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ナース人材バンク 福岡県 クリニック・透析の看護師求人

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【クリニック 透析/福岡県】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

6 件中 1~6件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/直方市】高橋内科クリニック
直方市の透析専門のクリニック/給与が高めで、教育体制も充実している事業所です

給与給 与
年収 416.6~637.1万円
勤務地勤務地
福岡県直方市大字頓野3803-1
最寄駅最寄駅
直方駅  徒歩15分 / 筑豊直方駅  徒歩15分 / 感田駅  徒歩15分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[準夜勤1]12:00~21:00
[準夜勤2]13:00~22:00
[準夜勤3]14:30~23:30
[火・木・土※補足あり]10:30~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制が整っており、未経験からでも透析のプロフェッショナルを目指せます。
・ワークライフバランスを重視し、ご家庭の状況に合わせた勤務条件をご相談できます。
・残業もほぼなく、プライベートと両立させたい方におすすめです。
・看護師30名以上と病院並み、またはそれ以上の設備や福利厚生が充実している事業所です。

休日・休暇

【一般外来】
年間休日87日(4週6休)
日曜・祝日・木曜日隔週(5日勤務の週/6日勤務の週があります)
他:慶弔・年末年始・盆
※祝日の内年に2-3回当番医の際は出勤

【透析室】
年間休日111日 日曜+他1日

【病棟】(透析室へのヘルプあり)
年間休日111日

※全部署統一:リフレッシュ休暇あり
年1回、1週間の連続休暇月を設定し休暇取得を奨励
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[遅出]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
 2024.03.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/北九州市戸畑区】天神クリニック
年間休日120日、残業少なめ。透析看護を主とした有床クリニックでの看護師募集です!

給与給 与
年収 325.8万円~
勤務地勤務地
福岡県北九州市戸畑区天神1丁目9番7号
最寄駅最寄駅
九州工大前駅  徒歩14分 / 戸畑駅  徒歩16分 / 枝光駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤(1)]6:45~15:30
[日勤(2)]7:50~16:35
[遅出(3)]15:00~23:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日120日、お休みが多いのでプライベートのお時間を大切にしながら勤務ができます。
・透析看護をメインに、専門性の高い看護を身に付けることができます。
・透析未経験の方も、先輩方がしっかりサポートしてもらえる環境です。
・アットホームな雰囲気があり、小さなお子様がいるスタッフもおり、希望休・有給休暇取得などご相談にのれます。

休日・休暇

週休2日、年間休日120日
夏季休暇3日、冬季休暇5日

・透析室:日曜固定休み+他シフト制、元旦はお休み
・病棟:シフト制
・外来:日祝日固定休み、土曜日半日休み、他平日半日休み
(土曜日は月2回程お休みにして土日連休になるようにしております)
 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/太宰府市】はせ川クリニック
開業10年以上を迎えた地域密着型の透析クリニックです。

給与給 与
年収 366万円~
勤務地勤務地
福岡県太宰府市向佐野45-1
最寄駅最寄駅
都府楼前駅  徒歩7分 / 都府楼南駅  徒歩15分 / 水城駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[遅出]11:30~20:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

◎透析未経験者は指導体制有ります。

休日・休暇

[休日]
週休2日(日曜日・他1日)
固定休:日曜日
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日] 
105日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【福岡県/福岡市城南区】ほりた内科・透析クリニック
1クールしかないアットホームの透析クリニックです。

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
福岡県福岡市城南区茶山1-6-1 サンカルナ福岡城南1F
最寄駅最寄駅
茶山駅  徒歩1分 / 金山駅  徒歩10分 / 別府駅  徒歩15分
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

※地下鉄茶山駅より徒歩2分、茶山バス停より徒歩1分と公共交通機関でも通勤しやすい立地です。
※1クールのみの透析クリニックの為、夜勤や準夜勤はございません。
※パート募集の為、無理なく勤務が可能です。
※透析分野を専門的に学ぶことができます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:日
シフト制
[休暇]
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/北九州市八幡西区】上の原クリニック
【募集再開】透析クリニックから透析室・外来での募集です

給与給 与
年収 336~368万円
勤務地勤務地
福岡県北九州市八幡西区上の原3-28-11
最寄駅最寄駅
永犬丸駅 / 三ケ森駅 / 今池駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~16:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・希少な準夜勤なしの完全日勤の透析求人です
・患者様お一人おひとりを大切にするという思いをスタッフ全員が心掛けております

休日・休暇

【外来】
休日:日曜日 祝日  
月間勤務表による(休み希望優先可能です)

【透析室】
休日:日 他 
月間勤務表による(休み希望優先可能です)

土曜日、木曜日は半日勤務です。
※現在はクリニックの都合で木曜日は全休になっています。

年間休日数107日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【福岡県/福岡市南区】やなせ内科医院
透析クリニックでの非常勤募集です!

給与給 与
1,500~1,800円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区高宮5-18-4
最寄駅最寄駅
高宮駅  徒歩5分 / 大橋駅  徒歩17分 / 西鉄平尾駅  徒歩19分
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
残業少なめ

ひとこと特徴

高宮駅徒歩5分の立地・高時給・扶養外も相談可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:日曜日
その他、シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一つ一つの要望に応えて下さいました。

就職や学校への進学の悩みに親身になってくださりそれに合わせて就職活動を一緒にしてくださいました。

そのおかげで毎回大きな不安も解消されました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 福岡県  福岡市東区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

沢山相談や要望に応じていただきありがとうございました! 最後までサポート致しますの言葉が嬉しくて、安心して転職を進めることが出来ました! これからまた新しいところで頑張ります!! >> 続きを読む

  • 福岡県  筑紫野市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

同じ子を持つ母として、とても頼りになりました。同じ市に住んでいる点でも親近感が湧き、信頼できました。対応もほんとにとても良かったです(^ ^) >> 続きを読む

  • 福岡県  那珂川市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

*はじめの面接時のわたしに対して、感じたことを次の面接に活かせるようにアドバイスを頂いた。

*長く勤めていたので初めての経験ばかりでしたが、親切に親身に対応して頂きありがとうございます。 >> 続きを読む

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福岡県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 福岡県全体
看護師 ¥3,640,097 ¥3,907,564
准看護師 ¥3,181,064 ¥3,253,831
助産師 ¥4,268,639 ¥4,328,205
保健師 ¥3,392,160 ¥3,584,404

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 福岡県全体
看護師 ¥1,329 ¥1,384
准看護師 ¥1,131 ¥1,216
助産師 ¥1,800 ¥1,800
保健師 ¥1,700 ¥1,700

2024.03 更新

福岡県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 18.6
日勤 47.9
夜勤専従 0
非常勤 33.5
単位:%

配属先

オペ室 3.1
病棟 29.7
外来 50
透析 6.3
その他 10.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

福岡県の看護師求人動向・求人倍率

福岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
福岡県 2,596人 3,811人 1.47倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.47と全国平均を下回る数字となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので、求人数が多い売り手市場であることは変わらないものの、福岡県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

福岡県 全国
看護師 1,248.0人 1,015.4人
准看護師 314.2人 225.6人
保健師 39.0人 44.1人
助産師 29.0人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と准看護師は全国平均を上回っています。
ただし、国が取りまとめる看護職員需給推計を見ると、需要に対して供給が不足する推計のため、さらなる看護職員の養成・確保が必要です。

出典:医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
福岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,726
(47,279)
1,214
(31,835)
50,711
(1,015,744)
19,777
(357,777)
平成
26年
1,679
(48,452)
1,323
(33,956)
54,653
(1,086,779)
18,791
(340,153)
平成
28年
1,772
(51,280)
1,364
(35,774)
56,955
(1,149,397)
17,967
(323,111)
平成
30年
1,830
(52,955)
1,448
(36,911)
60,730
(1,218,606)
17,492
(304,479)
令和
2年
2,002
(55,595)
1,487
(37,940)
64,086
(1,280,911)
16,133
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

福岡県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.3%増加しています(平成24年と令和2年の比較)。0.2ポイントの差ではありますが、全国の増加率126.1%と比べて高い増加率になっています。

福岡県の看護師の平均給与

福岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,795,721
夜勤のみ ¥3,562,202
日勤のみ ¥3,326,498

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,795,721円と、日勤のみと比較し年収で469,223円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

福岡県の医療について

高齢化の進展により、将来的に医療・介護の需要が増えると予測される福岡県では、県民誰しもが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、必要な保健医療サービスを効率的に提供する体制を整備することが求められています。
これまでの医療提供体制では、日常生活で軽度のけがや病気で近くの診療所などへ通院する場合(初期医療)、病状が重く入院が必要な場合(二次医療)、重篤な状況や治療困難な疾病のため高度・専門的な治療を必要とする場合(三次医療)というように、疾患の程度や症状によって機能分化が図られてきました。しかし、近年がんや高血圧性疾患、糖尿病などの生活習慣病、精神疾患の増加に伴い、長期にわたって治療を継続するケースが増加しているため、福岡県でも医療機能を重視した医療連携体制の整備を進めています。
そのほか、訪問看護ステーション間の連携強化や福岡県医師会診療情報ネットワーク(とびうめネット)等を活用した多職種連携を支援するなど、病床の機能分化・連携の推進、地域包括ケアシステムの構築を県全体で推進しています。

出典: 福岡県保健医療計画
福岡県地域医療構想の概要

福岡県の看護師に対する支援・取り組み

福岡県では県内の看護師及び准看護師の養成施設に在学する学生に向けた福岡県看護師等修学資金貸付制度を行っています。この制度は、福岡県内にて看護業務に従事する予定の看護学生を対象に修学資金を貸し付ける制度のことです。福岡県看護師等修学資金貸付制度のメリットとして、卒業後に福岡県内の特定施設で5年間以上従事することを条件に、貸付金の返還が免除されます。将来看護師を目指す学生に対して充実した制度と言えるでしょう。

また、福岡県には、「医療勤務環境改善支援センター」があり、離職防止や医療安全の確保などを図るため、マネジメントシステムを活用し、経営、労務管理の面から医療機関などを総合的に支援しています。そのほか福岡県の医療機関や自治体では、看護職一人ひとりのキャリア形成を行っています。新人教育、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理者などを育成する教育、病院・介護施設等の再就職支援研修や看護技術セミナーなど、すべての看護職が受講できる多彩な研修を開催しています。

実際働いている看護師が声を上げるだけでなく、医療現場を支える専門の機関もあるため、今後ますます働きやすい職場環境が整えられることが期待できます。

出典:福岡県 看護師等修学資金貸付金について
公益社団法人「福岡県看護協会」
福岡県医療勤務環境改善支援センター

福岡県で人気のエリア

福岡県の求職者に人気のエリアは、福岡市、北九州市、久留米市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い福岡市、北九州市、久留米市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

福岡市
  • 福岡県最大の都市であり、求人数が多い
  • 駅近の求人が多く、通勤しやすい
  • 雇用形態や勤務形態が幅広いため、希望に合う職場を探しやすいエリア
北九州市
  • 福岡市に次ぐ大都市のため、求人数が豊富
  • 医療施設や介護施設の求人が充実している
  • 駅近求人もある
久留米市
  • 全国有数の高度医療都市、先進的な看護を実践できる求人がある
  • ワークライフバランスを重視できる求人がある
  • 介護施設や訪問看護などの求人も豊富

他にも、大牟田市や飯塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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福岡県の病院等施設情報

福岡県は九州最大の都市ということもあり、求人数は多いです。その中で、全体の約4割を占めているのが日勤の求人です。また、高齢者向けの介護施設などの整備も充実しており、求人全体の3割が介護施設の募集となっています。
有効求人倍率は全国平均より高く、全国から見ると看護師が充足している地域にみられますが、有効求人数に比べ有効求職者数が少なく有効求人倍率も1.00を上回っていることから看護師数が足りているわけではありません。
また、医療施設数(病院・クリニック)が豊富で、労働環境のよい求人も多いため、高給与やワークライフバランスなど希望する条件の職場を探しやすいでしょう。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、福岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福岡県では、介護施設や在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制の確立のためにさまざまな取り組みが行われています。
福岡県では、求められる経験においてブランク可も多いことから、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値があるエリアです。福岡県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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