上司が自分にだけ絡んでくれない・・・嫌われてる?

上司が絡んでくれません

ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、上司とのコミュニケーションに関するお悩みが届きました。

投稿主さんは4月に部署異動し、新たな上司の元で働くことになりましたが、上司が自分にだけ話しかけてくれないと悩んでいる様子。

  • 「上司は結構社交的で、部下には何かと話し掛けたり、冗談を言ったりして絡んできます。
    同期である他の新人さんにも絡んでるのですが、私には何故かあまり絡んでくれません」
  • 「上司は俺も人見知りなんだと言っています。私から見たら、普段の上司は全然人見知りには見えませんが・・・」

上司と仕事上の良い関係を築くために、自分から話しかけてみようと思いながらも、人見知りで緊張しやすい投稿主さんとしては、

  • 「自分の事が嫌いなのかもしれないと考えると躊躇してしまいます」

と、なかなか自分から話しかける勇気が出ないようです。
悩める投稿主さんに対して、ユーザーの皆さんから届いたアドバイスをご紹介します。

実は人見知り同士?

投稿主さんと上司は、実は人見知り同士なのでは?というご意見が寄せられました。

  • 「あなたとその上司は性格が似ているんだと思います。
    『俺も人見知りなんだ』というところから、そう感じました」
  • 「一度上手くコミュニケーションを取れた相手とは話しやすいので、どうしてもそういう人と話すようになってしまうのではないでしょうか。
    主さんは自分とよく似たタイプなので、少し話しにくいのかもしれません」

上司は投稿主さんを嫌ったり、苦手だと思っているわけではなく、同じ人見知りとして、話しかけていいものかどうか迷っているだけなのかも。

上司と打ち解けたいなら、投稿主さんの方から、上司に対して少しだけオープンに接してみてはいかがでしょうか?

まず手始めにこんな会話はいかが?

とはいえ、会話のきっかけを見つけるのはなかなか難しいもの。
コメント欄を見ると、このようなご意見が。

  • 「せっかく尊敬出来る教育担当の上司がいるんだから、仕事上の疑問とかコツとかを質問して、会話を増やしていったらどうでしょうか」

比較的話題にしやすい仕事上の話なら、上司と会話する丁度良いきっかけになるかもしれませんね。
また、投稿主さんの本心を思い切ってぶつけてみることを薦めるコメントも。

  • 「直接聞いてみればいいと思います。
    『怒っているのかと思いました~』『嫌われているのかと思いました~』『がんばりますのでご指導してくださいね』などなど。あなたから壁を壊して近づけるしかありません」

いずれにせよ、待ちの姿勢ではなく、自分から話しかける勇気を持つことが重要なようです。

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「上司が自分には絡んできてくれません。」


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