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ナース人材バンク 青森県 病棟・常勤の助産師求人

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【助産師 病棟 常勤/青森県】助産師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

助産師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/弘前市】いちろうクリニック

給与給 与
年収 252~387万円
勤務地勤務地
青森県弘前市大字早稲田4-1-5
最寄駅最寄駅
運動公園前駅 / 新里駅 / 撫牛子駅
法人名法人名
いちろうクリニック
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~18:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

週休2日制
夏季休暇2日
年末年始:12/31-1/3(4日間)
有給休暇:入社6ヶ月より10日間付与
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/黒石市】黒石厚生病院
ワークライフバランスが魅力の療養型病院です。

給与給 与
年収 364.5~518.8万円
勤務地勤務地
青森県黒石市大字黒石字建石9-1
最寄駅最寄駅
境松駅  徒歩9分 / 黒石駅  徒歩18分 / 田舎館駅
法人名法人名
一般財団法人 双仁会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇は入職日に付与され、消化率は80%以上です!お子様の急な体調不良にも安心してお使いいただけます。
・一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護が実践できます。
・プリセプター制度があります!丁寧な教育を心掛けています。
・残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。
・『境松駅』より徒歩9分です!マイカー通勤可能で、駐車場もご利用いただけます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】青森新都市病院
【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院

給与給 与
年収 384.4~541.5万円
勤務地勤務地
青森県青森市石江3丁目1番地
最寄駅最寄駅
新青森駅  徒歩4分 / 津軽新城駅 / 油川駅
法人名法人名
医療法人雄心会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。
・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。
・年間休日は122日あります!しっかりお休みがとれる環境なので、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
・子育て理解あり!育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務等の労働条件の相談が可能です。
・2023年10月に給与改定があり、以前よりも高めの給与が見込めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】エミナルクリニック青森院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
青森県青森市中央1丁目25-9 AQUA青森中央ビル3階
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩20分 / 東青森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]10:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回は、安達様にご尽力して頂き、私の希望に沿った情報提供や面接等で、確認出来なかったことを詳しく調べて提供して頂きました。 >> 続きを読む

  • 青森県  弘前市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

家にいながらにして、職場の詳しい内容や、面接時でなければ聞けない様なことが前もって聞けたのは非常に良かったと思いました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話対応の際、傾聴してださってる姿勢が凄く感じられ、最初から好感触でした。お話しやすく、相談しやすかったです。
また、私の条件と合っている施設をすぐに確認してくださったことでとても助かりました。ピッタリの条件を一件目に持ってきてくださり、真摯に向き合ってくださったのが分かりました。担当がTさんで良か... >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方や面接のポイントまで丁寧に教えていただいて、とても心強かったです。

また、こちらの都合に合わせてこまめに連絡をとっていただき、 とても助かりました。

おかげさまでスムーズに転職することができました。
この度は、本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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青森県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

青森県 全国平均
看護師 ¥3,842,994 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,051,099 ¥3,682,638
助産師 - -
保健師 ¥3,726,342 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

青森県 全国平均
看護師 ¥1,451 ¥1,536
准看護師 ¥1,191 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

青森県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 28.5
日勤 44.8
夜勤専従 2.5
非常勤 24.1
単位:%

施設形態

病院 17.2
クリニック 17.8
訪問看護 17.8
介護施設 42.3
企業 0.6
学校 0.6
保育園 1.8
幼稚園 0
その他 1.8
単位:%

配属先

オペ室 1.4
病棟 37.8
外来 14.9
透析 1.4
その他 44.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

青森県の看護師求人動向・求人倍率

青森県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
青森県 617人 1,628人 2.64倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、青森県の求人倍率は2.64倍と全国平均を大きく上回る数字となっています。青森県では、看護師が不足している状況であることが分かります。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

青森県 全国
看護師 1,067.1人 1,015.4人
准看護師 374.6人 225.6人
保健師 58.0人 44.1人
助産師 27.1人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師のみが全国平均を下回っています。看護師・准看護師・保健師の数は全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
青森県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
621
(47,279)
288
(31,835)
11,758
(1,015,744)
5,751
(357,777)
平成
26年
602
(48,452)
318
(33,956)
12,274
(1,086,779)
5,561
(340,153)
平成
28年
636
(51,280)
326
(35,774)
12,789
(1,149,397)
5,262
(323,111)
平成
30年
684
(52,955)
337
(36,911)
13,048
(1,218,606)
4,894
(304,479)
令和
2年
718
(55,595)
336
(37,940)
13,211
(1,280,911)
4,637
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

青森県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は約112.4%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%よりも13.7ポイント低くなっています。

青森県の看護師の平均給与

青森県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、青森県の常勤看護師の平均年収は3,761,307円、非常勤看護師の平均時給は1,324円です。青森県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,751,524
日勤のみ ¥3,168,093
夜勤のみ ¥4,050,417

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,751,524円と、日勤のみの年収と比較すると583,431円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,050,417円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、298,893円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

青森県の医療について

青森県の平均寿命は、年々延びている一方で男女ともに47都道府県のなかで最下位でもあることから、全国との健康格差が縮小され、全ての県民が健康で幸せに暮らせる社会の実現を求めています。そのため、県民が適切な保健・医療・介護・福祉サービスの提供を受けられる環境を整備するとともに、県民が健康に関心を持ち、主体的に健康作りに取り組むことを重要としています。
また、団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて、保健・医療・介護・福祉体制の充実だけではなく、さまざまな生活機能の確保・提供体制の構築が求められています。青森県では、こうした保健医療を取り巻く変化や青森県の現状・課題を踏まえて、今後の保健・医療提供体制の充実を図るため、青森県保健医療計画の見直しを行っています。

例えば、患者の医療需要に応じた適切な医療機能を提供できるよう、不足が見込まれる病床機能への転換を促進したり、在宅医療の充実のための環境整備を行ったりしています。
また病院、診療所における電子カルテシステムの導入・診療情報のICT活用も進めています。医療情報の電子化を推進することにより、医療従事者間で患者データが共有・活用しやすくなり、患者への適切な情報提供が行われるなど、診療の質向上につながります。
他にも「あおもり医療情報ネットワーク」を運営し、病院や診療所などの医療機関から薬局の機能に関する情報を提供しています。県民は、いつでも県内の医療機関について情報を確認することが可能です。

出典: 青森県保健医療計画

青森県の看護師に対する支援・取り組み

青森県の対人口10万人の看護師数は他の都道府県に比べ、高い水準にあります。二次医療圏ごとの人口10万人に対する看護師数を見ると、津軽圏域、八戸圏域、青森圏域では全国平均を上回っている状況です。しかし、それ以外の圏域は、平均よりも少ない結果となっています。

また新人採用については、隣接する県や首都圏などの医療機関のほうが県内よりも募集時期が早いこともあり、青森県内の看護師等養成所の卒業生の県内就業率は半数に留まっています。一方で、医療の高度化・専門化が進んでいる中で、良質で安心安全な医療を提供するために看護師の役割はますます重要になってきます。さらに、看護師等のキャリア志向に応えるとともに、県民に対する看護サービスの向上を図るため、看護師等のキャリアアップの支援も必要とされています。

このことを受け、青森県ではライフステージに応じてキャリアチェンジしながら働きつづけられるよう「青森県看護師サポートプログラム」を策定しています。このプログラムに基づき、関係機関と連携しながら「県内就労の支援」「キャリアアップ応援」「魅力ある職場づくり」を行っています。

出典:第2章 保健・医療・介護・福祉を担う人材の養成確保と資質の向上

青森県で人気のエリア

青森県で看護師の求職者に人気のエリアは八戸市、青森市、弘前市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い八戸市、青森市、弘前市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

八戸市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤可能な求人が多い
  • 未経験者歓迎の求人もある
青森市
  • 車通勤可能な求人がある
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
弘前市
  • 介護施設の求人が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場の紹介に努めます。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

青森県の病院等施設情報

青森県の看護師募集施設を見ると、介護施設が半数を占めており、病院・クリニック以外にも看護師の就職先が拡大していることがわかります。2025年には団塊の世代がすべて75歳以上となるため、ますます介護の領域で看護師の需要は増すことでしょう。青森県では、経験3年以上の場合だけでなく、ブランクがあっても相談が可能な求人が多くあります。このことから、子育てや介護といったさまざまな理由で一度看護の現場を離れた方でも転職先を探しやすいエリアであるでしょう。
また青森県は、待機児童0のエリアです。そのため、常勤でも安心して子育てと仕事を両立しやすい環境が整っていると言えます。

まとめ

今回は、青森県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
青森県の看護師求人は、介護施設での募集が最も多く、日勤常勤の募集も多いことから、家庭やプライベートと両立しやすい職場を探しやすいでしょう。青森県では、県内就労の支援やキャリアアップ応援、ワークライフバランスを意識した魅力のある職場作りに努めています。青森県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

助産師の働き方と年収

以前は「産婆」や「助産婦」と呼ばれていましたが、2002年の法改正で「助産師」と名称が改められました。イギリスやアメリカでは男性助産師も存在しますが、日本では女性だけが取得できる資格となっています。
多くは病院の産科や産婦人科クリニック、助産所などで活躍しています。なお病院で助産師として勤務する場合は、産婦人科病棟やNICUに配属されるケースが一般的です。
助産師の仕事は出産に立ち会いサポートすることだけにとどまらず、妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。
お産は昼夜を問わずあるため、分娩に携わる仕事をする場合は、基本的には夜勤がある働き方になります。
また産科医が不足する中で助産師の需要が高まっていると言われており、出生数は減る一方で助産師数は増加傾向です。かつ看護師よりも人数が少なく需要があるため、助産師の年収は看護師よりも高めです。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、助産師の平均年収は5,538,800円となっており、約55万円の差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

助産師の就業環境

全国の就業助産師は約3.8万人で、そのうち病院で働く助産師は61.5%、診療所(クリニック)22.6%、助産所(助産院)6.2%となっています(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況)。
産科医師数については地域・診療科偏在が大きな課題となっており、地方の病院では産科医の不足で分娩の受付を休止したり取りやめたりするケースも少なくありません。
産科医が不足する一方で、妊産婦の妊娠・出産・育児に対するニーズは多様化しています。
多様なニーズに応え、地域における安全・安心なお産の場を確保するとともに産科医師の負担を軽減するために、正常経過の妊産婦の健康診査や保健指導を助産師が行う「助産師外来」などの設置が推進されています。
専門性を高めやすく、また助産師には開業権があるため助産所(助産院)の開業ができるなどの魅力もあります。

助産師で働く魅力

助産師として働く魅力は、なんと言っても「生命の誕生という瞬間に立ち会える」ことでしょう。妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。
また、助産所(助産院)を開いて活躍する方もいますが、それだけでなく、助産師としての経験と専門性を活かして母乳マッサージやベビーマッサージのサロンを開業する方もいます。
しっかりと収入を得ながら専門的なスキルを身に付けたい、という方にはピッタリな資格と言えるでしょう。

助産師の働き方でよくある質問

新卒でも助産師になれる?

新卒で助産師として働きたい場合は、総合病院や産科専門病院への就職を検討することをおすすめします。
クリニックの場合は、スタッフの人数が少なくマンパワー的にも体制的にも「新卒を一から教育する」ということが難しいケースが多いため、即戦力を求められるからです。
教育体制が充実した病院で助産師として看護や助産の基礎を身につけ、経験を積むことができれば、クリニックや助産所への転職や開業など、ご自身に合ったキャリアの選択肢が広がるでしょう。

医療業界未経験でも助産師になれる?

助産師になるには、4年間大学等で助産のコースを選択し必要な科目を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
いずれも簡単なことではありませんが、「医療業界未経験だから挑戦できない」ということはありません。
看護師も助産師も、社会人経験を経てから進学し資格取得する方もいますし、ご自身の出産を機に助産師に憧れて資格取得を目指すケースもあります。まずは学校を調べるところからスタートしてみましょう。

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