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【企業/千葉市(千葉県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

保健師 /常勤(日勤のみ)

【千葉県/千葉市中央区】株式会社千葉薬品

給与給 与
年収 350~415万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区問屋町1-35 ポートサイドタワー28階
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩8分 / 千葉みなと駅  徒歩11分 / 千葉中央駅  徒歩11分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
企業
車通勤可

ひとこと特徴

・街の保健室に属し、特定保健指導等のお仕事をしていただきます!
・日勤常勤、直行直帰も可能です。
助産師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/成田市】リリーベルクリニック
[助産師/産婦人科/クリニック/賞与有り/昇給有り/駅チカ] 愛知県・岐阜県・静岡県・大阪府・千葉県に展開する産婦人科グループ「ベルネット」が運営している産婦人科クリニックです!

給与給 与
年収 455.6~530万円
勤務地勤務地
千葉県成田市公津の杜3-43-1
最寄駅最寄駅
公津の杜駅  徒歩5分 / 宗吾参道駅 / 京成成田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤(早出)]8:30~17:30
[遅出]12:00~21:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

【年間の分娩件数 約500件の産婦人科クリニック】
・京成線「公津の杜駅」より徒歩7分
・車通勤可能、無料駐車場有り
・月給33万円以上、年収450万円以上
・賞与有り(前年度実績2.50ヶ月)
・昇給年2回
・当直手当は一回17,000円
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/成田市】国際医療福祉大学成田病院
遠方の方はZOOM面接対応可能です。2020年「成田駅」にオープンした国際色豊かな大学病院です。

給与給 与
年収 414.2万円~
勤務地勤務地
千葉県成田市畑ケ田852
最寄駅最寄駅
成田空港駅 / 東成田駅 / 成田空港駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。
・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。
・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。
・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。
・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【千葉県/市原市】医心館市原
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 700~800万円
勤務地勤務地
千葉県市原市国分寺中央6-12番地13
最寄駅最寄駅
上総村上駅  徒歩19分 / 海士有木駅 / 五井駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 千葉県  千葉市緑区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

会社紹介や面接時のアドバイスなど、とても親身になって相談して頂き感謝しています。優秀な方に担当して頂き、今回の内定がもらえたと思っています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 千葉県  千葉市緑区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の意向をじっくりと聞き出してくれて、希望の勤務地、時間帯を考慮した勤務先を熱心に探してくれた事に感謝してます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回初めてナース人材バンクで、転職先を探して頂きました。 現在、仕事をしながらの就職活動を始めたため、どのような流れで進めていけばいいのか不明な事が多い中、丁寧に詳しくアドバイスして頂いたり、ご相談に乗ってもらい、私のペースに合わせて希望する職場を探して頂きました。 そして、無事に内定を頂く事が出来... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

石崎さんはレスポンスが早く、タイミングもこちらの対応を見て接して頂けたので、本音で向き合えました。感謝しています。 >> 続きを読む

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千葉県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ¥4,532,576 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,977,388 ¥3,682,638
助産師 ¥4,885,577 ¥4,778,900
保健師 ¥4,031,046 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ¥1,589 ¥1,536
准看護師 ¥1,457 ¥1,373
助産師 ¥1,732 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

千葉県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.7
日勤 46.3
夜勤専従 0.5
非常勤 31.4
単位:%

施設形態

病院 16.2
クリニック 17.7
訪問看護 21.6
介護施設 35.7
企業 0.4
学校 0
保育園 3.4
幼稚園 0
その他 4.9
単位:%

配属先

オペ室 6
病棟 27.4
外来 18.1
透析 5.8
その他 42.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

千葉県千葉市の看護師求人概況千葉県千葉市の看護師求人概況

千葉県千葉市は千葉県の中央部に位置し、中央区・花見川区・稲毛区・若葉区・緑区・美浜区の6区から形成されています。市内ではJR各路線、京成電鉄、千葉都市モノレールが利用でき、東京をはじめ各地域からのアクセスも申し分ないエリアです。

そんな千葉市は近年、「健やか未来都市ちば」を目指し、医療政策課で医療体制・地域医療に係る調整などの取り組みを行っています。大規模な病院から診療所、訪問看護といった幅広い形態の施設が存在しているため、自身の希望と照らし合わせながら看護師求人を選択できる点が特徴のエリアです。

千葉県千葉市の看護師求人動向・求人倍率

千葉県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
千葉県 5,526人 4,233人 0.77倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

千葉県千葉市の看護師有効求人倍率は資料がありませんでした。代わりに千葉県の有効求人倍率を確認すると令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、千葉県の求人倍率は0.77と全国平均を下回る数字となっています。
求職者数に対する求人数が不足している状況ですが、求人充足率は9.5%と低い数字です。そのため、人材を確保できていない施設による継続的な募集が今後も予想されます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

千葉県千葉市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態は介護施設、次いで訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では、日勤の募集が約4割、非常勤の募集が約3割となっています。

求められる経験

求められる経験

千葉県千葉市で求められる経験のデータを見ると、経験3年以上を希望する求人が約7割、経験5年以上を求める求人が約6割と多く、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要が高いといえます。一方で、経験1年未満やブランクがあっても相談可能な求人も多くあることから、看護師経験が浅い方や一度現場を離れて職場復帰に不安がある方でも、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

千葉県千葉市の看護師の平均給与

千葉県千葉市の看護師の平均給与

当社調べによると千葉県の常勤看護師の平均年収は4,522,535円、非常勤看護師の平均時給は1,592円であるのに対して、千葉市の常勤看護師の平均年収は4,563,429円、非常勤看護師の平均時給は1,586円です。千葉市の常勤看護師の平均年収は県平均を上回り、非常勤看護師の時給はやや下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

千葉県千葉市の看護師求人情報について

千葉県千葉市の看護師求人は、介護施設やクリニックの求人が多い傾向にあります。それぞれ求人数が多いだけに魅力的な条件が用意されており、「日勤のみ」の求人も少なくありません。また「残業少なめ」「土日祝休み」などの条件を提示する求人もあるため、ワークライフバランスを考慮した働き方も実現しやすいでしょう。

もちろん介護施設やクリニック以外にも、訪問看護、病院、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。施設形態や待遇などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

千葉県千葉市の統計データ

(単位:人)
看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
千葉市(全体) 11,326 354 295 9,657 1,020
中央区 5,022 140 143 4,440 299
花見川区 936 30 15 734 157
稲毛区 1,101 36 54 873 138
若葉区 1,240 31 17 985 207
緑区 1,505 25 28 1,309 143
美浜区 1,522 92 38 1,316 76

※令和2年12月31日のデータ

出典:千葉県「令和2年度千葉県看護の現況」

上記の表は令和2年までの千葉市の看護職員数です。特に中央区における看護職員数は千葉市内の中でも際立っており、看護師求人数も他の5区よりも豊富に発信されている点が特徴です。

また千葉市の将来推計人口を見ると、高齢者・後期高齢者の人口は今後増加していくことが考えられます。それに伴い医療・介護の需要も高まると予測され、各医療・介護施設には看護師を含む看護職員の継続的な人材確保が求められています。こうした背景の中、千葉県は各地域における切れ目のない医療提供の実現を目指しており、医療人材の養成確保をはじめとした取り組みについての構想を発表しています。

また、千葉市における医療・介護の需要は増加しており、現在の千葉市の看護師求人には介護施設での求人が多い傾向です。また勤務形態も日勤と非常勤が多く、ワークライフバランスを意識して働ける職場が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

出典:千葉県 千葉医療圏|地域医療情報システム(日本医師会)
千葉県 病床機能報告制度(令和3年)

※2023年5月記載

まとめ

千葉県千葉市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。千葉市は求職者に対して求人数が不足している状況にあるものの、高齢化に伴う医療・介護サービスの需要増大が予測されるエリアです。事実、千葉市ではすでに介護施設の看護師求人が数多く発信されており、クリニック・訪問看護といった形態の求人も豊富です。看護師として働きたい方はもちろん、将来を見据えた長期的なキャリア形成を考えている方にとっても、千葉市は非常に魅力あふれるエリアだと言えるでしょう。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト(フィールドナース)などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師(保健師・助産師・准看護師除く)のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

企業看護師の働き方でよくある質問

企業看護師が多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代~40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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