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ナース人材バンク 青森県 青森市 小児科・常勤(夜勤あり)の看護師求人

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【小児科 常勤(夜勤あり)/青森市(青森県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【青森県/青森市】村林内科クリニック
外来・19床の病棟と、併設施設の業務をして頂ける看護職の募集です!(正職員・パート1名ずつ)

勤務地勤務地
青森県青森市沖館4-8-17
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩19分 / 新青森駅 / 油川駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・賞与3.00カ月分。(2021年実績)
・入社6か月後から、特別手当も付与されます。

・外来→入院→退院、そして施設での看取りと、全てを網羅している事業所です。
・多くの経験をひとつの職場で学ぶことができます。
・医療的処置や、患者様へ寄り添う看護にやりがいを持てる方にお勧めです。

・長期就業しやすい環境です。
・再雇用70歳までです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(週休2日制)
[休暇]
有給休暇:入職6ヶ月経過後10日付与
[年間休日]
104日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
有給休暇:入職6ヶ月経過後5日付与

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・病棟には長期及び短期の入院が可能で診断から看取りまで対応します。
・外来業務、医師の補助、注射、採血業務、検査助手、入院病棟業務
・健康診断、CT、レントゲン、胃カメラなどの検査助手
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/黒石市】黒石厚生病院
ワークライフバランスが魅力の療養型病院です。

給与給 与
年収 364.5~518.8万円
勤務地勤務地
青森県黒石市大字黒石字建石9-1
最寄駅最寄駅
境松駅  徒歩9分 / 黒石駅  徒歩18分 / 田舎館駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 心臓血管外科 外科 婦人科 透析
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇は入職日に付与され、消化率は80%以上です!お子様の急な体調不良にも安心してお使いいただけます。
・一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護が実践できます。
・プリセプター制度があります!丁寧な教育を心掛けています。
・残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。
・『境松駅』より徒歩9分です!マイカー通勤可能で、駐車場もご利用いただけます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】青森新都市病院
【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院

給与給 与
年収 384.4~541.5万円
勤務地勤務地
青森県青森市石江3丁目1番地
最寄駅最寄駅
新青森駅  徒歩4分 / 津軽新城駅 / 油川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。
・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。
・年間休日は122日あります!しっかりお休みがとれる環境なので、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
・子育て理解あり!育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務等の労働条件の相談が可能です。
・2023年10月に給与改定があり、以前よりも高めの給与が見込めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】エミナルクリニック青森院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
青森県青森市中央1丁目25-9 AQUA青森中央ビル3階
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩20分 / 東青森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]10:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 青森県  青森市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私にとって直接対談ではなく、電話だけの対応は初めてでしたが、信頼できたことです。

働いて見なければ、良かったかはわかりませんが、自分の力だけではない、いろんな情報をいただけたおかげと思いました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

全てにおいて丁寧に対応していただきました。スムーズに就職先も決定し、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方や面接のポイントまで丁寧に教えていただいて、とても心強かったです。

また、こちらの都合に合わせてこまめに連絡をとっていただき、 とても助かりました。

おかげさまでスムーズに転職することができました。
この度は、本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

在職中から、色々相談にのって頂き本当にお世話になりました。

ここまで、細かく親身になって聞いて頂けたのは初めてでした。

以前、地元にある紹介業者に紹介してもらったのですが、地元にいながらもうまくいかなかった事がありました。

今回は遠方で電話でのやり取りのため、正直なところうまくいくのか半信... >> 続きを読む

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青森県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 青森県全体
看護師 ¥4,405,023 ¥3,842,994
准看護師 ¥3,147,351 ¥3,051,099
助産師 - -
保健師 ¥3,760,000 ¥3,726,342

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 青森県全体
看護師 ¥1,221 ¥1,451
准看護師 - ¥1,191
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

青森県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 31.8
日勤 45.5
夜勤専従 0
非常勤 22.7
単位:%

施設形態

病院 31.3
クリニック 37.5
訪問看護 12.5
介護施設 18.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 60
外来 30
透析 0
その他 10
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

青森県青森市の看護師求人概況青森県青森市の看護師求人概況

青森県の中心にある青森市は、人口約27万人の地域です。江戸時代より本州と北海道をつなぐ交通と物流の要として発展しています。青森市は、北東北における交通・行政・経済・文化の拠点都市です。
青森市は高齢者の人口が増えていることから、医療や介護を必要とする高齢者が住み慣れた土地で介護や医療が受けられるよう在宅医療や介護を包括的・継続的に提供できる体制の構築を促進しています。そのため、青森市では医療従事者の需要が高く、看護師求人も豊富にあるエリアです。自身に合った求人を見つけやすい場所ともいえます。

青森県青森市の看護師求人動向・求人倍率

青森県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
青森県 617人 1,628人 2.64倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

青森県青森市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに青森県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、青森県の求人倍率は2.64と全国平均を上回る数字となっています。そのため青森県は、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

青森県青森市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニックとなっています。勤務形態は日勤の募集が5割と多く、夜勤ありが約3割、非常勤は約2割となっています。これは介護施設での募集が多い点、病院求人のうち約5割が病棟配属募集である点から日勤のみの勤務形態の割合が最も多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

青森県青森市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約6割と、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方で経験が1年未満やブランクありの方でも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

青森県青森市の看護師の平均給与

青森県青森市の看護師の平均給与

当社調べによると青森県の常勤看護師の平均年収は3,786,026円、非常勤看護師の平均時給は1,385円であるのに対して、青森市の常勤看護師の平均年収は3,679,084円、非常勤看護師の平均時給は1,296円です。青森市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

青森県青森市の看護師求人情報について

青森県青森市の看護師求人は、介護施設での求人募集が多い傾向にあります。特に「残業少なめ」「車通勤可」など、勤務環境が比較的整っている求人や、寮または住宅手当ありの求人もあり福利厚生が整った求人も多くあります。
また、介護施設はデイサービス事業所やグループホームの求人が多くなっています。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

青森県青森市の統計データ

青森県青森市の看護職員数の推移データがありませんでした。その代わりに、青森県の統計データをご紹介します。
青森県の看護師数の統計データによると、平成30年末の看護師数は13,035人で、令和2年末時点では13,197人でした。平成30年と令和2年を比較すると162人増加していることがわかります。
看護師の人数は増加傾向にありますが、今後も人材が必要とされている状況です。また、青森県では医療法に基づいて保健医療計画が策定されています。医療の高度化・専門化が進んできているため、安心して医療が受けられるよう看護師をはじめとする医療従事者の人材育成が求められています。そのほか県では、看護師・准看護師の養成・県内定着及び資質向上やキャリアアップを図る取り組みを実施しています。

青森市の将来推計人口では、高齢者の人口が増加していくことが予測されています。令和7年には「団塊の世代」のすべての人が75歳以上の後期高齢者となり、令和22年には「団塊ジュニア世代」が65歳以上になるため、高齢者人口は今後も増加していくことが予測されています。それに伴い、クリニックや病院だけでなく、介護施設や訪問看護ステーションといった介護・在宅医療領域における看護師の需要もますます高まることでしょう。

※2023年6月記載

出典:青森県「令和3年青森県保健統計年報 第3章医療統計」
青森県「保健医療計画」

まとめ

今回は、青森県青森市の看護師の求人動向や平均給与、医療や介護に関する取り組みについてご紹介しました。
青森市では、高齢者の人口が増えていることから医療や介護の需要があり、看護師が不足している状況です。そのため看護師の求人も豊富にあり、特に介護施設や病院、クリニックでの募集が多くなっています。また、「残業少なめ」「車通勤可」といった働きやすい環境が整っている求人が多いのも特徴です。
青森県では今後の介護需要を考慮して、自治体が主導となって介護人材の確保・育成、医療機関との連携などの施策を行っています。看護師の需要も高いエリアのため、ぜひ複数の求人を見比べて、自分が理想とする職場環境を探してみてはいかがでしょうか。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクはエス・エム・エスが運営する看護師専門転職支援サービスです

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
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看護師さんの転職でよくあるご質問

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