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ナース人材バンク 秋田県 秋田市 給与高めの准看護師求人

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【准看護師 給与高め/秋田市(秋田県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

 2024.03.19 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】エミナルクリニック秋田院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市中通2丁目4-22 Flat秋田1F2F
最寄駅最寄駅
秋田駅  徒歩5分 / 羽後牛島駅
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
・忌引休暇(入社6ヶ月後、法人規定)
[年間休日]
108日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
法人名法人名
医療法人 緑陽会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
 2024.03.12 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】介護老人保健施設 あいぜん苑
秋田市内に複数の施設を運営している大手法人にて、看護師の募集です!

給与給 与
年収 294.2~338.6万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市上新城道川字愛染58
法人名法人名
社会福祉法人愛染会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・子育て理解あり。子育て世代のスタッフが多く、急なお子様のご事情にも柔軟に対応します。
・月の平均残業時間は3時間程度です。
※2023年賞与実績3.50ヶ月。
※再雇用が65歳と、長期就業しやすいです。(離職率が低い事業所です)
・山の方面にある施設ですが、市外から勤務している職員も多数おります。

休日・休暇

[休日]
4週7休

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
112日
 2024.02.28 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】メンズエミナル秋田院
未経験可能/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です。

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市中通2丁目4-22 Flat秋田1F2F
最寄駅最寄駅
秋田駅  徒歩5分 / 羽後牛島駅
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。

休日・休暇

[休日]
・4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
・忌引休暇(入社6ヶ月後、法人規定)
[年間休日]
108日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
法人名法人名
株式会社虹の街
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】清和病院
約130床、精神科・透析の病院にて看護師の募集です。

給与給 与
年収 268.3万円~
勤務地勤務地
秋田県秋田市柳田字石神59
最寄駅最寄駅
秋田駅
法人名法人名
医療法人 清風会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・基本給と賞与が高く、しっかり給与に反映される病院です。看護師基本給:202,000円以上、前年賞与実績:3.60ヶ月分と待遇が良いです。
・子育て世代が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。
・人員を多く配置し、業務負担を減らす取り組みをしています。
・精神科だけでなく内科や泌尿器科の経験もできます。院長は精神科と泌尿器のドクターで、人工透析が必要な精神科の患者様もいらっしゃいます。
・休日日数は少なく見えますが、有給消化率が高く(80%以上)年間の実質のお休みは多くなっています!プライベートを大事にしながら働きやすい病院です。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月8日の休み)
※希望休み:月2日まで申請可能

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
96日 ※有給消化が高い病院です
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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秋田市(秋田県)/准看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分で探すより、やり取りが少なく、楽に就業先を探せた点が良かったが、登録していた内容と実際の就業先との条件の差があった事が残念だった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

2年のブランクがあり、不安だった面接前に、楽しみにしてて下さいと自信を持って紹介して頂き、安心して、面接を受けることが出来ました。 >> 続きを読む

  • 秋田県  秋田市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

各施設の特徴など、具体的に提示してくださり、また、履歴書も今回初めて正式名称まで調べてきちんと書けたような気がします。
本当にありがとうございした。

まだ、不安がありお世話になると思いますが、よろしくお願いいたします。 >> 続きを読む

  • 秋田県  秋田市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事をしながらの転職活動は、時間の制約があるために大変なので、色々なことをキャリアパートナーの方が動いて下さり、本当に助かりました。ありがとうございます。

自分では、聞きにくいことも沢山あるために代わりに先方様へ聞いて下さりましたので、良い条件での就職が叶いました。

今回は、見学してすぐに就職... >> 続きを読む

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秋田県秋田市×給与高めの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38.1
日勤 52.4
夜勤専従 0
非常勤 9.5
単位:%

施設形態

病院 27.3
クリニック 9.1
訪問看護 0
介護施設 54.5
企業 9.1
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 25
外来 0
透析 0
その他 75
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県秋田市の看護師求人概況秋田県秋田市の看護師求人概況

秋田市は、秋田県のほぼ中央部に位置している人口約30万人の地域です。市の中心部は、旧城下町の面影を残し、名所や観光施設などが複数点在し、緑あふれる公園都市となっています。

令和4年7月1日時点の秋田市の高齢化率(総人口に占める満65歳以上の方の割合)は38.8%となっており、令和3年7月1日時点と比べて0.6ポイント上昇しています。令和7年には団塊の世代がすべて後期高齢者となることもあり、今後も医療領域や介護領域での看護師の需要が高まることでしょう。

秋田県秋田市の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

秋田県秋田市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに秋田県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。そのため秋田県は、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

秋田県秋田市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態はクリニック、次いで介護施設、病院、訪問看護です。勤務形態は日勤が約47%、夜勤ありが約33%、非常勤が約19%と日勤が最も多くなっています。クリニックや介護施設の求人が多いことから、日勤での勤務形態の割合が高くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

秋田県秋田市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割以上と、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。その一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

秋田県秋田市の看護師の平均給与

秋田県秋田市の看護師の平均給与

当社調べによると秋田県の常勤看護師の平均年収は3,945,314円、非常勤看護師の平均時給は1,344円であるのに対して、秋田市の常勤看護師の平均年収は3,849,009円、非常勤看護師の平均時給は1,335円です。秋田市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県秋田市の看護師求人情報について

秋田県秋田市の看護師求人は、介護施設やクリニックでの求人募集が多い傾向にあります。
特に「残業少なめ」「昇給あり」「車通勤可」など、勤務環境が比較的整っている求人や、寮または住宅手当ありの求人もあり、福利厚生が整った求人も多くあります。
また介護施設の求人では、デイサービス事業所やショートステイ事業所の求人が多いのが特徴です。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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秋田県秋田市の統計データ

看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成22年 5,011人 110人 132人 3,855人 914人
平成24年 5,241人 113人 132人 4,119人 877人
平成26年 5,455人 146人 152人 4,332人 825人
平成28年 5,653人 150人 162人 4,518人 823人
平成30年 5,767人 149人 151人 4,702人 765人
令和2年 5,893人 169人 146人 4,869人 709人
出典:秋田市「環境・衛生」医療職種別従事者数 - 令和4年度版

上記は、秋田市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成22年から令和2年までの10年間で1,014人増えていることがわかります。

また秋田市の将来推計人口は、高齢者人口が増加していくと予測されています。令和7年には「団塊の世代」のすべての人が75歳以上の後期高齢者となり、令和22年には「団塊ジュニア世代」が65歳以上になるため、高齢者人口は今後も増加していくことが予測されています。それに伴い、医療や介護の需要もますます高まることでしょう。
加えて市だけではなく、秋田県でも65歳以上の高齢者人口が令和7年に全体の約40%になると予測されています。

そのほか秋田県では、すべての世代が安心して医療を受けられるよう「秋田県医療保健福祉計画」や「秋田県地域医療構想」が策定されています。今後も看護師を含めた医療従事者が必要になることから、支援と県内定着の促進を実施しています。

※2023年6月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」
秋田県地域医療構想
秋田県医療保健福祉計画

まとめ

今回は、秋田県秋田市の看護師の求人動向や平均給与、医療や介護に関する取り組みについてご紹介しました。
秋田市の看護師求人は、介護施設やクリニックでの求人募集が豊富に揃っているエリアです。今後も高齢者の人口が増えていくと予測されることから、介護や在宅医療領域での求人は今後も発信されていくことでしょう。継続的な看護師ニーズがあるエリアだからこそ、求人数も多く、好条件を提示している求人もあります。秋田市の看護職に興味がある方は、ぜひこの機会に求人情報をチェックしてみてください。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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