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ナース人材バンク 秋田県 北秋田市 精神科/心療内科・常勤(日勤のみ)の看護師求人

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【精神科/心療内科 常勤(日勤のみ)/北秋田市(秋田県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/北秋田市】たかのす今村クリニック
【完全日勤】精神科のデイケアでのお仕事です

給与給 与
年収 316.5~340.5万円
勤務地勤務地
秋田県北秋田市栄中綱89-5
最寄駅最寄駅
鷹ノ巣駅  徒歩10分 / 鷹巣駅  徒歩11分 / 西鷹巣駅
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:30~12:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
精神科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・貴重な完全日勤です。
・日曜祝日が固定休みのため、ご家族やご友人との予定も調整しやすいです。
・残業もほぼなく、仕事とプライベートの時間にメリハリを付けられます。

休日・休暇

[休日]
日曜日・祝日:固定休み
水曜日・土曜日:午後休み
年末年始(半日公休も含めた年間公休数は109日)

[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始休暇

仕事内容

「精神科デイケア」における看護業務及び付帯する業務に従事していただきます。
※たかのす今村クリニック内にある精神科デイケアです。

・バイタルチェック、服薬管理、その他付随する看護業務
・運動、創作作業、レクリエーション、作業療法等プログラムに沿った支援業務
※繁忙時、クリニック外来での看護業務に入っていただく場合もあります。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~17:10
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自身で職場探しをしていてもなかなか見つからず、焦りが出て来ていた中で、相談に乗って頂き、就職に繋げる事が出来ました。本当に有難う御座いました。 >> 続きを読む

  • 秋田県  湯沢市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応がプロだなと思いました。
一度退職をためらい面接を断ったのに先方に断らず濁して話をしていてくれたため、心変わりした際にスムーズに話が進んでくれてよかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

真摯に話を聞いてくださり、気持ちが楽になった。
短期間での転職のことを恥ずかしいと思っていたが、転職の選択肢を教えていただき、前向きになることができた。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事と育児の両立が困難になり転職を考えて悩んでいた時に親身に相談にのっていただき、新しい職場を紹介していただいて本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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秋田県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 秋田県全体
看護師 ¥3,782,912 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,713,615 ¥3,597,450
助産師 - ¥3,912,313
保健師 - ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 秋田県全体
看護師 ¥1,322 ¥1,398
准看護師 - ¥1,385
助産師 - ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40.5
日勤 45.2
夜勤専従 4.8
非常勤 9.5
単位:%

施設形態

病院 75
クリニック 6.3
訪問看護 0
介護施設 18.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 60
外来 10
透析 10
その他 20
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
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いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
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