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ナース人材バンク 青森県 青森市 病院・残業少なめの准看護師求人

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准看護師 病院 残業少なめの求人・事業所

4 件中 1~4件表示

 2024.03.01 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/青森市】浅虫温泉病院
残業少なめ/マイカー通勤可能で、無料駐車場を完備しています。浅虫温泉駅より徒歩10分の精神科病院です。

給与給 与
年収 280.3~405.8万円
勤務地勤務地
青森県青森市大字浅虫字内野27-2
最寄駅最寄駅
浅虫温泉駅  徒歩6分
法人名法人名
一般社団法人青森精神医学研究所
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・夜型タイプで夜勤を中心に勤務したい方には、『夜勤専従常勤』という働き方がオススメです。
・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。
・残業が少なめなので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。
・介助行為は専門のスタッフがいるので看護ケアに専念できる環境です。
・生活スタイルに合わせた働き方の相談がしやすく、働きやすい職場です。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇3日 (7-9月)
年末年始休暇3日(12月31日-1月3日)

[年間休日]110日

※育児休業取得実績あり
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【青森県/黒石市】黒石厚生病院
ワークライフバランスが魅力の療養型病院です。

給与給 与
年収 364.5~518.8万円
勤務地勤務地
青森県黒石市大字黒石字建石9-1
最寄駅最寄駅
境松駅  徒歩9分 / 黒石駅  徒歩18分 / 田舎館駅
法人名法人名
一般財団法人 双仁会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇は入職日に付与され、消化率は80%以上です!お子様の急な体調不良にも安心してお使いいただけます。
・一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護が実践できます。
・プリセプター制度があります!丁寧な教育を心掛けています。
・残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。
・『境松駅』より徒歩9分です!マイカー通勤可能で、駐車場もご利用いただけます。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【青森県/青森市】芙蓉会病院
年間休日121日!くるみん認定取得企業です。青森駅から無料の送迎バスがある精神科病院です。

給与給 与
年収 277.5~284.4万円
勤務地勤務地
青森県青森市雲谷山吹93-1
法人名法人名
医療法人芙蓉会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
[日勤2]10:00~18:30
[日勤3]10:30~19:00
[日勤4]11:00~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子の看護休暇5日、院内に保育施設を完備しています。子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・マイカー通勤可能です。駐車場無料です。青森駅から無料の職員送迎バスがあります!青森市内2便あります。
・充実の教育体制でキャリアアップができます、プリセプターによる日常指導や院内研修会、資格取得支援制度もあります。
・転居を伴う入職には転居費用の助成があります!新生活のスタートを手厚くサポートします。
・年間休日は121日あります!連休取得も可能です。残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にできます。

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
※外来のみ土日祝休み

[休暇]
・有給休暇:法定通り
・夏季休暇:1日(8/13)
・年末年始休暇:4日(12/31-1/3)
※年末年始、お盆等はシフトにより休み
・育児休暇
・子の看護休暇:5日

[年間休日]
121日

※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
 2024.03.01 更新

【青森県/青森市】青森慈恵会病院
病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!

勤務地勤務地
青森県青森市大字安田字近野146-1
最寄駅最寄駅
新青森駅 / 青森駅 / 津軽新城駅
法人名法人名
一般社団法人慈恵会
施設形態施設形態
病院
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

前年賞与実績3.00ヶ月分!
お休みが充実しています(夏季・冬季休暇あり)
福利厚生も充実しています(扶養手当、寮あり、住宅手当あり等)

休日・休暇

[休日]
4週6休+祝日数分(シフト制)

[休暇]
お盆休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
102日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】青森新都市病院
【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院

給与給 与
年収 384.4~541.5万円
勤務地勤務地
青森県青森市石江3丁目1番地
最寄駅最寄駅
新青森駅  徒歩4分 / 津軽新城駅 / 油川駅
法人名法人名
医療法人雄心会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。
・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。
・年間休日は122日あります!しっかりお休みがとれる環境なので、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
・子育て理解あり!育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務等の労働条件の相談が可能です。
・2023年10月に給与改定があり、以前よりも高めの給与が見込めます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【青森県/青森市】エミナルクリニック青森院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
青森県青森市中央1丁目25-9 AQUA青森中央ビル3階
最寄駅最寄駅
青森駅  徒歩20分 / 東青森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]10:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!

【青森県/青森市】浪打病院
ワークライフバランスが充実しています。明るく綺麗なケアミックス病院です。

勤務地勤務地
青森県青森市合浦2-11-24
最寄駅最寄駅
東青森駅 / 小柳駅 / 矢田前駅
法人名法人名
医療法人同仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病床数(69床)が少なくアットホームな雰囲気の中で働くことができます。
・年間休日120日で残業はほぼありません。プライベートの予定が立てやすい職場です。
・夜勤回数は2回/月より相談可能です。あなたのご希望をお聞かせください。
・子育て世代が活躍しています。育児休業や夜勤免除など、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休以上(土曜・日曜・祝日分がお休み)
希望休:4日/月
年間休日:120日

[休暇]
有給休暇:法定通り
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 青森県  青森市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても熱心に親身になって対応して頂きました。ほんとにお世話になりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方や面接のポイントまで丁寧に教えていただいて、とても心強かったです。

また、こちらの都合に合わせてこまめに連絡をとっていただき、 とても助かりました。

おかげさまでスムーズに転職することができました。
この度は、本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

退社日に関してなかなか定まらず、ご迷惑をおかけしました。
それでも、快く私の話を聞いてくださってありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 青森県  青森市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

全てにおいて丁寧に対応していただきました。スムーズに就職先も決定し、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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青森県青森市×病院の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40
日勤 33.3
夜勤専従 13.3
非常勤 13.3
単位:%

施設形態

病院 50
クリニック 16.7
訪問看護 16.7
介護施設 16.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 50
外来 16.7
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

青森県青森市の看護師求人概況青森県青森市の看護師求人概況

青森県の中心にある青森市は、人口約27万人の地域です。江戸時代より本州と北海道をつなぐ交通と物流の要として発展しています。青森市は、北東北における交通・行政・経済・文化の拠点都市です。
青森市は高齢者の人口が増えていることから、医療や介護を必要とする高齢者が住み慣れた土地で介護や医療が受けられるよう在宅医療や介護を包括的・継続的に提供できる体制の構築を促進しています。そのため、青森市では医療従事者の需要が高く、看護師求人も豊富にあるエリアです。自身に合った求人を見つけやすい場所ともいえます。

青森県青森市の看護師求人動向・求人倍率

青森県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
青森県 617人 1,628人 2.64倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

青森県青森市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに青森県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、青森県の求人倍率は2.64と全国平均を上回る数字となっています。そのため青森県は、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

青森県青森市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニックとなっています。勤務形態は日勤の募集が5割と多く、夜勤ありが約3割、非常勤は約2割となっています。これは介護施設での募集が多い点、病院求人のうち約5割が病棟配属募集である点から日勤のみの勤務形態の割合が最も多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

青森県青森市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約6割と、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方で経験が1年未満やブランクありの方でも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

青森県青森市の看護師の平均給与

青森県青森市の看護師の平均給与

当社調べによると青森県の常勤看護師の平均年収は3,786,026円、非常勤看護師の平均時給は1,385円であるのに対して、青森市の常勤看護師の平均年収は3,679,084円、非常勤看護師の平均時給は1,296円です。青森市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

青森県青森市の看護師求人情報について

青森県青森市の看護師求人は、介護施設での求人募集が多い傾向にあります。特に「残業少なめ」「車通勤可」など、勤務環境が比較的整っている求人や、寮または住宅手当ありの求人もあり福利厚生が整った求人も多くあります。
また、介護施設はデイサービス事業所やグループホームの求人が多くなっています。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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青森県青森市の統計データ

青森県青森市の看護職員数の推移データがありませんでした。その代わりに、青森県の統計データをご紹介します。
青森県の看護師数の統計データによると、平成30年末の看護師数は13,035人で、令和2年末時点では13,197人でした。平成30年と令和2年を比較すると162人増加していることがわかります。
看護師の人数は増加傾向にありますが、今後も人材が必要とされている状況です。また、青森県では医療法に基づいて保健医療計画が策定されています。医療の高度化・専門化が進んできているため、安心して医療が受けられるよう看護師をはじめとする医療従事者の人材育成が求められています。そのほか県では、看護師・准看護師の養成・県内定着及び資質向上やキャリアアップを図る取り組みを実施しています。

青森市の将来推計人口では、高齢者の人口が増加していくことが予測されています。令和7年には「団塊の世代」のすべての人が75歳以上の後期高齢者となり、令和22年には「団塊ジュニア世代」が65歳以上になるため、高齢者人口は今後も増加していくことが予測されています。それに伴い、クリニックや病院だけでなく、介護施設や訪問看護ステーションといった介護・在宅医療領域における看護師の需要もますます高まることでしょう。

※2023年6月記載

出典:青森県「令和3年青森県保健統計年報 第3章医療統計」
青森県「保健医療計画」

まとめ

今回は、青森県青森市の看護師の求人動向や平均給与、医療や介護に関する取り組みについてご紹介しました。
青森市では、高齢者の人口が増えていることから医療や介護の需要があり、看護師が不足している状況です。そのため看護師の求人も豊富にあり、特に介護施設や病院、クリニックでの募集が多くなっています。また、「残業少なめ」「車通勤可」といった働きやすい環境が整っている求人が多いのも特徴です。
青森県では今後の介護需要を考慮して、自治体が主導となって介護人材の確保・育成、医療機関との連携などの施策を行っています。看護師の需要も高いエリアのため、ぜひ複数の求人を見比べて、自分が理想とする職場環境を探してみてはいかがでしょうか。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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