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【企業/印旛郡栄町(千葉県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先（給料） 一覧

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千葉県の注目求人
看護師 /常勤(夜勤あり)

【千葉県/千葉市中央区】Dot Home千葉中央
[高給与/新規立ち上げ/年間休日120日/定年65歳] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です！

給与給　与
年収 600～673.2万円
勤務地勤務地
千葉県千葉市中央区川戸町352-2
最寄駅最寄駅
大森台駅 / 鎌取駅 / 学園前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態：常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00～18:00
[夜勤]16:30～9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【2024年1月オープン予定】
・高給与です！「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準です。
・夜勤手当1回20,000円！周辺相場と比較しても20,000円を超える夜勤手当は希少です。
・昇給年2回！賞与こそありませんが、その分昇給制度により頑張りを評価いたします。
・4週9休制です！夏季休暇もありますので年間休日は120日ほどになります。
・緊急時にはグループ内クリニックへのオンコールが可能なため安心して勤務できます。

新規オープンの有料老人ホームです！
他の仲間と一緒に立ち上げに携わってみませんか。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。
詳しくはこちら Dot Home千葉中央の詳細情報を見る
千葉県の注目求人
　2024/04/04 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【千葉県/銚子市】にこ・ナース
[日勤/駅チカ/高給与/インセンティブあり/賞与あり/昇給あり/土日祝休み] 社用車、原付バイク、電動付自転車がありますのでご希望に合わせて訪問手段の選択が可能な訪問看護ステーションです。

給与給　与
年収 452～525万円
勤務地勤務地
千葉県銚子市長塚町3-264-1
最寄駅最寄駅
松岸駅  徒歩6分 / 銚子駅 / 仲ノ町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態：常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30～17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・諸手当が豊富です。少しでも持つと支給される「オンコール手当」や1件の訪問につき支給される「訪問手当」、試用期間終了後の「正社員転換祝い金」など嬉しい手当がたくさんあります。
・タブレットを支給しています。チャットでの共有が頻繁なため、コミュニケーションが円滑です。
・夜間専従のスタッフがいるため、オンコール対応の相談が可能です。
・ご経験豊富な方にセカンドコールを持っていただけるため、オンコール対応未経験の方でも安心の体制です。
・緊急訪問時は行き帰りともにタクシーをご利用いただけます。夜間の運転がありませんので安心です。
・車通勤の場合、ステーションから徒歩3分以内にある無料駐車場をご利用いただけます。
詳しくはこちら にこ・ナースの詳細情報を見る
  • 看護師   非常勤(日勤のみ) 訪問看護 3,000円～
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上！
日本最大級の看護師転職サービス！
POINT2
業界最多級の求人数！
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい！
POINT3
『看護師専門』
だから業界知識が豊富！
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【施設形態】

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 千葉県  柏市

    50代

    希望雇用形態：
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態：
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク　サービス満足度：
担当キャリアパートナーへの満足度：

御世話になっております。 また、ご紹介して頂きました、エスエムエスに関しては、私の持っていた不安に関して的確なアドバイスを頂き、本当に感謝しております。6月からの研修に向けて3ヶ月しっかり乗り切りろうと思っています。有難う御座いました >> 続きを読む

  • 千葉県  千葉市緑区

    40代

    希望雇用形態：
    非常勤（扶養外）
    希望施設形態：
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク　サービス満足度：
担当キャリアパートナーへの満足度：

自分の意向をじっくりと聞き出してくれて、希望の勤務地、時間帯を考慮した勤務先を熱心に探してくれた事に感謝してます。 >> 続きを読む

  • 千葉県  流山市

    20代

    希望雇用形態：
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態：
    病院 、 クリニック 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク　サービス満足度：
担当キャリアパートナーへの満足度：

具体的な時間を確保し、電話やメールでの連絡をして頂いたので、落ち着いて、しっかり話をすることができた。 >> 続きを読む

  • 千葉県  船橋市

    30代

    希望雇用形態：
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態：
    病院 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク　サービス満足度：
担当キャリアパートナーへの満足度：

何回も利用させていただいていますが、毎回どの担当者の方も感じのいい方ばかりで、色々と相談に乗っていただいています。 >> 続きを読む

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千葉県の看護師の給与＆年収のデータ

平均年収（当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ￥4,539,089 ￥4,364,100
准看護師 ￥3,987,545 ￥3,683,021
助産師 ￥4,884,858 ￥4,785,922
保健師 ￥4,030,457 ￥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給（当社調べ)

千葉県 全国平均
看護師 ￥1,587 ￥1,536
准看護師 ￥1,454 ￥1,370
助産師 ￥1,732 ￥1,712
保健師 - -

2024.04 更新

千葉県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.3
日勤 46.6
夜勤専従 0.4
非常勤 31.6
単位：％

施設形態

病院 16.3
クリニック 18.7
訪問看護 21.2
介護施設 35.6
企業 0.4
学校 0
保育園 2.7
幼稚園 0
その他 5.1
単位：％

配属先

オペ室 6.6
病棟 27.8
外来 18.7
透析 5.8
その他 41.1
単位：％

募集 - 経験

単位：％
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト（フィールドナース）などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師（保健師・助産師・准看護師除く）のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）

企業看護師の働き方でよくある質問
企業看護師が多い年代は？

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代～40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる？

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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