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ナース人材バンク 青森県 土日祝休みの保健師求人

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【保健師 土日祝休み/青森県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

 2024.03.18 更新

【青森県/上北郡六ヶ所村】六ヶ所村医療センター
お休み・給与充実!看護職・もしくは保健師の募集です!

勤務地勤務地
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附986-4
法人名法人名
公益社団法人地域医療振興協会
施設形態施設形態
病院
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

☆年間休日120日以上!

☆前年実績4.00カ月分!

☆看護職の方は外来・病棟又は介護老人保健施設への配属を予定しています。

☆保健師の方は医療センターでの保健師業務

休日・休暇

4週8休(シフト制)
年間休日:124日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
有給休暇:10日(規定による)
その他休暇:育児休業、介護休業制度あり
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/黒石市】黒石厚生病院
ワークライフバランスが魅力の療養型病院です。

給与給 与
年収 364.5~518.8万円
勤務地勤務地
青森県黒石市大字黒石字建石9-1
最寄駅最寄駅
境松駅  徒歩9分 / 黒石駅  徒歩18分 / 田舎館駅
法人名法人名
一般財団法人 双仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇は入職日に付与され、消化率は80%以上です!お子様の急な体調不良にも安心してお使いいただけます。
・一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護が実践できます。
・プリセプター制度があります!丁寧な教育を心掛けています。
・残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。
・『境松駅』より徒歩9分です!マイカー通勤可能で、駐車場もご利用いただけます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】青森新都市病院
【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院

給与給 与
年収 384.4~541.5万円
勤務地勤務地
青森県青森市石江3丁目1番地
最寄駅最寄駅
新青森駅  徒歩4分 / 津軽新城駅 / 油川駅
法人名法人名
医療法人雄心会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。
・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。
・年間休日は122日あります!しっかりお休みがとれる環境なので、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
・子育て理解あり!育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務等の労働条件の相談が可能です。
・2023年10月に給与改定があり、以前よりも高めの給与が見込めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】エミナルクリニック青森院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
青森県青森市中央1丁目25-9 AQUA青森中央ビル3階
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩20分 / 東青森駅
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 青森県  八戸市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

子供がいてなかなか連絡がつかないことも多々あったのですが、優しく対応していただきました。 >> 続きを読む

  • 青森県  十和田市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

素早い対応と寄り添う態度に感激しました。

病院を選択する上で、紹介側の意見も参考になりました。さらに、実際にナース人材バンクに登録した方が、就労した後の生の声を紹介することで、イメージしやすくなるのではないかなと感じました。

担当の石原さんに感謝しています。 ありがとうございました!! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いい勤務条件の所を紹介していただきました。面接までもスムーズで、アドバイスもしていただき本当に助かりました。明日から仕事です。楽しみです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

全てにおいて丁寧に対応していただきました。スムーズに就職先も決定し、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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青森県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

青森県 全国平均
看護師 ¥3,842,994 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,051,099 ¥3,682,638
助産師 - -
保健師 ¥3,726,342 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

青森県 全国平均
看護師 ¥1,451 ¥1,536
准看護師 ¥1,191 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

青森県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 28.5
日勤 44.8
夜勤専従 2.5
非常勤 24.1
単位:%

施設形態

病院 17.2
クリニック 17.8
訪問看護 17.8
介護施設 42.3
企業 0.6
学校 0.6
保育園 1.8
幼稚園 0
その他 1.8
単位:%

配属先

オペ室 1.4
病棟 37.8
外来 14.9
透析 1.4
その他 44.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

青森県の看護師求人動向・求人倍率

青森県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
青森県 617人 1,628人 2.64倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、青森県の求人倍率は2.64倍と全国平均を大きく上回る数字となっています。青森県では、看護師が不足している状況であることが分かります。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

青森県 全国
看護師 1,067.1人 1,015.4人
准看護師 374.6人 225.6人
保健師 58.0人 44.1人
助産師 27.1人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師のみが全国平均を下回っています。看護師・准看護師・保健師の数は全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
青森県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
621
(47,279)
288
(31,835)
11,758
(1,015,744)
5,751
(357,777)
平成
26年
602
(48,452)
318
(33,956)
12,274
(1,086,779)
5,561
(340,153)
平成
28年
636
(51,280)
326
(35,774)
12,789
(1,149,397)
5,262
(323,111)
平成
30年
684
(52,955)
337
(36,911)
13,048
(1,218,606)
4,894
(304,479)
令和
2年
718
(55,595)
336
(37,940)
13,211
(1,280,911)
4,637
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

青森県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は約112.4%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%よりも13.7ポイント低くなっています。

青森県の看護師の平均給与

青森県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、青森県の常勤看護師の平均年収は3,761,307円、非常勤看護師の平均時給は1,324円です。青森県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,751,524
日勤のみ ¥3,168,093
夜勤のみ ¥4,050,417

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,751,524円と、日勤のみの年収と比較すると583,431円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,050,417円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、298,893円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

青森県の医療について

青森県の平均寿命は、年々延びている一方で男女ともに47都道府県のなかで最下位でもあることから、全国との健康格差が縮小され、全ての県民が健康で幸せに暮らせる社会の実現を求めています。そのため、県民が適切な保健・医療・介護・福祉サービスの提供を受けられる環境を整備するとともに、県民が健康に関心を持ち、主体的に健康作りに取り組むことを重要としています。
また、団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて、保健・医療・介護・福祉体制の充実だけではなく、さまざまな生活機能の確保・提供体制の構築が求められています。青森県では、こうした保健医療を取り巻く変化や青森県の現状・課題を踏まえて、今後の保健・医療提供体制の充実を図るため、青森県保健医療計画の見直しを行っています。

例えば、患者の医療需要に応じた適切な医療機能を提供できるよう、不足が見込まれる病床機能への転換を促進したり、在宅医療の充実のための環境整備を行ったりしています。
また病院、診療所における電子カルテシステムの導入・診療情報のICT活用も進めています。医療情報の電子化を推進することにより、医療従事者間で患者データが共有・活用しやすくなり、患者への適切な情報提供が行われるなど、診療の質向上につながります。
他にも「あおもり医療情報ネットワーク」を運営し、病院や診療所などの医療機関から薬局の機能に関する情報を提供しています。県民は、いつでも県内の医療機関について情報を確認することが可能です。

出典: 青森県保健医療計画

青森県の看護師に対する支援・取り組み

青森県の対人口10万人の看護師数は他の都道府県に比べ、高い水準にあります。二次医療圏ごとの人口10万人に対する看護師数を見ると、津軽圏域、八戸圏域、青森圏域では全国平均を上回っている状況です。しかし、それ以外の圏域は、平均よりも少ない結果となっています。

また新人採用については、隣接する県や首都圏などの医療機関のほうが県内よりも募集時期が早いこともあり、青森県内の看護師等養成所の卒業生の県内就業率は半数に留まっています。一方で、医療の高度化・専門化が進んでいる中で、良質で安心安全な医療を提供するために看護師の役割はますます重要になってきます。さらに、看護師等のキャリア志向に応えるとともに、県民に対する看護サービスの向上を図るため、看護師等のキャリアアップの支援も必要とされています。

このことを受け、青森県ではライフステージに応じてキャリアチェンジしながら働きつづけられるよう「青森県看護師サポートプログラム」を策定しています。このプログラムに基づき、関係機関と連携しながら「県内就労の支援」「キャリアアップ応援」「魅力ある職場づくり」を行っています。

出典:第2章 保健・医療・介護・福祉を担う人材の養成確保と資質の向上

青森県で人気のエリア

青森県で看護師の求職者に人気のエリアは八戸市、青森市、弘前市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い八戸市、青森市、弘前市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

八戸市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤可能な求人が多い
  • 未経験者歓迎の求人もある
青森市
  • 車通勤可能な求人がある
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
弘前市
  • 介護施設の求人が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場の紹介に努めます。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

青森県の病院等施設情報

青森県の看護師募集施設を見ると、介護施設が半数を占めており、病院・クリニック以外にも看護師の就職先が拡大していることがわかります。2025年には団塊の世代がすべて75歳以上となるため、ますます介護の領域で看護師の需要は増すことでしょう。青森県では、経験3年以上の場合だけでなく、ブランクがあっても相談が可能な求人が多くあります。このことから、子育てや介護といったさまざまな理由で一度看護の現場を離れた方でも転職先を探しやすいエリアであるでしょう。
また青森県は、待機児童0のエリアです。そのため、常勤でも安心して子育てと仕事を両立しやすい環境が整っていると言えます。

まとめ

今回は、青森県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
青森県の看護師求人は、介護施設での募集が最も多く、日勤常勤の募集も多いことから、家庭やプライベートと両立しやすい職場を探しやすいでしょう。青森県では、県内就労の支援やキャリアアップ応援、ワークライフバランスを意識した魅力のある職場作りに努めています。青森県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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