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准看護師 | 訪問看護 | 名古屋市(愛知県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 28 件中 1～20件表示
愛知県 名古屋市西区
50代
とても頼りになりました。 疑問点もすぐ確認し、連絡がいただけ、納得して就職先を決めることができました。 メールでのやり取りで、時間も気にせず、紹介内容も分かりやすかったです。 >> 続きを読む
愛知県 名古屋市港区
30代
色々な相談に乗って頂きました。また、一方的な連絡は無く、全て私の都合に合わせて対応して頂けて、子育て中で忙しい時でも安心して連絡が取れました。また、電話よりメールがメインで助かりました。今回の転職も子供を抱えながら働ける場所と少しでも医療に携わっていたいという私のわがままを考慮して選んで頂けた職場で... >> 続きを読む
愛知県 名古屋市熱田区
40代
いろいろ話を聞いてもらい、該当してなかった事業所でも再検討する意味、ポイントをわかりやすく話てもらい、結果決めたことに自分でも驚いている。価値観を把握してもらいながらすすめてもらえよかったです。ありがとうこざいました。 >> 続きを読む
愛知県 名古屋市南区
20代
長く勤めることができるようにと、私の希望を丁寧に聞いてくださり、希望に沿った職場を何個も提案してくださいました。 質問などに対しても親切丁寧に対応してくださり、転職活動をするにあたりとても心強かったです。 >> 続きを読む
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豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
訪問看護師の給料の相場はどれくらい？
看護師の仕事がきつい理由は？夜勤？訪問看護？施設・診療科別のメリット・デメリット！
訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
出典： ※1 ハローワーク名古屋中「令和4年6月＜年齢・職業別＞求人・求職バランスシート（名古屋市内ハローワーク3所（名古屋中・東・南）の合算）、看護師・保健師等のデータ使用」 ※2 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
愛知県の看護師の有効求人倍率は、全国の有効求人倍率を大きく上回っています。また、名古屋市の保健師・助産師・看護師の総計有効求人倍率も2.52と全国の有効求人倍率2.05より上回る結果となっているため、名古屋市でも看護職の需要は高いといえるでしょう。
名古屋市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設となっており、勤務形態は日勤が4割以上を占めています。そのほか、非常勤の割合も3割以上となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができる募集も多いようです。
経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。また、現場から離れブランクがある看護師の募集も約8割となっており、自分のライフスタイルに合わせた職場選びやブランクから復職したい方も働きやすい環境といえるでしょう。
当社調べによると愛知県の常勤看護師の平均年収は4,263,045円、非常勤看護師の平均時給は1,507円であるのに対して、名古屋市の常勤看護師の平均年収は4,304,151円、非常勤看護師の平均時給は1,558円です。名古屋市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに愛知県の平均を上回る結果となっています。
名古屋市では、病院や診療所といった医療機関、高齢者のための介護施設・訪問看護などさまざまな職場で必要とされる看護師の再就職をサポートする支援を行っています。具体的には、復職を目指す方への研修や復職相談、就業支援を実施しています。また、市民の約4人に1人が65歳以上の高齢者となり、今後もさらに高齢化が見込まれることから、地域包括ケアシステムにおける医療と介護の連携、在宅医療体制の整備は重要な課題となっています。高齢者に対する医療支援だけではなく、子どもにかかる医療費の自己負担額の助成や、妊娠・出産に対する助成などさまざまな支援を行っています。
また、名古屋市内は東海道新幹線やJR各線、名鉄線や近鉄線など多くの路線が通っており、駅近の病院施設も多いため、市内からはもちろん市外からもアクセスしやすい立地となっています。観光地が多いエリアや名古屋城など歴史のあるエリア、住宅街中心のエリアなど区によってさまざまな特徴がある名古屋市は、希望の働き方やアクセスのしやすさといった環境面でも自身に適した求人を見つけることができるでしょう。
※2022年9月記
出典：名古屋市 看護職員の再就職支援 名古屋市：看護職員研修について 名古屋市：地域包括ケアシステム NAGOYA かいごネット
愛知県名古屋市の病院の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、一般診療所の人口10万人あたり病床数も全国平均と比較し少なくなっています。さらに、名古屋における介護需要が右肩上がりになることを考えると、病院や診療所だけでなく介護分野の看護師の需要も高まっていくことが予測できます。
出典：地域医療情報システム
愛知県名古屋市の看護師の給与は、常勤・非常勤ともに愛知県の看護師の給与より高い傾向にあり、日勤の勤務が4割以上と自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる求人募集が多い印象です。転職や復職を希望する際は募集状況だけではなく、職場の雰囲気や休暇の実績など詳細な部分も確認するようにしましょう。自身で求人を探す時間がない、転職したいけど不安があるという方は転職サービスのご利用がオススメです。業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。名古屋市で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回～OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分～60分の訪問を、1日あたり4～6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険：医療保険＝約7：3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力！」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
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