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【准看護師/遠賀郡岡垣町(福岡県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/遠賀郡岡垣町】吉村整形外科クリニック

給与給 与
月給17~22万円
勤務地勤務地
福岡県遠賀郡岡垣町野間2-7-5
最寄駅最寄駅
海老津駅  徒歩20分
法人名法人名
医療法人吉村整形外科クリニック
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

看護師年齢層が幅広く、年齢による制限はありません
日勤のみ、日祝固定休み
幅広い年齢層の方が活躍しています
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
法人名法人名
医療法人社団 誠仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/福岡市中央区】株式会社エス・エム・エス福岡事業所
★看護師資格をお持ちの方歓迎! 資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか?★

給与給 与
年収 351.2~591.2万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル6F
最寄駅最寄駅
天神駅  徒歩1分 / 西鉄福岡駅  徒歩4分 / 天神南駅  徒歩7分
法人名法人名
株式会社エス・エム・エス
施設形態施設形態
企業
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

エス・エム・エスグループは創業以来17期連続で増収増益を実現。
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。

・「ナース人材バンク」にご登録頂いた求職者と、人材確保にお困りの事業所をつなぐお仕事です。
・キャリアパートナー職としてご活躍頂ける方を募集しております。
・産前産後休業・育児休業制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

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担当キャリアパートナーへの満足度:

私の都合を考慮して話をして下さるので、相談しやすく信頼がおけました。 できれば、就職してからもサポートをお願いしたいです。 ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早い段階で対応していただいた事に感謝したのと同時に感心しました。 色々と対応していただき、ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 福岡県  田川郡福智町

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々お話を聞いてもらい話しやすく相談を色々することが出来ました。今回初めての利用でしたが家庭との両立ができそうな職場の内定を頂けたので良かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

久しぶりに就職活動をしたので、面接に対して少し不安があったのですが、面接時のアドバイスを分かりやすくしてくださり、本番も自分の思いを看護部長さんへ伝える事が出来ました。また、何度も疑問や不安な点はありませんか?と聞いてくださったので、入職前の不安が軽減し、就業日から頑張れそうです。ありがとうございま... >> 続きを読む

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福岡県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 39.9
日勤 32.9
夜勤専従 0.2
非常勤 27.1
単位:%

施設形態

病院 32
クリニック 21.6
訪問看護 3.9
介護施設 35.9
企業 0.7
学校 0
保育園 0.7
幼稚園 0
その他 5.2
単位:%

配属先

オペ室 1.7
病棟 44.4
外来 13.7
透析 4.3
その他 35.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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