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ナース人材バンク 福岡県 苅田町 小児科の看護師求人

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【小児科/京都郡苅田町(福岡県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/京都郡苅田町】小波瀬病院
地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です!

給与給 与
年収 397.3~478.9万円
勤務地勤務地
福岡県京都郡苅田町大字新津1598
最寄駅最寄駅
小波瀬西工大前駅 / 行橋駅 / 苅田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しております。
・平成23年に新築移転しました。
・住宅手当や寡婦手当があり、給与も地域の平均相場に比べて高水準です。

仕事内容

病院内での看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の作成から、面接対策など、色々とアドバイス頂けて助かりました。本当に有難うございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接日の調整をやり直して頂いたり、先方の方との交渉など 色々と大変な事をして頂きました。おかげで先方から良いお返事を頂き、とても感謝しています。話しやすく、親身になって下さりありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々と親切に動いて頂いて満足しています。
今の職場は不安が少しありますが、良いところだと思っています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

顔を見ることなく事が進むため、不安や疑心もありました。しかし、Kさんの親身になって対応して下さる姿勢や対応の速さなど、とても心地よかったです。また私の志望動機や考え、面接の際の感想など次に繋がるようにまた希望に沿うように対応してくれているのが分かりました。何度か紹介会社さん経由で就職しましたが、一番... >> 続きを読む

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福岡県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 福岡県全体
看護師 ¥3,965,759 ¥3,907,564
准看護師 ¥3,262,009 ¥3,253,831
助産師 ¥4,384,378 ¥4,328,205
保健師 ¥3,567,991 ¥3,584,404

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 福岡県全体
看護師 ¥1,303 ¥1,384
准看護師 ¥1,100 ¥1,216
助産師 - ¥1,800
保健師 - ¥1,700

2024.03 更新

福岡県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38
日勤 35.6
夜勤専従 0.6
非常勤 25.8
単位:%

施設形態

病院 31.8
クリニック 25.9
訪問看護 16.5
介護施設 10.6
企業 1.2
学校 0
保育園 9.4
幼稚園 0
その他 4.7
単位:%

配属先

オペ室 4.4
病棟 57.8
外来 17.8
透析 4.4
その他 15.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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