職場で友達ができず、一人ぼっち…
良い上司の条件って?
公開日:2013/7/26
最終更新日:2017/11/6
みんなの理想の上司像
ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、こんな質問が投稿されました。
- 「良い上司・院長・管理職などの条件とは?」
ユーザーの皆さんが考える、上に立つ人の条件とは?以下で早速見ていきましょう。
やっぱり上司はアツくないと!
- 「スタッフの能力を把握し、能力に合った仕事の割り振りができる人」
- 「自分の感情で仕事しない人」
など、様々な条件が提示された中で、多くの方の意見に登場した要素が「看護に対する情熱」でした。
- 「仕事に対し、情熱(愛情)を持っている人」
- 「頭は冷静、心は熱い人」
- 「ウチの事業所を、オンリーワンな所にしたい!みんなで頑張りましょう!!って週に一度は言ってる気がする。
語り始めると、どうリアクションして良いものか、対応に困る(アツい、アツいよ主任~~)」
普段「ちょっと暑苦しい」と思うくらい情熱にあふれた上司でも、「自分が落ち込んだ時には、頑張る上司の姿に励まされた」という経験がある方もいるのでは。
アツい上司が掛けてくれた一言って、時に偉人の名言より心に効いたりしませんか?
「うちの上司は天然です」親しみやすさも大事!
- 「ウチの上司、これにちょっと天然が入ります。
なので、上司=とっつきにくいって事もなく、とても親しみやすく、スタッフとの距離感も近いです」
何だか意外ですが、良い上司には天然な部分が必要という意見も登場!
確かに、性格も職務能力も全て完璧で非の打ちどころがない上司よりも、ちょっと抜けている所がある上司の方が、人間味や親しみやすさを感じやすいかもしれませんね。
「情熱」「天然」のほか、「危機管理能力」「会話のキャッチボールができる」などなど、コメント欄には多様な条件が並びました。
皆さんの職場には、この条件に当てはまる上司がいますか?
また、ご自身が上司という方は、ここに挙げられた良い上司の条件に対し、どのような感想を持たれましたか?
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「良い上司・・・。」
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