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ナース人材バンク 秋田県 介護施設・非常勤の看護師求人

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【介護施設 非常勤/秋田県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

24 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/北秋田市】たかのすケアセンターそよ風
世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。

給与給 与
1,200~1,400円
勤務地勤務地
秋田県北秋田市米代町5-4
最寄駅最寄駅
西鷹巣駅  徒歩10分 / 鷹ノ巣駅  徒歩14分 / 鷹巣駅  徒歩14分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
ショートステイ事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月9公休日、2月は8公休日)
[休暇]
リフレッシュ休暇(年間17日)
特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
[休日]
シフトによる
[休暇]
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:10
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】介護老人保健施設三楽園
病院や複数の施設を運営している法人にて、看護師の募集です!

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市飯島字堀川84-20
最寄駅最寄駅
上飯島駅  徒歩20分 / 追分駅 / 土崎駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

☆くるみんマーク取得法人です!
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣のこの認定を受けた企業です。

☆仕事とプライベートの両立を重視しています!
年間休日101日、年末年始休暇5日あり
有給取得率は50%を超えています。

☆手当や賞与がしっかりしています!
2020年賞与実績3.80カ月 
配偶者手当、他家族手当、業務経験加算あり

休日・休暇

【常勤の場合】
[年間休日]
101日
[休日]
シフト制で月8日休み
[休暇]
年末年始休暇:5日
有給休暇 法定通り(半年後に10日間付与)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.09 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/湯沢市】虹の街湯沢営業所
【2024年4月新規オープン】日曜固定休み。東証プライム市場上場企業、セントケアグループでの訪問入浴での看護職募集です。

給与給 与
1,475円~
勤務地勤務地
秋田県湯沢市前島129-2
最寄駅最寄駅
湯沢駅  徒歩19分 / 下湯沢駅 / 上湯沢駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・湯沢エリアのご利用者様が増え、新規立ち上げすることになりました。オープニングスタッフの募集です。
・日曜日固定休みです。
・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。
・運転はありません。(専門の担当者がおります)

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日固定休み
週休2日制(祝日は通常勤務)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/男鹿市】ユニット型特別養護老人ホーム 南海の丘
特別養護老人ホームステイにて、日勤の正職員、パート募集です!

給与給 与
1,100~1,400円
勤務地勤務地
秋田県男鹿市船川港台島字中台108
最寄駅最寄駅
男鹿駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・賞与は4.00ヶ月分、年間休日115日と待遇が良いです!(週休2日制)

休日・休暇

年間休日数:115日
週休二日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/にかほ市】介護老人保健施設栗山荘
近隣市町村からも高速道路通勤でラクラク!

給与給 与
1,250円~
勤務地勤務地
秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰18
最寄駅最寄駅
上浜駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・にかほ市で数少ない精神科病院の併設の介護老人保健施設です。
・自然公園内に位置し、自然に囲まれた環境です。
・賞与も4.0ヶ月分と高水準です!給与も日勤夜勤で年収3,759,040円-5,902,400円と高めです。

休日・休暇

・休日:年間休日92日月7‐8日程度(シフト制)
・休暇:有給休暇等は法定通り
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/由利本荘市】株式会社虹の街本荘営業所
日勤のみの訪問入浴で非常勤募集です!

給与給 与
1,425~1,475円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市川口字下野173-1
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅 / 薬師堂駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・秋田県全域で展開する法人ですので福利厚生は安定しております。
・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。
・日曜日は固定休みです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(日曜日固定休、祝日は通常勤務)
シフト制
※日曜日以外の固定休相談:可能

[休暇]
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
日曜日固定休
シフトによる勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】虹の楽えん
【日勤/非常勤募集】東証一部上場グループでの採用です!

給与給 与
1,425~1,475円
勤務地勤務地
秋田県大仙市戸蒔字谷地中11-1
最寄駅最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅 / 飯詰駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日固定休みです。
・基本 残業がない為、プライベートの時間をしっかり作っていただけます。
・その人らしく生きる為のサポートや看護を提供することが魅力です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(日曜日固定休、祝日は通常勤務)
シフト制
※日曜日以外の固定休相談:可能

[休暇]
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
夏季休暇:3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
日曜日固定休
シフトによる勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/能代市】能代デイサービス
2022年8月オープン。東証プライム市場上場企業、セントケアグループにて看護職の募集です。

給与給 与
1,350円~
勤務地勤務地
秋田県能代市河戸川字下大須賀40番地
最寄駅最寄駅
能代駅 / 東能代駅 / 向能代駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・休暇、福利厚生面が充実しています。
・日曜固定休み(週休2日制)+年次有給休暇とは別途、リフレッシュ休暇(有給休暇)を3日付与。
・働き方改革関連認定企業
・秋田県介護サービス事業所認定評価制度取得事業所
・看護に集中出来る環境です。
・送迎は専任ドライバーがおり、機能訓練はPT・OTが配置されます。
・未経験、ブランクのある方にも手厚いサポートがあります。
・7月1日より研修スタート。それ以前の早期入社をご希望の場合、市内別事業所にて勤務可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制、シフト制
固定休:日曜日

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
年次有給休暇とは別途リフレッシュ休暇(有給休暇)を3日付与

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】虹の街看護小規模多機能おおまがり
プライム上場のセントケアグループ法人での募集です!

給与給 与
1,450~1,480円
勤務地勤務地
秋田県大仙市大花町3番60-6号
最寄駅最寄駅
大曲駅  徒歩5分 / 北大曲駅 / 羽後四ツ屋駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
看護小規模多機能居宅介護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・秋田県全域で14事業所を展開する法人で、手当や福利厚生が充実しています!
 定額時間外手当、資格手当、看護手当あり
 財形制度あり、家族手当あり

・プライム上場のセントケアグループならではの充実した研修で、施設未経験でも安心!
 採用時研修(方針の理解、マナー・コミュニケーション技術研修)
 サービス別研修、レベルアップ研修、OJT、外部研修(講座、セミナー開催)

・お休みが充実しており、プライベートと両立しやすい環境です!
 年間休日110日
 看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇あり

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
夏季休暇:3日
有給休暇(法定通り)
その他休暇:看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】特別養護老人ホーム海松園
夜勤なし日勤のみ! 給与や福利厚生が充実している法人にて、看護師の募集です!

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市下新城中野字街道端西233-47
最寄駅最寄駅
追分駅  徒歩20分 / 上飯島駅 / 土崎駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・給与面が充実しています!2022年度賞与実績3.80ヶ月分。
・福利厚生がしっかりしている法人です!
・ワークライフバランスを取りたい方にお勧めです!定時が17:30のため、クリニック等に比べ早く帰宅することが可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
育児休業:取得実績あり

[年間休日]
117日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/由利本荘市】ショートステイたんぽぽプラザ
ワークライフバランスが取りやすい施設での募集です。

給与給 与
1,150~1,200円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市岩城赤平字長ヶ沢18-1
最寄駅最寄駅
羽後亀田駅 / 折渡駅 / 岩城みなと駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
ショートステイ事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・月の平均残業時間は2時間程度、定時も17:30のためプライベートの時間も取りやすいです。
・定員が24名のため、バタバタと忙しくなる可能性は少ないです。
・長期就業しやすい事業所です。
・定年が65歳、再雇用が70歳の貴重な求人です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休二日/シフト制

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】株式会社虹の街横手営業所
日曜固定休み。東証プライム市場上場企業、セントケアグループでの訪問入浴での看護職募集です。

給与給 与
1,475円~
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135番3号
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日固定休みです。
・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。
・運転はありません。(専門の担当者がおります)

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日固定休み
週休2日制(祝日は通常勤務)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】介護老人保健施設 なごみのさと
経験の浅い方やブランクのある方にお勧めです。教育体制がしっかりある施設です。

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲船場町1-1-4
最寄駅最寄駅
大曲駅  徒歩15分 / 北大曲駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

[休日]
シフト制
月9日休み(2月は8日)

[休暇]
有給休暇:入職時5日付与、6ヶ月後5日付与致します

[年間休日]
107日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】有料老人ホーム ヴィレージュ
希少/夜勤・オンコール無し/非常勤の募集です

給与給 与
1,400~1,600円
勤務地勤務地
秋田県秋田市牛島西1-6-28
最寄駅最寄駅
羽後牛島駅  徒歩4分 / 秋田駅 / 新屋駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・時給1,200円以上
・固定休みの相談可能です。
・残業もほとんどありません。
・扶養内勤務の相談も可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休制

[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:3日
有給休暇

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/能代市】株式会社虹の街能代営業所
週2回から非常勤も募集中!時給1,400円以上(看護師)!完全日勤、日曜固定休みです!

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
秋田県能代市河戸川字下大須賀40番
最寄駅最寄駅
能代駅 / 東能代駅 / 向能代駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

デイサービスや訪問入浴を中心に秋田県全土で展開をしている会社です。

完全日勤、日曜固定休み

運転業務ありません!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休(土曜日、日曜日)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後3日付与)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】株式会社 虹の街大曲営業所
完全日勤のみの仕事です!

給与給 与
1,425~1,475円
勤務地勤務地
秋田県大仙市戸蒔字谷地中14-1
最寄駅最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅 / 飯詰駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・秋田県全域で展開される法人ですので福利厚生は安定しております。
・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。
・日曜+1日の完全週休2日です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)
固定休相談:可

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日
休暇:産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇(子供1人につき5日付与)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】有料老人ホームおおまがり
施設内訪問看護師の募集です。

給与給 与
1,200~1,500円
勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲日の出町2丁目7-62
最寄駅最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
有料老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

※お休みが充実しています。
・年間休日120日です。

※ご経験により、給与面も期待できます。
・年収約3,200,000円-4,400,000円程が見込めます。

※残業がほとんどありません。

※定年がないので、元気な限り長期就業ができます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/仙北郡美郷町】介護老人保健施設 杏授苑

給与給 与
1,000円~
勤務地勤務地
秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214
最寄駅最寄駅
飯詰駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業なし!仕事と生活の両立のし易い環境です。
・看護師、介護士、リハビリスタッフ等、職種を越えて協力し合う環境が出来ています。
・未経験者の方も応募可能。先輩の指導の下、しっかりと業務を覚えられます。

休日・休暇

月8日以上(法人内のシフトによる)
有給休暇:法定通り
年間休日:114日
■休暇:夏期休暇・冬期休暇・有給休暇(入社半年後に10日間)

【秋田県/南秋田郡五城目町】ショートステイおもてなし
残業ほぼ無し!日勤のみの求人です。

勤務地勤務地
秋田県南秋田郡五城目町富津内下山内字奈良崎1-4
最寄駅最寄駅
八郎潟駅
施設形態施設形態
ショートステイ事業所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみ、残業もほぼなしです!
・17:30過ぎには帰れるので、家庭での時間もしっかりと作っていただけます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

【秋田県/大館市】地域密着型介護老人福祉施設Club City

勤務地勤務地
秋田県大館市釈迦内字獅子ケ森1-32
最寄駅最寄駅
大館駅 / 東大館駅 / 白沢駅
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
月8日‐10日程度休み

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
109日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
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POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

要望が多かったのですが、非常に早く対応していただきました。また、紹介数も多く、面接についてもたくさんアドバイスをしていただき、丁寧な対応で、非常に助かりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

難しい条件にあった施設を捜して頂き、とても感謝しております。

また、面接時の服装や注意点も教えて頂き、助かりました。

ただ、施設側の都合もあると思いますかが、勤務する前日に説明を受け準備するのは、かなりきついものがあります。

自分一人であれば、特に問題ないのですが、認知症の家族がいる場合は自... >> 続きを読む

  • 秋田県  潟上市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ありがとうございます。色々わがまま言ったり、忘れものがあったとき直ぐにフォローしてくださり 嬉しかったです。

娘と話をする感覚で過ごすことができました。ありがとうございましたの言葉しかありません。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

だらだらとした説明や回りくどいことがなく、簡潔にテンポよく案内していただいた印象かあります。はっきりとした相談もしやすかったです。 >> 続きを読む

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秋田県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 秋田県全体
看護師 ¥3,769,725 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,292,469 ¥3,597,450
助産師 - ¥3,912,313
保健師 ¥3,410,479 ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 秋田県全体
看護師 ¥1,468 ¥1,398
准看護師 ¥1,381 ¥1,385
助産師 - ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23.3
日勤 51.1
夜勤専従 1.1
非常勤 24.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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