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ナース人材バンク 青森県 病院・小児科・病棟の看護師求人

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病院 小児科 病棟の求人・事業所

5 件中 1~5件表示

 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/上北郡六ヶ所村】六ヶ所村医療センター
お休み・給与充実!看護職・もしくは保健師の募集です!

給与給 与
月給18.9万円~
勤務地勤務地
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附986-4
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児外科 歯科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

☆年間休日120日以上!

☆前年実績4.00カ月分!

☆看護職の方は外来・病棟又は介護老人保健施設への配属を予定しています。

☆保健師の方は医療センターでの保健師業務

休日・休暇

4週8休(シフト制)
年間休日:124日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
有給休暇:10日(規定による)
その他休暇:育児休業、介護休業制度あり

仕事内容

病院内における看護業務

六ヶ所村医療センター(外来・病棟)または介護老人保健施設ニッコウキスゲ(入所29床、通所リハ定員20名)での看護業務を行って頂きます。
・バイタルチェック、健康チェックなどの健康管理
・服薬管理
・食事、排泄、入浴介助、身の回りの世話
・電子カルテを使用した各種入力業務
・その他、付随する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/黒石市】黒石厚生病院
ワークライフバランスが魅力の療養型病院です。

給与給 与
年収 364.5~518.8万円
勤務地勤務地
青森県黒石市大字黒石字建石9-1
最寄駅最寄駅
境松駅  徒歩9分 / 黒石駅  徒歩18分 / 田舎館駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 心臓血管外科 外科 婦人科 透析
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇は入職日に付与され、消化率は80%以上です!お子様の急な体調不良にも安心してお使いいただけます。
・一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護が実践できます。
・プリセプター制度があります!丁寧な教育を心掛けています。
・残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。
・『境松駅』より徒歩9分です!マイカー通勤可能で、駐車場もご利用いただけます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/上北郡おいらせ町】石田温泉病院
療養型施設の求人です。建物がとてもキレイです。

給与給 与
年収 314.7~422.1万円
勤務地勤務地
青森県上北郡おいらせ町上前田21-1
最寄駅最寄駅
下田駅 / 陸奥市川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[早番]7:00~15:20
[日勤]8:40~17:00
[夜勤]16:40~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 小児科 神経科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・時間外勤務が少なく、ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも大事にして働けます。
・長くお勤めの方が多く、人間関係も良好です。
・患者様とゆっくり関わり合いを持ちたい方にもおすすめです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
1ヶ月における日曜祝祭日の日数分の休み+月1回土曜日休み
※それ以外の週は月曜-金曜の間で1日午後休み。
※休日出勤の場合は代休あり。

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
※有給休暇はほぼ希望通り取れます。

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/三沢市】三沢中央病院
2016年 新病院としてスタート!

給与給 与
年収 270.3~481.8万円
勤務地勤務地
青森県三沢市中央町3-11-2
最寄駅最寄駅
三沢駅  徒歩19分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~0:30
[深夜勤]0:00~9:00
[半日]8:30~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 小児科 泌尿器科 リハビリテーション科
給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・歴史ある地域を支える病院です
・幅広い年代の看護師が活躍しております
・日勤のみパート雇用のご相談も可能です

休日・休暇

4週6休
有給休暇:法定通り
年末年始休暇:3日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】青森新都市病院
【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院

給与給 与
年収 384.4~541.5万円
勤務地勤務地
青森県青森市石江3丁目1番地
最寄駅最寄駅
新青森駅  徒歩4分 / 津軽新城駅 / 油川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。
・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。
・年間休日は122日あります!しっかりお休みがとれる環境なので、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
・子育て理解あり!育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務等の労働条件の相談が可能です。
・2023年10月に給与改定があり、以前よりも高めの給与が見込めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】エミナルクリニック青森院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
青森県青森市中央1丁目25-9 AQUA青森中央ビル3階
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩20分 / 東青森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]10:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/三戸郡三戸町】国民健康保険三戸中央病院
年間休日120日以上、夏季冬季休暇あり。八戸駅から約40分、ケアミックス病院での募集です。

給与給 与
年収 326.5~668.6万円
勤務地勤務地
青森県三戸郡三戸町大字川守田字沖中9-1
最寄駅最寄駅
三戸駅  徒歩8分 / 諏訪ノ平駅 / 目時駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤(2交代)]8:15~17:00
[夜勤(2交代)]16:15~9:00
[日勤(3交代)]8:15~17:00
[準夜(3交代)]16:15~1:00
[深夜(3交代)]0:15~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日は120日以上あります!夏休み、年末年始などはしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。
・近隣に認定こども園があります。子育て中の職員も多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・寮完備、冬季だけの利用も可能です。病院から徒歩圏内に寮があるので雪道の運転は不要です。
・プリセプター制度があります。これから経験を積みたい方やスキルアップしたい方にもおすすめです。
・夜勤回数は1回/月より相談可能です。夜勤多め、少なめなどあなたのご希望をお聞かせください。

休日・休暇

[休日]
<外来>週休2日
<病棟>4週8休
※毎月のシフト希望は、前月の15日までに提出。

[休暇]
・有給休暇:20日(※採用月日により変わります)
・夏季休暇:4日(7-9月の間に取得)
・年末年始休暇:12/29-1/3

[年間休日]
129日

※育児休業取得実績あり

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務

<看護師と看護補助の業務分担について>
[看護師]看護計画に沿った患者様のケアや検査、一般的な介助、経管栄養、在宅支援など
[看護補助]患者様の日常的な身体保清や入浴介助、検査移動介助など

【会計年度職員】
外来、病棟における看護業務および付帯する業務
・問診、処置、点滴や注射、患者さんの食事や排泄の介助など
看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/十和田市】十和田東病院
賞与4ヵ月、保育所あり。マイカー通勤可、十和田市にある60床の急性期病院です。

給与給 与
年収 355.6~371.6万円
勤務地勤務地
青森県十和田市大字三本木字里の沢1-247
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]7:00~16:00
[日勤2]9:00~18:00
[遅番]12:00~21:00
[夜勤]15:30~7:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 循環器科 整形外科 リウマチ科 小児科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子育て理解あり。敷地内に「病後・病児保育所」がありますので子育て中の方も安心して働けます。
・前年賞与実績4ヵ月、夜勤手当は1回10,000円で、頑張りがしっかり収入で還元されます。
・残業は平均5時間/月と少なく、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。
・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。
・有給取得率も80%と高めです。希望休は2日/月まで申請可!ワークライフバランスを取りながら働くことができます。

休日・休暇

[休日]
週休2日
希望休2日/月(※毎月25日までにシフト希望を提出)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
104日

※育児休業取得実績あり

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
[業務詳細]
採血、術前術後のケア、点滴、お風呂の介助、療養上の世話など
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 青森県  弘前市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

家にいながらにして、職場の詳しい内容や、面接時でなければ聞けない様なことが前もって聞けたのは非常に良かったと思いました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身に話を聞いてくださり、私に合う職場を一緒に考えてくれました。

ハローワークよりも詳細に、職場の雰囲気や業務内容、給与の手取りまで教えてくださり、大変参考になりました。

また、病院の見学の手配も丁寧にしていただき、感謝しております。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 青森県  弘前市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンク様で紹介可能でなく、一般での応募が必要な病院に関しましても 面接面におけるアドバイス等 「紹介しておりませんのでサポートできません」 という事例が無かったのがとても一貫性があり安心できました。 >> 続きを読む

  • 青森県  八戸市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

求人情報を見たかったのに、見せてくれなかった。紹介も一件しかなかった。 紹介された所に内定したが、ほんとに良かったのか?と思ってしまう。 >> 続きを読む

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青森県×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 青森県全体
看護師 ¥3,864,434 ¥3,842,994
准看護師 ¥3,038,012 ¥3,051,099
助産師 - -
保健師 ¥3,760,000 ¥3,726,342

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 青森県全体
看護師 ¥1,470 ¥1,451
准看護師 ¥1,192 ¥1,191
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

青森県×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 51.3
日勤 25.6
夜勤専従 9
非常勤 14.1
単位:%

配属先

オペ室 3.6
病棟 82.1
外来 7.1
透析 3.6
その他 3.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

青森県の看護師求人動向・求人倍率

青森県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
青森県 617人 1,628人 2.64倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、青森県の求人倍率は2.64倍と全国平均を大きく上回る数字となっています。青森県では、看護師が不足している状況であることが分かります。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

青森県 全国
看護師 1,067.1人 1,015.4人
准看護師 374.6人 225.6人
保健師 58.0人 44.1人
助産師 27.1人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師のみが全国平均を下回っています。看護師・准看護師・保健師の数は全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
青森県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
621
(47,279)
288
(31,835)
11,758
(1,015,744)
5,751
(357,777)
平成
26年
602
(48,452)
318
(33,956)
12,274
(1,086,779)
5,561
(340,153)
平成
28年
636
(51,280)
326
(35,774)
12,789
(1,149,397)
5,262
(323,111)
平成
30年
684
(52,955)
337
(36,911)
13,048
(1,218,606)
4,894
(304,479)
令和
2年
718
(55,595)
336
(37,940)
13,211
(1,280,911)
4,637
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

青森県では、准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は約112.4%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%よりも13.7ポイント低くなっています。

青森県の看護師の平均給与

青森県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、青森県の常勤看護師の平均年収は3,761,307円、非常勤看護師の平均時給は1,324円です。青森県の看護師の平均給与は常勤、非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,751,524
日勤のみ ¥3,168,093
夜勤のみ ¥4,050,417

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,751,524円と、日勤のみの年収と比較すると583,431円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,050,417円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、298,893円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

青森県の医療について

青森県の平均寿命は、年々延びている一方で男女ともに47都道府県のなかで最下位でもあることから、全国との健康格差が縮小され、全ての県民が健康で幸せに暮らせる社会の実現を求めています。そのため、県民が適切な保健・医療・介護・福祉サービスの提供を受けられる環境を整備するとともに、県民が健康に関心を持ち、主体的に健康作りに取り組むことを重要としています。
また、団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて、保健・医療・介護・福祉体制の充実だけではなく、さまざまな生活機能の確保・提供体制の構築が求められています。青森県では、こうした保健医療を取り巻く変化や青森県の現状・課題を踏まえて、今後の保健・医療提供体制の充実を図るため、青森県保健医療計画の見直しを行っています。

例えば、患者の医療需要に応じた適切な医療機能を提供できるよう、不足が見込まれる病床機能への転換を促進したり、在宅医療の充実のための環境整備を行ったりしています。
また病院、診療所における電子カルテシステムの導入・診療情報のICT活用も進めています。医療情報の電子化を推進することにより、医療従事者間で患者データが共有・活用しやすくなり、患者への適切な情報提供が行われるなど、診療の質向上につながります。
他にも「あおもり医療情報ネットワーク」を運営し、病院や診療所などの医療機関から薬局の機能に関する情報を提供しています。県民は、いつでも県内の医療機関について情報を確認することが可能です。

出典: 青森県保健医療計画

青森県の看護師に対する支援・取り組み

青森県の対人口10万人の看護師数は他の都道府県に比べ、高い水準にあります。二次医療圏ごとの人口10万人に対する看護師数を見ると、津軽圏域、八戸圏域、青森圏域では全国平均を上回っている状況です。しかし、それ以外の圏域は、平均よりも少ない結果となっています。

また新人採用については、隣接する県や首都圏などの医療機関のほうが県内よりも募集時期が早いこともあり、青森県内の看護師等養成所の卒業生の県内就業率は半数に留まっています。一方で、医療の高度化・専門化が進んでいる中で、良質で安心安全な医療を提供するために看護師の役割はますます重要になってきます。さらに、看護師等のキャリア志向に応えるとともに、県民に対する看護サービスの向上を図るため、看護師等のキャリアアップの支援も必要とされています。

このことを受け、青森県ではライフステージに応じてキャリアチェンジしながら働きつづけられるよう「青森県看護師サポートプログラム」を策定しています。このプログラムに基づき、関係機関と連携しながら「県内就労の支援」「キャリアアップ応援」「魅力ある職場づくり」を行っています。

出典:第2章 保健・医療・介護・福祉を担う人材の養成確保と資質の向上

青森県で人気のエリア

青森県で看護師の求職者に人気のエリアは八戸市、青森市、弘前市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い八戸市、青森市、弘前市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

八戸市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤可能な求人が多い
  • 未経験者歓迎の求人もある
青森市
  • 車通勤可能な求人がある
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
弘前市
  • 介護施設の求人が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人がある

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場の紹介に努めます。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

青森県の病院等施設情報

青森県の看護師募集施設を見ると、介護施設が半数を占めており、病院・クリニック以外にも看護師の就職先が拡大していることがわかります。2025年には団塊の世代がすべて75歳以上となるため、ますます介護の領域で看護師の需要は増すことでしょう。青森県では、経験3年以上の場合だけでなく、ブランクがあっても相談が可能な求人が多くあります。このことから、子育てや介護といったさまざまな理由で一度看護の現場を離れた方でも転職先を探しやすいエリアであるでしょう。
また青森県は、待機児童0のエリアです。そのため、常勤でも安心して子育てと仕事を両立しやすい環境が整っていると言えます。

まとめ

今回は、青森県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
青森県の看護師求人は、介護施設での募集が最も多く、日勤常勤の募集も多いことから、家庭やプライベートと両立しやすい職場を探しやすいでしょう。青森県では、県内就労の支援やキャリアアップ応援、ワークライフバランスを意識した魅力のある職場作りに努めています。青森県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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