。福岡県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。
「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。 一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト（フィールドナース）などの働き方があります。 いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。 年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。
職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。 対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。 看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。 ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。
メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。 デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。 また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師（保健師・助産師・准看護師除く）のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査） 企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代～40代の方が活躍されている職場が多いようです。
看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。 看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。
指定した条件を解除する
自衛隊看護師とは？仕事内容や給料からキャリア例などを解説
" 続きを読む