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ナース人材バンク 秋田県 クリニック・内科・退職金ありの看護師求人

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クリニック 内科 退職金ありの求人・事業所

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/大仙市】池田医院
賞与高めの貴重なクリニック求人です。

給与給 与
年収 340.6~403.8万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲中通町4-20
最寄駅最寄駅
大曲駅  徒歩6分 / 北大曲駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
[土曜日]8:30~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

心臓病、脳卒中、高血圧症などの循環器疾患を中心に、一般内科、小児科など幅広く診療しています。

2022年賞与実績4.00ヶ月

毎日の残業も少なめのため、家庭との両立が可能です。
・診療時間が17:00までです。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日
※1ヶ月に任意の1日を休日にできます。(1日2人以下)

[休暇]
年末年始休暇
お盆
有給休暇:法定通り

[年間休日]
92日

仕事内容

診療所における外来看護業務全般
・外来患者の予診
・医師の診療介助
・採血、注射、検査等
・内視鏡検査等の介助
・機材等衛生管理 等
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:10
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/潟上市】小玉医院
有床クリニックでの、看護師募集です

給与給 与
年収 382.8~614万円
勤務地勤務地
秋田県潟上市昭和大久保字街道下96-8
最寄駅最寄駅
大久保駅  徒歩1分 / 羽後飯塚駅 / 出戸浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

給与面高水準です(2022年実績4.00ヶ月分・夜勤手当1回10,000円)
「厚生労働大臣認定の子育てサポート企業(くるみん認定企業)」

休日・休暇

[休日]
・週休2日/4週8休(シフトにて)

[休暇]
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

[年間休日]
108日

仕事内容

外来又は病棟における看護業務及び付帯する業務
・医師のサポート等
・その他付随する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】いしやま内科腎クリニック
完全日勤のクリニックにて、看護職の募集です。(透析と外来の募集)

給与給 与
年収 386万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市外旭川字中谷地67-1
最寄駅最寄駅
土崎駅 / 上飯島駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]7:00~16:00
[日勤2]7:00~15:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 循環器科 透析
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜・祝日固定休み
・日勤の中では高給与です。
正職員の方で年収2,730,000円-4,770,000円が見込めます。
パートの方時給1,350円-1,700円

・未経験でも応募可能

・マイカー通勤可

休日・休暇

休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
年末年始、お盆期間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

仕事内容

透析室勤務
透析室は27床あり、AチームBチームの2チーム制で対応しております。受け持ち制のため、患者さま・ご家族の方とのコミュニケーションをしっかり取ることができる環境です。

外来看護業務
・内科・循環器内科の外来業務
・透析業務に関与しない外来の業務です。
・採血等の検査中心
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/湯沢市】高橋胃腸科クリニック

給与給 与
年収 240万円~
勤務地勤務地
秋田県湯沢市千石町2-1-7
最寄駅最寄駅
湯沢駅  徒歩12分 / 上湯沢駅 / 下湯沢駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[午前診療]8:00~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 胃腸科 消化器科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・子育て理解のあるクリニックです。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日
土曜日午後
※1週間に1-2回の半日休みが交代であります

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
72日

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・点滴・注射などの処置業務
・内視鏡検査の介助業務
・診療の補助業務
・患者様の状況把握
・医療器具の整備や点検、測定などの業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】山王胃腸科
平成28年12月リニューアルしたクリニックで、病棟業務拡充での募集です

給与給 与
年収 380.7万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市山王2-1-49
最寄駅最寄駅
秋田駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早番]8:30~13:00
[夜勤]17:00~9:00
[遅番]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 外科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日が120日以上あります。
・夜勤明けの翌日はお休みです。
・委員会活動など、業務外の業務が少ない環境です。
・残業がほとんどありません。
・夜勤手当は1回15,000円です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(シフト制)
※夜勤明け翌日は休みとなります

[休暇]
有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
123日

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯業務
「在宅につながる病棟」での勤務です
・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定
・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置
・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助
・家族ケア等
・ターミナルケア
※在宅医療を積極的に行うクリニックのため、病棟は介護度が高い患者様が多い時もあります

【外来】
食道・胃・大腸・痔・肝臓・膵臓・胆のうの診療や胃・大腸内視鏡検査
おむつ交換、たん吸引、認知症の方の対応
外来患者のオンコール対応
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/由利本荘市】たにあい糖尿病・在宅クリニック
日曜・祝日固定休み!往診クリニックにて、看護職の募集です。

給与給 与
年収 300~540万円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市川口字高花105-3
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅 / 薬師堂駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~16:30
[水曜・土曜]8:00~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科
退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・利用者様が増えたので、増員の募集です。
・日勤のみのお仕事です。
・定時が16:30と、早く業務を終えやすい環境です。
・お子様小さい方も多いので休ませてあげたいという優しい先生です。
・コロナ対応について、外部に向けたセミナーなども行っています。
・給与面高水準です。
・月給250,000円以上
・時給1,500円以上

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日・祝日
午後休:水曜日・土曜日
[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[年間休日]
68日

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】山岸クリニック
循環器メインの内科クリニックにて、看護職の募集です!

給与給 与
年収 246.5~386.5万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市大住4-12-47
最寄駅最寄駅
羽後牛島駅  徒歩13分 / 新屋駅 / 秋田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[平日]8:45~18:15
[土曜日]8:45~13:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

☆日曜祝日固定休みです!
 Lその他平日の午後1日お休み

☆2020年賞与実績:2.50カ月分!

☆最新の機器を試用しているので、循環器の最先端を学ぶことができます!

休日・休暇

・年間休日数 70日
・日曜祝日固定休み
・週1回平日の午後に休暇取得可能です
・年次有給休暇日数:10日

仕事内容

レントゲン写真、骨密度検査、貧血検査、血糖検査、ヘモグロビン検査、尿検査、禁煙外来、血液凝固検査、心電図検査、
脈波検査。肺活量検査、ホルター心電図検査、血液検査など。
その他にも、保険外診療、健康診断、予防接種、がん検診などもあります(すべて院内で行っています)
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 秋田県  能代市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

様々な求人を分かりやすく教えていただいて、担当者の方にはとても感謝しております。 当初賞与があるとのお話で面接を受けましたが、面接後採用のお話をいただいた際は賞与がないとのことでそこだけ残念でした。 >> 続きを読む

  • 秋田県  横手市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも、暖かく、親身になって下さりありがとうございました。
前職の時は、一人だったので、不安が強かったです。
今回は、安心感がありました。 >> 続きを読む

  • 秋田県  秋田市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

各施設の特徴など、具体的に提示してくださり、また、履歴書も今回初めて正式名称まで調べてきちんと書けたような気がします。
本当にありがとうございした。

まだ、不安がありお世話になると思いますが、よろしくお願いいたします。 >> 続きを読む

  • 秋田県  横手市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話やメールだけのやりとりの中で、 率直な意見や感想をおはなしくださって、 親しみを覚え、参考となり、安心してお任せすることができました。 大変感謝しています。 >> 続きを読む

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秋田県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 秋田県全体
看護師 ¥3,855,148 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,471,229 ¥3,597,450
助産師 ¥3,912,313 ¥3,912,313
保健師 - ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 秋田県全体
看護師 ¥1,483 ¥1,398
准看護師 - ¥1,385
助産師 ¥1,500 ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 24.2
日勤 51.5
夜勤専従 0
非常勤 24.2
単位:%

配属先

オペ室 11.1
病棟 33.3
外来 55.6
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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