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【小児科/福岡市中央区(福岡県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

3 件中 1~3件表示

 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/福岡市中央区】小児科そのだクリニック
2021年に開院の小児専門のクリニックです。日勤のみ・日曜日祝日固定休み・アクセスが良い人気の求人です。

給与給 与
年収 331.3~351.9万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市中央区那の川2丁目10-25メディカルガーデン・平尾3F
最寄駅最寄駅
西鉄平尾駅  徒歩1分 / 薬院駅  徒歩13分 / 渡辺通駅  徒歩15分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2021年10月に開業した小児科専門のクリニックで、しっかり小児科が経験できます。
・同ビルにある、耳鼻咽喉科のクリニックと連携しています。
・アクセス良好です。最寄駅から徒歩2分、車通勤も応相談できます。
・日勤のみ、更に日祝固定休み+水土半日勤務なので、プライベートも両立し易いです。
・20代の看護師さんが活躍してます。

仕事内容

クリニック内における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市南区】夫婦石病院
~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~

給与給 与
年収 359.2~428.6万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
最寄駅最寄駅
福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!
 また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です!
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております!
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております!
※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
 また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます!
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【福岡県/福岡市中央区】薬院内科循環器クリニック
日曜日休み・オンコール無しの訪問診療求人です。

給与給 与
年収 368~392万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 八千代ビルYA55-2F
最寄駅最寄駅
薬院駅 / 渡辺通駅  徒歩5分 / 薬院大通駅  徒歩7分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 小児科
昇給あり 退職金あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・『在宅医療を社会のインフラに』地域密着で安心の医療を提供していきます。
・日曜日固定休みです。
・休みが取りやすい職場環境です。
・オンコール対応はありません。(Drが対応するスタイルをとっています)
・小児から末期がん患者様まで幅広く看護を学び実践できます。

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯業務。
訪問診療の同行業務(医師の診療補助)が中心になります。
助産師 /常勤(夜勤あり)

【福岡県/福岡市中央区】はちすが産婦人科医院
♪福岡中心部にある産科・婦人科の専門医院クリニック♪ 院内は大変綺麗で患者様にとって心地良い環境・各種条件も充実です!!

給与給 与
年収 436.9~623.3万円
勤務地勤務地
福岡県福岡市中央区清川3-20-9
最寄駅最寄駅
西鉄平尾駅  徒歩10分 / 高宮駅  徒歩15分 / 渡辺通駅  徒歩15分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科 産科 婦人科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

※フロロジー分娩法による母子に優しい出産介助を行っています。
※妊娠初期~出産までの看護をしっかり経験できます。
※福岡の中心部なので各方面からアクセスし易い位置です(車通勤も相談可)
※設立60年以上ですが、院内は本当に機能的で、また綺麗で豪華な造りです
※高給与・賞与も約4.0ヶ月なので収入面でも満足して頂けます

仕事内容

[看護師]
産婦人科の看護師業務全般
・医師診察の補助
・医療器具のメンテナンス及び準備
・手術・分娩の介助
・新生児の保育看護

[助産師]
産婦人科の助産師業務全般
・分娩介助
・産前と産後診療に伴う看護、助産業務
・妊産婦の生活指導
・新生児の保育看護
・医師診察の補助
・医療器具のメンテナンス及び準備
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

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紹介だけでなく、こちらが気になっている病院の求人状況等についても速やかに調べて頂け助かりました。また、求人状況に関しても詳細だけでなくこちらの疑問にも早急に対応してもらえた点や応募に関して必要な対策を事細かにサポートして頂き信頼性が高かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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具体的にアドバイスがあり 職場選びがスムーズにいった。自分で就活するより 情報があり なにより内定までの時間が短く助かりました。インターネットの使用を初めてでした。始めは不安もありましたが 担当の方のこまめな連絡もあり就活を頑張る事がでけました。ありがとうございます >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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マメに電話をくださったところや、履歴書を書く時や面接の時の、的確なアドバイスがたすかりました。 >> 続きを読む

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登録してから時間がないなかで丁寧に対応していただいて、次の職場も決めることができたのでよかったです。 >> 続きを読む

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福岡県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 福岡県全体
看護師 ¥3,965,759 ¥3,907,564
准看護師 ¥3,262,009 ¥3,253,831
助産師 ¥4,384,378 ¥4,328,205
保健師 ¥3,567,991 ¥3,584,404

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 福岡県全体
看護師 ¥1,303 ¥1,384
准看護師 ¥1,100 ¥1,216
助産師 - ¥1,800
保健師 - ¥1,700

2024.03 更新

福岡県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38
日勤 35.6
夜勤専従 0.6
非常勤 25.8
単位:%

施設形態

病院 31.8
クリニック 25.9
訪問看護 16.5
介護施設 10.6
企業 1.2
学校 0
保育園 9.4
幼稚園 0
その他 4.7
単位:%

配属先

オペ室 4.4
病棟 57.8
外来 17.8
透析 4.4
その他 15.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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