ぶっちゃけ知りたい!退職時の有休消化

掲示板に寄せられた有休に関するリアルな声

ナース人材バンクの姉妹サイト「ナース専科コミュニティ」に退職時の有休消化についての質問が投稿されました。

「皆さんは退職時、残った有給をとれていますか?または、取らせてあげられていますか?」

ほとんどの病院で取得しにくい実情

掲示板ではさまざまな意見・コメントが寄せられました。

  • 「有休は病院のものでも、上司のものではありません!働く人の権利であり、退職時に消化できるものです。」
  • 「うちでは有給休暇を使わないのが当たり前みたいな雰囲気です、取得すると陰で色々言われます。なかなか公的病院みたいな所では、古い価値観や考えを変えず、新しい事を取り入れるのが難しいのが現実です。」
  • 「有給を「あげる」という認識がそもそも間違っていると思います。」
  • 「人手不足で有給がつかえず、残り40日分ありましたが全部捨てました。」
  • 「有休消化は当然の権利として認められています。皆、1ヶ月とか2ヶ月前から有休消化に入っていました。誰一人として文句は言いません。私は辞めた時に全て有休消化しました!」
  • 「そもそも有給は労働者の権利ですので、管理する側や経営者は拒否できません。看護職に必要なのは一般社会との常識ずれを意識することだと思います。」

中には有給全てを買い上げしてもらった方もいるようです。
人手不足もあり、それぞれの立場での有休消化は難しいのが現実なのでしょうか?

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「退職時の有休消化」


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