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ナース人材バンク 千葉県 千葉市 3交替制の看護師求人

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【3交替制/千葉市(千葉県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.04.02 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市中央区】千葉メディカルセンター
人間関係良好/福利厚生も安定しています/蘇我駅徒歩5分の好立地です

給与給 与
年収 429.9万円~
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区南町1-7-1
最寄駅最寄駅
蘇我駅  徒歩5分 / 千葉寺駅  徒歩8分 / 大森台駅
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・救急基幹センターで、特定行為研修の研修施設となっており、学べる環境が整っています。
・教育体制がしっかりしているので、ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。
・子育て中の看護師大歓迎です。24時間託児所完備で扶養手当もしっかり付きます。
・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。
・不妊治療外来は、県外からも多くの患者様が通院しており有名です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です!住まい探しも心配無用です。

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・年末年始休暇5日(12月30日-1月3日含む)
・慶弔特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
[年間休日]
・121日
上記休日とは別に、フレックス休暇という制度で年3日間まで自由にお休みを申請できる制度がございます。
※長期休暇最大10日取得可能
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市中央区】三橋明生病院
2023年11月千葉市中央区にフルリニューアルOPEN! 新福利厚生も充実!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区亀井町2-3
最寄駅最寄駅
県庁前駅  徒歩11分 / 葭川公園駅  徒歩11分 / 千葉中央駅  徒歩14分
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・入院透析の病院で、糖尿病療養指導士が2名在籍しています。
・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。産前産後休業・育児休業取得実績が多数あります。
・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。
・有給休暇取得率が70%を超えています。
・教育制度が充実しています。院内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。
・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。
・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。
・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。
 2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市花見川区】千葉健生病院
福利厚生、教育体制の充実/寮・託児所完備/千葉市にある二次救急病院です。

給与給 与
年収 439.3~750万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4
最寄駅最寄駅
検見川駅  徒歩9分 / 幕張駅  徒歩10分 / 京成幕張駅  徒歩13分
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・京成千葉線『検見川駅』より徒歩9分、アクセス良好です。夜勤時は車通勤も可能です。通勤手段が選べます。
・夜勤回数の上限設定や休暇制度が豊富です!日勤時の実働7時間10分勤務と労働時間少なめです。
・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています。
・急性期から在宅まで幅広く学べるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。

休日・休暇

[年間休日]
118日 ※2023年度見込み
4週6休制+祝日分

・病気休暇3日
・看護休暇3日
・生理休暇
・5月1日(メーデー)
・夏季休暇4日
・年末年始6日(12/29-1/3)
・有給休暇初年度12日(4月1日入職で入職後付与)、次年度15日、以後1年毎に1日加算(20日を限度)
・リフレッシュ休暇(20年で1週間休み+50,000円、30年で1週間休み+100,000円)
・希望休:月に5日まで申請する事が可能
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市中央区】Dot Home千葉中央
[高給与/新規立ち上げ/年間休日120日/定年65歳] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です!

給与給 与
年収 600~673.2万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区川戸町352-2
最寄駅最寄駅
大森台駅 / 鎌取駅 / 学園前駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【2024年1月オープン予定】
・高給与です!「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準です。
・夜勤手当1回20,000円!周辺相場と比較しても20,000円を超える夜勤手当は希少です。
・昇給年2回!賞与こそありませんが、その分昇給制度により頑張りを評価いたします。
・4週9休制です!夏季休暇もありますので年間休日は120日ほどになります。
・緊急時にはグループ内クリニックへのオンコールが可能なため安心して勤務できます。

新規オープンの有料老人ホームです!
他の仲間と一緒に立ち上げに携わってみませんか。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【千葉県/銚子市】にこ・ナース
[日勤/駅チカ/給与高水準/インセンティブあり/賞与あり/昇給あり/土日祝休み] 社用車、原付バイク、電動付自転車がありますのでご希望に合わせて訪問手段の選択が可能な訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 452~525万円
勤務地勤務地
千葉県銚子市長塚町3-264-1
最寄駅最寄駅
松岸駅  徒歩6分 / 銚子駅 / 仲ノ町駅
土日祝休み 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・諸手当が豊富です。少しでも持つと支給される「オンコール手当」や1件の訪問につき支給される「訪問手当」、試用期間終了後の「正社員転換祝い金」など嬉しい手当がたくさんあります。
・タブレットを支給しています。チャットでの共有が頻繁なため、コミュニケーションが円滑です。
・夜間専従のスタッフがいるため、オンコール対応の相談が可能です。
・経験豊富なスタッフがセカンドコールを持つため、オンコール対応未経験の方でも安心の体制です。
・緊急訪問時は行き帰りともにタクシーをご利用いただけます。夜間の運転がありませんので安心です。
・車通勤の場合、ステーションから徒歩3分以内にある無料駐車場をご利用いただけます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々なお話が出来、面倒な事も多くあったと思いますが、良く忍耐して付き合って下さった事、とても感謝していますm(_ _)m >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回就職予定の病院は、1度ご面接をお断りされたのですが、笹平さまに無理を言って面接出来る様掛け合って頂き、日程に関しても仕事との調整が付きにくかったのですが、何とか組み込んで頂いたりとご尽力頂きました。

他社さんへの対応についても都度アドバイスを頂き、スムースに進めて行けたと思っておます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

当初は他社と併用で利用させて頂いていましたが、しばらくやり取りを続けるうちに貴社で活動をしていこうと決めました。

就職活動中は気持ちが揺らぐことが多いように思いますが、担当の方は冷静に話を聞いて下さり、焦ったり諦めたりすることなく活動を続けることが出来ました。

今回、自分なりに納得できる転職先が... >> 続きを読む

  • 千葉県  千葉市緑区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分が希望している条件の場所に無事に再就職することができました。
全てキャリアパートナーさんのおかげです。
本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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千葉県×3交替制の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

3交替制 千葉県全体
看護師 ¥4,648,526 ¥4,539,089
准看護師 ¥3,869,572 ¥3,987,545
助産師 ¥4,787,122 ¥4,884,858
保健師 ¥3,658,354 ¥4,030,457

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

3交替制 千葉県全体
看護師 ¥1,637 ¥1,587
准看護師 - ¥1,454
助産師 - ¥1,732
保健師 - -

2024.04 更新

千葉県×3交替制の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 67.7
日勤 12.9
夜勤専従 0
非常勤 19.4
単位:%

施設形態

病院 72.7
クリニック 9.1
訪問看護 0
介護施設 18.2
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 11.1
病棟 50
外来 11.1
透析 5.6
その他 22.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

千葉県千葉市の看護師求人概況千葉県千葉市の看護師求人概況

千葉県千葉市は千葉県の中央部に位置し、中央区・花見川区・稲毛区・若葉区・緑区・美浜区の6区から形成されています。市内ではJR各路線、京成電鉄、千葉都市モノレールが利用でき、東京をはじめ各地域からのアクセスも申し分ないエリアです。

そんな千葉市は近年、「健やか未来都市ちば」を目指し、医療政策課で医療体制・地域医療に係る調整などの取り組みを行っています。大規模な病院から診療所、訪問看護といった幅広い形態の施設が存在しているため、自身の希望と照らし合わせながら看護師求人を選択できる点が特徴のエリアです。

千葉県千葉市の看護師求人動向・求人倍率

千葉県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
千葉県 5,526人 4,233人 0.77倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

千葉県千葉市の看護師有効求人倍率は資料がありませんでした。代わりに千葉県の有効求人倍率を確認すると令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、千葉県の求人倍率は0.77と全国平均を下回る数字となっています。
求職者数に対する求人数が不足している状況ですが、求人充足率は9.5%と低い数字です。そのため、人材を確保できていない施設による継続的な募集が今後も予想されます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

千葉県千葉市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態は介護施設、次いで訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では、日勤の募集が約4割、非常勤の募集が約3割となっています。

求められる経験

求められる経験

千葉県千葉市で求められる経験のデータを見ると、経験3年以上を希望する求人が約7割、経験5年以上を求める求人が約6割と多く、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要が高いといえます。一方で、経験1年未満やブランクがあっても相談可能な求人も多くあることから、看護師経験が浅い方や一度現場を離れて職場復帰に不安がある方でも、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

千葉県千葉市の看護師の平均給与

千葉県千葉市の看護師の平均給与

当社調べによると千葉県の常勤看護師の平均年収は4,522,535円、非常勤看護師の平均時給は1,592円であるのに対して、千葉市の常勤看護師の平均年収は4,563,429円、非常勤看護師の平均時給は1,586円です。千葉市の常勤看護師の平均年収は県平均を上回り、非常勤看護師の時給はやや下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

千葉県千葉市の看護師求人情報について

千葉県千葉市の看護師求人は、介護施設やクリニックの求人が多い傾向にあります。それぞれ求人数が多いだけに魅力的な条件が用意されており、「日勤のみ」の求人も少なくありません。また「残業少なめ」「土日祝休み」などの条件を提示する求人もあるため、ワークライフバランスを考慮した働き方も実現しやすいでしょう。

もちろん介護施設やクリニック以外にも、訪問看護、病院、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。施設形態や待遇などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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千葉県千葉市の統計データ

(単位:人)
看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
千葉市(全体) 11,326 354 295 9,657 1,020
中央区 5,022 140 143 4,440 299
花見川区 936 30 15 734 157
稲毛区 1,101 36 54 873 138
若葉区 1,240 31 17 985 207
緑区 1,505 25 28 1,309 143
美浜区 1,522 92 38 1,316 76

※令和2年12月31日のデータ

出典:千葉県「令和2年度千葉県看護の現況」

上記の表は令和2年までの千葉市の看護職員数です。特に中央区における看護職員数は千葉市内の中でも際立っており、看護師求人数も他の5区よりも豊富に発信されている点が特徴です。

また千葉市の将来推計人口を見ると、高齢者・後期高齢者の人口は今後増加していくことが考えられます。それに伴い医療・介護の需要も高まると予測され、各医療・介護施設には看護師を含む看護職員の継続的な人材確保が求められています。こうした背景の中、千葉県は各地域における切れ目のない医療提供の実現を目指しており、医療人材の養成確保をはじめとした取り組みについての構想を発表しています。

また、千葉市における医療・介護の需要は増加しており、現在の千葉市の看護師求人には介護施設での求人が多い傾向です。また勤務形態も日勤と非常勤が多く、ワークライフバランスを意識して働ける職場が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

出典:千葉県 千葉医療圏|地域医療情報システム(日本医師会)
千葉県 病床機能報告制度(令和3年)

※2023年5月記載

まとめ

千葉県千葉市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。千葉市は求職者に対して求人数が不足している状況にあるものの、高齢化に伴う医療・介護サービスの需要増大が予測されるエリアです。事実、千葉市ではすでに介護施設の看護師求人が数多く発信されており、クリニック・訪問看護といった形態の求人も豊富です。看護師として働きたい方はもちろん、将来を見据えた長期的なキャリア形成を考えている方にとっても、千葉市は非常に魅力あふれるエリアだと言えるでしょう。

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