正職員?パート?あなたならどうする

正職員か、パートか・・・悩んでます

ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、とあるお悩みが届きました。
投稿主さんは20代の若手ナース。寿退職し、しばらくは専業主婦になる予定だったそうですが、

  • 「彼の家の都合で結婚が延期(または中止)に」

このような事情のため、4月から入職できる職場を探しているそうです。

しかし、なかなか希望に合う職場が見つからず苦戦している上に、正職員として常勤で働くか、パートで働くかも決めかねている様子。

  • 「保険のこととか考えると正職員が良いですが、しばらくは良い条件のパートなどをするのも良いかな、と思っています」

あなたが投稿主さんの立場なら、正職員とパート、どちらを選びますか?

「結婚するまでは正職員!」の声多数

ユーザーの皆さんから多く寄せられたのは、「結婚するまでは正職員!」という声。

  • 「結婚が決まるまでは、しっかり正職員で働きます。若くて体力も、自分の時間も十分ある時に働く!
    いつ病気したり、妊娠したり、子育て、介護で働けなくなるか分からない。出来るうちは、頑張る!」
  • 「しばらく専業主婦でいるなら今のうちに正社員で蓄えをしておいた方が良いかと思います。
    結婚してからは色々と思ったよりお金がかかりますし、子供が産まれると小さいうちは学校行事やら病気やらでまわりのサポートやパートナーの協力、職場のスタッフの理解がないと正社員としての復帰は大変だと思います」

結婚し家庭を持つと、様々な事情により、パートで短時間勤務せざるを得ない可能性も。
独身の今は正職員として働き、未来のためにお金や経験を蓄えるべきなのかもしれません。

決め手は優先順位の整理

コメント欄には、パートのデメリットを挙げる声も。

  • 「パートはおおよそボーナスないですよ。条件のいいパートなんてあるのかな。。収入も減ります。
    業務の幅は狭くなるかもしれませんが、働き始めてしまえば、正職と同じ責任がついてきます」
  • 「常勤と比べたら給料は微々たるものですし、私は社保対象外の勤務時間ですし、年末調整もないから確定申告が必要ですし、ボーナスも出ないし・・・」

しかし、「時間の融通がきく」「体力負担が軽い」など、正職員にはないメリットもあります。

投稿主さんのように、正職員か?パートか?迷っている方は、「今の自分が何を一番優先したいか」を整理してみて下さい。どちらの勤務形態なら希望を叶えられるかが見えてくるでしょう。

「優先順位が分からない!」という方は、ぜひ『ナース人材バンク』へご相談ください。
コンサルタントの客観的なアドバイスによって優先順位を整理し、その希望に合う職場をご紹介。

皆さんを転職成功に導きます。

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