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ナース人材バンク 秋田県 病棟・退職金ありの看護師求人

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【病棟 退職金あり/秋田県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

22 件中 1~20件表示

 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】大曲中通病院
【見学のみ可、車通勤可】福利厚生充実!『明和会』が運営する大仙市の地域密着ケアミックス型小規模病院

給与給 与
年収 344.2~437.6万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲上栄町6-4
最寄駅最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・前年度の賞与実績は4.00ヶ月/年と高水準!大手法人『明和会』なので経営安定&福利厚生も充実しています。
・医師を含め他業種間とのコミュニケーションが良好!小規模病院ならではのアットホームな雰囲気です。
・年間休日116日&月の希望休は3‐4日申請可!しっかりお休みが確保できるのでプライベートを大切にできます。
・子育て理解あり!未就学児がいる方の夜勤については配慮させていただきます。お気軽にご相談ください。
・施設勤務が長い方でも自ら考えて動ける方なら大丈夫!病院勤務のブランクをしっかりサポートしていきます。

休日・休暇

[休日]
週休2日(シフト制)
希望休4日/月

[休暇]
年末年始、結婚、産前・産後、忌引、育児・介護、ボランティア、褒章休暇等あり
※育児休業、介護休業の取得実績あり

[年間休日]
116日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。

休日・休暇

[休日]
週休2日/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
 2024.03.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】秋田東病院
精神科病院での、看護職募集です!(夜勤が難しい方は、日勤常勤・パート採用の相談ができます)

給与給 与
年収 346.1~467.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市山内字丸木橋167-3
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・病院以外にも介護老人保健施設やクリニックなど多くの事業所を展開している法人です!
・リハビリも充実!精神保健福祉士も3名在籍し、しっかりと患者様のサポートを行っています!
 ※認知症の状態に応じた当院独自のプログラムによる「生活機能回復訓練」を行い、生活復帰に向けた取り組みを行っています!
・基本給高めです!(看護師230,000円- パート1,520円以上)
・産休育休取得率100%!残業も少なめで家庭と両立できます!定年65歳で長く働けます!※職員送迎バスもあります!
・山の方に位置していますが、目の前の道路は除雪が真っ先に入る道路のため、道路状況も安心です!

休日・休暇

<休日>
年間休日116日
曜日不定の週休2日(うち、月に3日希望休申請可)
<休暇>
有給休暇等:法定通り
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
 2024.03.14 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/潟上市】杉山病院
年間休日120日以上と、お休みが県内でも多い病院にて看護職の募集です!

給与給 与
年収 381.9~494.2万円
勤務地勤務地
秋田県潟上市昭和大久保字北野出戸道脇41
最寄駅最寄駅
出戸浜駅 / 大久保駅 / 上二田駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・マイカー通勤可!JR『追分駅』より職員用の送迎バスが運行しているので、車をお持ちでない方も安心です。
・幅広い精神疾患に対応しているので、精神科領域を専門的に学ぶことができます。
・1日7時間勤務で、残業ほぼなし。特別休暇等を含め年間休日も120日以上なのでプライベートの時間を大切にできます。
・賞与4.1ヶ月、夜勤12,000円/回と高給与!しっかり稼ぎたい方におすすめです。
・子育て世代多数在籍中!子育て理解があり、協力し合える環境です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
年間休日121日

[休暇]
有給休暇: 入職6ヶ月後10日付与
※小学校就学前のお子さま1人につき特別有給休暇制度あり(入職6ヶ月後、5日付与 ※時間単位で休暇取得可)
 2024.03.07 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/由利本荘市】本荘第一病院
認知症・がん薬物療法の認定看護師在籍!地域のケアミックス病院です。

給与給 与
年収 354.8~510.6万円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市岩渕下110
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩11分 / 薬師堂駅 / 子吉駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期、予防医療、在宅まで学べるので、ご興味のある方にお勧めです。
・介護施設も多数運営しています。訪問看護ステーションや保健センターもあり、地域医療に幅広く貢献できます。
・賞与4.5ヶ月、家族手当の支給もあります。
・年末年始休暇4.5日、夏季休暇1.5日としっかりお休みが取れます。
・教育体制が充実しています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお勤めいただけます。

休日・休暇

[休日]
4週6休+日祝日分(平均月8日休み)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
年末年始休暇4.5日
夏季休暇1.5日
育児休暇、慶弔休暇

[年間休日]
102日
 2024.03.07 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/由利本荘市】佐藤病院
諸手当充実/急性期からリハビリテーションまで幅広く扱っている病院にて、看護職募集です。

給与給 与
年収 314.4~467万円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市小人町117-3
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩16分 / 薬師堂駅  徒歩19分 / 子吉駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日120日以上/県内でも高水準の休日数です。
・給与面も高水準で、前年賞与実績3.40ヶ月分です。
・子育て中の方も在籍しています。急性期ですが二交替で働けます。
※2024年末に近くの敷地に新築移転を予定しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休、祝日)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
123日程度
 2024.02.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】今村病院
【綺麗な職場】充実の福利厚生・資格支援あり・秋田市にある223床の精神科病院です。

給与給 与
年収 321~364.5万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
最寄駅最寄駅
追分駅  徒歩9分 / 上飯島駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR奥羽本線、男鹿線「追分駅」より徒歩10分。車通勤可能。無料駐車場完備で通勤手段が選べます。
・保育施設完備。扶養手当&保育手当支給。子育て中の方も働きやすい環境です。
・介護老人保健施設や訪問看護、関東にも事業所があるのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。
・中途入職の方にはプリセプター制度を取り入れており、細やかな指導で支援しています。
・日勤のみや夜勤専従などライフステージの変化に合わせた働き方の選択が可能です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(勤務割表による)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇
年末年始

[年間休日]
108日

※育児休暇、看護休暇、介護休暇取得実績あり
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/にかほ市】象潟病院
近隣市町村からも高速道路通勤でラクラク。精神科で一緒に働いてみませんか?

給与給 与
年収 306.7万円~
勤務地勤務地
秋田県にかほ市象潟町小滝麻針堰16
最寄駅最寄駅
上浜駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

≪おススメポイント≫
・にかほ市でも希少な精神科病院!
・自然公園内に位置し、自然に囲まれた環境です!

休日・休暇

・休日:年間休日92日/月7‐8日程度(シフト制)
・休暇:有給休暇等は法定通り
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/潟上市】小玉医院
有床クリニックでの、看護師募集です

給与給 与
年収 382.8~614万円
勤務地勤務地
秋田県潟上市昭和大久保字街道下96-8
最寄駅最寄駅
大久保駅  徒歩1分 / 羽後飯塚駅 / 出戸浜駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

給与面高水準です(2022年実績4.00ヶ月分・夜勤手当1回10,000円)
「厚生労働大臣認定の子育てサポート企業(くるみん認定企業)」

休日・休暇

[休日]
・週休2日/4週8休(シフトにて)

[休暇]
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

[年間休日]
108日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/由利本荘市】菅原病院
チーム医療を行う歴史ある精神科病院

給与給 与
年収 349.2~487.6万円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市石脇田尻33
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅 / 薬師堂駅 / 西目駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・給与面が高水準で、前年度賞与実績4.49ヶ月です
・週休2日制、年間休日は110日ございます
・月の平均残業時間は3時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすいです!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月平均9日
シフト制
※休日の希望については相談に応じます。

[休暇]
年次有給休暇::6ヶ月経過後10日
育児休業:取得実績あり
介護休業:取得実績あり
看護休暇:取得実績あり

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】清和病院
約130床、精神科・透析の病院にて看護師の募集です。

給与給 与
年収 315.1万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市柳田字石神59
最寄駅最寄駅
秋田駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・基本給と賞与が高く、しっかり給与に反映される病院です。看護師基本給:202,000円以上、前年賞与実績:3.60ヶ月分と待遇が良いです。
・子育て世代が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。
・人員を多く配置し、業務負担を減らす取り組みをしています。
・精神科だけでなく内科や泌尿器科の経験もできます。院長は精神科と泌尿器のドクターで、人工透析が必要な精神科の患者様もいらっしゃいます。
・休日日数は少なく見えますが、有給消化率が高く(80%以上)年間の実質のお休みは多くなっています!プライベートを大事にしながら働きやすい病院です。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月8日の休み)
※希望休み:月2日まで申請可能

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
96日 ※有給消化が高い病院です
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】協和病院
【車通勤可 / 無料駐車場有】年間休日120日以上・日勤時7時間労働!ワークライフバランスがとりやすい大仙市の精神科病院

給与給 与
年収 411.4~456.2万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-1
最寄駅最寄駅
羽後境駅 / 峰吉川駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科領域や慢性期医療に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業施設を展開している法人です。経営が安定しています。
・年間休日120日以上&日勤時の実働時間7hです!仕事とプライベートを無理なく両立させていくことが可能です。
・賞与は4ヶ月分/年支給と高水準!住宅手当等の諸手当も充実しています。
・風通しがよい環境で人間関係良好。心配事は看護師長のみならず、事務部門にも相談できる体制を用意しております。

休日・休暇

[休日]
月10日または11日休(シフト制)

[休暇]
有給休暇(入社時10日付与/法定どおり)
夏季休暇
年末年始休暇(シフトによる)
育児休業
介護休業
※育児休業、介護休業取得実績あり

[年間休日]
124日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/山本郡三種町】森岳温泉病院
ワークライフバランス充実/温泉を利用したリハビリが自慢の病院です。

給与給 与
年収 283.2~449.4万円
勤務地勤務地
秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199
最寄駅最寄駅
森岳駅 / 鹿渡駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・回復期-慢性期までをカバーします。特別養護老人ホームも運営をしており、高齢者医療を幅広くサポートしている法人です。
・温泉病院と名のつくだけに入浴専任スタッフが全ての入院患者様に対して温泉入浴のリラクゼーションを提供しています。
・年間休日120日以上あります。残業も少なめで、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
・定年65歳で、条件は変らず長く働けます。
・マイカー通勤可能です。無料で駐車場をご利用いただけます。

休日・休暇

[休日]
4週8休以上(土日祝日数分の休日)
年間休日:122日

[休暇]
夏期休暇: 3.5日
年末年始: 4.5日
有給休暇: 法定通り
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/潟上市】藤原記念病院
福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。

給与給 与
年収 381.2~534.5万円
勤務地勤務地
秋田県潟上市天王字上江川47
最寄駅最寄駅
二田駅  徒歩1分 / 上二田駅 / 天王駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急病院で急性期-慢性期まで様々な経験が積めます。慢性期でも医療依存度は高く、スキルが身に付きます。
・賞与5.0ヶ月で、残業代はしっかりつきます。あなたの頑張りが収入で還元される給与高水準の職場です。
・市営住宅・託児所完備!充実した福利厚生でプライベート面もしっかりサポートします。
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設など多くの事業を展開しています。老年看護の分野も学ぶことができます。
・マイカー通勤可。駐車場は無料でご利用いただけます。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
年間休日107日

[休暇]
有給休暇: 1月1日に10日付与(以降は法定通り)
※入職1ヶ月後から利用可能
リフレッシュ休暇: 5年毎
午前・午後と半日単位で取得可能
助産師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】あきたレディースクリニック安田
2022年12月建て替え、広いクリニックで働いてみませんか?

給与給 与
年収 370.8万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市土崎港中央1-17-11
最寄駅最寄駅
土崎駅  徒歩10分 / 上飯島駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・助産師として、分娩経験を積みたい人にオススメです(お産件数が年間300件以上)。
・2022年12月に建て替えた綺麗なクリニックです。
・周辺のクリニックに比べてお給料形態が高めです(前年度実績:賞与3.5ヶ月)。

休日・休暇

週休シフト勤務
有給休暇:法定通り
年間休日:107日
※外来は年末年始、お盆、日、祝日は休診
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/能代市】介護医療院京病院

給与給 与
年収 359.5~407.5万円
勤務地勤務地
秋田県能代市大町1-8
最寄駅最寄駅
能代駅  徒歩13分 / 向能代駅 / 東能代駅
施設形態施設形態
介護医療院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。(夜勤手当が1回20,000円)
・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。
・離職率が低く、長期就業が望めます。

休日・休暇

【休日】
4週8休

【休暇】
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏期休暇:2日
・年末年始:3日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
助産師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】くしま産婦人科医院
地域でも貴重な産婦人科単科のクリニックでの募集です!

給与給 与
年収 393万円~
勤務地勤務地
秋田県大仙市幸町1-53
最寄駅最寄駅
大曲駅  徒歩7分 / 北大曲駅 / 羽後四ツ屋駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・夜勤日当日、翌日は勤務はありません。
・妊娠診断、妊婦健診(4Dエコーを実施しています)、一ヶ月健診などを行っています。
・有休消化も頻繁にされており、シフト希望等もできる限り叶えるように配慮していらっしゃいます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/鹿角市】大湯リハビリ温泉病院
残業の少なさ、離職率の低さが魅力的な病院!家庭との両立を実現する育成支援対策実施中!

給与給 与
年収 362.7万円~
勤務地勤務地
秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱16-2
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■病院のみならず、デイケアや訪問看護など地域に根付いた診療を行なっています!
■平成15年に回復期病棟を開設!リハビリにも力を入れています!
■職員が仕事と子育てを両立させることができるように、育成支援対策を取っています!

休日・休暇

4週8休制
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/湯沢市】佐藤病院
精神科病院にて、病棟もしくは外来の募集です。

給与給 与
年収 256.6~403.3万円
勤務地勤務地
秋田県湯沢市字中屋敷75
最寄駅最寄駅
湯沢駅 / 上湯沢駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が有り、急なお休みなども快く対応してくれます。
・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです。(月の平均残業時間は5時間未満です)
・有給休暇取得率70%以上!

休日・休暇

・4週6休(希望休日は事前調整)
・育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇有り
・有給休暇(法定通り付与)
・年間休日96日。看護科の有給平均取得日数は13.44日です。(2020年10月時点)
有給を加えると実際には年間で109日程度の休日を取得しています。
・今後は職員の増加にあわせて公休を週休2日相当の104日程度に拡大し、有給取得率は維持したいと考えております。

【外来】
休診日:日曜・祝日、第2,第4土曜

【秋田県/秋田市】中通総合病院
秋田県に3病院を経営している大手法人にて、オペ室配属の募集中です!

勤務地勤務地
秋田県秋田市南通みその町3-15
最寄駅最寄駅
秋田駅  徒歩13分 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期や回復期、精神科など様々な経験を積むことが可能な総合病院です。
・認定看護師も輩出!学びたい意欲がある方にはバックアップ体制もしっかり取っています。
・2021年賞与実績4.00ヵ月!その他福利厚生も充実しています。
<働きやすい職場です!>
・女性看護師は院内保育所(夜間の保育も可能)を利用できます。
・病児保育室あり
・育児休暇希望者100%取得
・医療費還付制度充実!

休日・休暇

[休日]
週休2日

[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始休暇
記念日休暇
結婚、忌引、産前・産後、育児・介護、ボランティア、褒章休暇

[年間休日]
116日
求人の登録上限(20)に達しています
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自分で探すより選択肢が広がりました。ネットから条件を入れると自分で求人情報が検索出来れば便利だとおもいます。 >> 続きを読む

  • 秋田県  大館市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンクを登録して、早速お電話頂いた時も、当時の自分の状況の事などよく聴いてもらい相談に乗って頂きした。

その中で、地域特有の現状[賃金や仕事の環境など]や、分からなかったことまで教えて頂いて、とても感謝しています。

また、転職の難しさも教えて頂きました。

ただ、話をして、自分のやりた... >> 続きを読む

  • 秋田県  秋田市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

明るくて わかりやすく説明していただきました。休日などプライベートなことにまで 配慮していただいて感謝です。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

要望が多かったのですが、非常に早く対応していただきました。また、紹介数も多く、面接についてもたくさんアドバイスをしていただき、丁寧な対応で、非常に助かりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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秋田県×病棟の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病棟 秋田県全体
看護師 ¥4,018,794 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,745,172 ¥3,597,450
助産師 ¥3,991,500 ¥3,912,313
保健師 - ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病棟 秋田県全体
看護師 ¥1,294 ¥1,398
准看護師 - ¥1,385
助産師 ¥1,500 ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×病棟の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 56.7
日勤 26.7
夜勤専従 0
非常勤 16.7
単位:%

施設形態

病院 75
クリニック 25
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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