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ナース人材バンク 秋田県 外来・非常勤の准看護師求人

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【准看護師 外来 非常勤/秋田県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

8 件中 1~8件表示

看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【秋田県/能代市】さとう眼科
日帰り手術も行っている、眼科での外来看護師募集です!

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
秋田県能代市万町3-10
最寄駅最寄駅
能代駅  徒歩11分 / 向能代駅 / 東能代駅
法人名法人名
医療法人アイリス
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

☆日曜・祝日固定休みです!

☆給与面高水準です!
 L前年実績3.50カ月、パートの方は時給1,500円程が見込めます。

休日・休暇

日曜・祝日固定休み
その他、希望の勤務日によりお休み相談させて頂きます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
法人名法人名
医療法人 緑陽会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:10
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
【新着】2024.03.25 更新

【秋田県/大仙市】池田医院
賞与高めの貴重なクリニック求人です。

勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲中通町4-20
最寄駅最寄駅
大曲駅  徒歩6分 / 北大曲駅
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

心臓病、脳卒中、高血圧症などの循環器疾患を中心に、一般内科、小児科など幅広く診療しています。

2022年賞与実績4.00ヶ月

毎日の残業も少なめのため、家庭との両立が可能です。
・診療時間が17:00までです。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日
※1ヶ月に任意の1日を休日にできます。(1日2人以下)

[休暇]
年末年始休暇
お盆
有給休暇:法定通り

[年間休日]
92日
 2024.03.07 更新

【秋田県/由利本荘市】本荘第一病院
認知症・がん薬物療法の認定看護師在籍!地域のケアミックス病院です。

勤務地勤務地
秋田県由利本荘市岩渕下110
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩11分 / 薬師堂駅 / 子吉駅
法人名法人名
社会医療法人 青嵐会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期、予防医療、在宅まで学べるので、ご興味のある方にお勧めです。
・介護施設も多数運営しています。訪問看護ステーションや保健センターもあり、地域医療に幅広く貢献できます。
・賞与4.5ヶ月、家族手当の支給もあります。
・年末年始休暇4.5日、夏季休暇1.5日としっかりお休みが取れます。
・教育体制が充実しています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお勤めいただけます。

休日・休暇

[休日]
4週6休+日祝日分(平均月8日休み)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
年末年始休暇4.5日
夏季休暇1.5日
育児休暇、慶弔休暇

[年間休日]
102日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
法人名法人名
株式会社虹の街
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
 2024.03.07 更新

【秋田県/由利本荘市】佐藤病院
諸手当充実/急性期からリハビリテーションまで幅広く扱っている病院にて、看護職募集です。

勤務地勤務地
秋田県由利本荘市小人町117-3
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩16分 / 薬師堂駅  徒歩19分 / 子吉駅
法人名法人名
医療法人佐藤病院
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日120日以上/県内でも高水準の休日数です。
・給与面も高水準で、前年賞与実績3.40ヶ月分です。
・子育て中の方も在籍しています。急性期ですが二交替で働けます。
※2024年末に近くの敷地に新築移転を予定しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休、祝日)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
123日程度

【秋田県/能代市】医療法人 秋田医仁会 瀬川医院
【日勤のみ】地域に根づいた医院での看護師募集です。

勤務地勤務地
秋田県能代市万町7-23
最寄駅最寄駅
能代駅  徒歩14分 / 向能代駅 / 東能代駅
法人名法人名
(医)秋田医仁会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜・祝日固定休み!
・給与面高水準です!賞与も2022年度賞与実績4.00ヶ月です。
・残業はほとんどございません。年間休日も111日あり、仕事とプライベートの両立が可能です。

休日・休暇

[休日]
4週8休、シフト制
日曜日、祝日

[休暇]
有給休暇:入社6ヶ月経過後10日
お盆休暇
年末年始休暇
育児休業:取得実績あり
介護休業:取得実績あり
看護休暇;取得実績あり

[年間休日]
111日

【秋田県/秋田市】いしやま内科腎クリニック
完全日勤のクリニックにて、看護職の募集です。(透析と外来の募集)

勤務地勤務地
秋田県秋田市外旭川字中谷地67-1
最寄駅最寄駅
土崎駅 / 上飯島駅
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜・祝日固定休み
・日勤の中では高給与です。
正職員の方で年収2,730,000円-4,770,000円が見込めます。
パートの方時給1,350円-1,700円

・未経験でも応募可能

・マイカー通勤可

休日・休暇

休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
年末年始、お盆期間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【秋田県/湯沢市】佐藤病院
精神科病院にて、病棟もしくは外来の募集です。

勤務地勤務地
秋田県湯沢市字中屋敷75
最寄駅最寄駅
湯沢駅 / 上湯沢駅
法人名法人名
医療法人 仁恵会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が有り、急なお休みなども快く対応してくれます。
・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです。(月の平均残業時間は5時間未満です)
・有給休暇取得率70%以上!

休日・休暇

・4週6休(希望休日は事前調整)
・育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇有り
・有給休暇(法定通り付与)
・年間休日96日。看護科の有給平均取得日数は13.44日です。(2020年10月時点)
有給を加えると実際には年間で109日程度の休日を取得しています。
・今後は職員の増加にあわせて公休を週休2日相当の104日程度に拡大し、有給取得率は維持したいと考えております。

【外来】
休診日:日曜・祝日、第2,第4土曜

【秋田県/秋田市】山王胃腸科
平成28年12月リニューアルしたクリニックで、病棟業務拡充での募集です

勤務地勤務地
秋田県秋田市山王2-1-49
最寄駅最寄駅
秋田駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
法人名法人名
医療法人栄山会
施設形態施設形態
診療所
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日が120日以上あります。
・夜勤明けの翌日はお休みです。
・委員会活動など、業務外の業務が少ない環境です。
・残業がほとんどありません。
・夜勤手当は1回15,000円です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(シフト制)
※夜勤明け翌日は休みとなります

[休暇]
有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
123日
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

難しい条件にあった施設を捜して頂き、とても感謝しております。

また、面接時の服装や注意点も教えて頂き、助かりました。

ただ、施設側の都合もあると思いますかが、勤務する前日に説明を受け準備するのは、かなりきついものがあります。

自分一人であれば、特に問題ないのですが、認知症の家族がいる場合は自... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

要望が多かったのですが、非常に早く対応していただきました。また、紹介数も多く、面接についてもたくさんアドバイスをしていただき、丁寧な対応で、非常に助かりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 秋田県  潟上市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ありがとうございます。色々わがまま言ったり、忘れものがあったとき直ぐにフォローしてくださり 嬉しかったです。

娘と話をする感覚で過ごすことができました。ありがとうございましたの言葉しかありません。 >> 続きを読む

  • 秋田県  潟上市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職先の押し付けも無く、こちらの悩みを聴いてくれ、優柔不断な私に長期間とても親身に対応して頂きました。

今回就職先も不安や抵抗なく面接行くことが出来ました。

そして自分の生活環境に合ったところの提案・内定を頂き本当に感謝でいっぱいです。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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秋田県×外来の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 35.8
日勤 39.5
夜勤専従 3.7
非常勤 21
単位:%

施設形態

病院 29.7
クリニック 5.4
訪問看護 2.7
介護施設 54.1
企業 2.7
学校 0
保育園 2.7
幼稚園 0
その他 2.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 30
外来 5
透析 0
その他 65
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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