美容整形外科・皮膚科クリニックの指名制度と販売ノルマ

ナース人材バンク
TOP
看護師の美容クリニックへの転職
美容クリニックの給料(3/4)

看護師の美容クリニックへの転職

美容クリニックの看護師の給料が高い理由とは? (3/4)

美容クリニックの看護師の給料が高い理由とは?

給料が高いイメージから看護師に人気がある美容クリニックの仕事。でも報奨金のシステムや、夜勤手当がない点など、病棟での常識とは異なる点も。年収や手取額はどんな仕組みになっているのかを確かめましょう!

美容クリニックの指名制度について

一部の美容クリニックでは違い、患者さまが看護師を選択できる指名制度を、導入しているところがあります。

自分が望む施術やアドバイス、気持ちのよい対応、相性などから、気に入った看護師に担当してもらいたいということは、高額な施術料を負担する患者さまからみれば、これは当然の権利といえるでしょう。

そんな患者さまの気持ちと権利に応える制度が指名制度で、患者さまは自分が気に入った看護師に対して、施術料とは別に指名料を支払います。

その指名料が、指名された看護師の給料にも反映される給与制度なので、より多くの患者さまに気に入っていただければ、それだけ給料も上がります。

そのため、アルバイトなどで接客業の経験がある看護師なら、指名制度のある美容クリニックはよい選択といえるかもしれません。

美容クリニックの販売ノルマについて

数多くの美容クリニックでは、ドクターズコスメや美顔器などの販売も行っています。

もっと見る

待合室に商品を陳列して、患者さまから求められれば、販売するという美容クリニックもあれば、術後のアフターケア用の商品を患者さまにオススメし、積極的に販売する美容クリニックもあります。

ドクターズコスメや美顔器などの販売に積極的な美容クリニックでは、看護師にも販売ノルマが課せられるところもあり、ノルマの達成率や販売数に応じた歩合給が給料に反映される仕組みです。

特にドクターズコスメは原価が低く、売れば売るほど美容クリニックの業績も上がりますし、販売ノルマが無い美容クリニックだとしても看護師に報奨金が出しやすくなります。

美容クリニックでは看護師も業績を意識することが必要

このような営業的な業務について、看護師の本分からずれていると感じる人もいるかもしれません。

しかし、美容クリニックで提供する医療サービスは、自由診療ですので、国からの報酬や助成金は入ってきません。

そのため、患者さまからお支払いいただくお金だけで、看護師のみならず、スタッフ全員の給与も決まります。

美容クリニックで満足のいく給与を貰うためには、ノルマや指名制度の有無に限らず、看護師も業績をきちんと意識したほうがよいでしょう。

次ページ美容外科と美容皮膚科での給料の違い

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4