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ナース人材バンク 愛知県 名古屋市 小児科・土日祝休みの看護師求人

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小児科 土日祝休みの求人・事業所

1 件中 1件表示

【愛知県/名古屋市港区】東洋病院
医療法人純正会が運営する、慢性期医療に強みを持つケアミックス病院です。

勤務地勤務地
愛知県名古屋市港区正保町3-38
最寄駅最寄駅
名古屋競馬場前駅  徒歩5分 / 中島駅  徒歩12分 / 荒子川公園駅  徒歩20分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 リハビリテーション科 歯科
2交替 土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・夜勤回数の相談や、日勤常勤、非常勤など、状況にもよりますが柔軟な働き方の相談ができます。
いずれの部署も残業が少なく、家庭と両立して長く働きたい方にピッタリの職場です。
・有給取得率が高いです。お休みが取りやすいです。
・個々の理解度に合わせて教えてもらえるため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して勤務できます。
・アクセスが良いです。あおなみ線「港北駅」下車、徒歩7分、市バス「土古」下車、徒歩5分の通勤に便利な立地です。車通勤も可能です。
・夜勤時に夕飯がついています。お昼も1食250円で注文可能です。

休日・休暇

[病棟]
・4週8休 

[訪問診療]
・固定休:土曜、日曜、祝日

[全部署共通]
・有給休暇:法定通り
・夏季休暇:3日
・年末年始:5日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】トラストクリニック
福利厚生抜群!ホテルグレードの綺麗な施設で会員制の健診業務に携わることができます。

給与給 与
年収 365.8~453.3万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目30番22号
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩6分 / 伏見駅  徒歩11分 / 国際センター駅  徒歩15分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみの会員制検診センターです。最新の設備の中で勤務ができます。
・予約検診のため残業も少なめで、基本的には土日がお休みです。
・検診業務以外に生活習慣病の予防や経過について詳しく学ぶ機会も多く、専門的な知識を身につける事ができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で不安なことや知らないことばかりでしたが、初歩的なことから施設の内情まで、親身になって丁寧にご説明いただいてとても安心できました。 電話だけでなくLINEやメールで対応していただけるというのが、不規則な勤務時間の中で働きながらの転職活動をしている身にとってはとても有り難かったです。 私が... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

キャリアパートナーの方と話しながら、自分がどのような方向に進みたいのか明確にすることができました。

また、健康保険や医師国保の事なども教えて頂き、大変助かりました。 希望に合った職場を紹介して頂き、無事、予定していた日に転職できることになりました。

今回、担当して頂いた、キャリアパートナーの... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事復帰のブランクもあり!

見学へ行き質問も具体的に思いつかない私にかわり、しっかりと職員に「こう言う場合は?」など聞いてくださり、 一人で行くよりも、より現場(働く)や 条件など聞けて安心につながりました。

本当にありがとうございました! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

キャリアやこちらの条件をしっかり把握して下さり、条件に合う案件をご紹介して頂きました。

しばらく扶養範囲で働きたい希望など細かい確認も先にすませてくださりスムーズに転職活動ができました。 >> 続きを読む

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愛知県名古屋市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 名古屋市全体
看護師 ¥4,341,423 ¥4,391,956
准看護師 ¥3,734,486 ¥3,872,802
助産師 ¥5,102,530 ¥5,046,852
保健師 ¥4,321,700 ¥4,186,495

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 名古屋市全体
看護師 ¥1,510 ¥1,489
准看護師 ¥1,266 ¥1,412
助産師 - ¥1,833
保健師 - ¥1,546

2024.03 更新

愛知県名古屋市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23
日勤 38.1
夜勤専従 0.9
非常勤 38.1
単位:%

施設形態

病院 16
クリニック 51.9
訪問看護 19.1
介護施設 6.1
企業 0
学校 0
保育園 0.8
幼稚園 0
その他 6.1
単位:%

配属先

オペ室 5.8
病棟 30.4
外来 52.2
透析 0
その他 11.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

愛知県名古屋市の看護師求人動向・求人倍率

名古屋市の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 3.45倍※2愛知数値 2.52倍※1
有効求人倍率(全国) 2.30倍※2 2.05倍※2
出典:
※1 ハローワーク名古屋中「令和4年6月<年齢・職業別>求人・求職バランスシート(名古屋市内ハローワーク3所(名古屋中・東・南)の合算)、看護師・保健師等のデータ使用」
※2 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

愛知県の看護師の有効求人倍率は、全国の有効求人倍率を大きく上回っています。また、名古屋市の保健師・助産師・看護師の総計有効求人倍率も2.52と全国の有効求人倍率2.05より上回る結果となっているため、名古屋市でも看護職の需要は高いといえるでしょう。

愛知県名古屋市の看護師募集状況

愛知県名古屋市の看護師募集状況

名古屋市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設となっており、勤務形態は日勤が4割以上を占めています。そのほか、非常勤の割合も3割以上となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができる募集も多いようです。

求められる経験

求められる経験

経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。また、現場から離れブランクがある看護師の募集も約8割となっており、自分のライフスタイルに合わせた職場選びやブランクから復職したい方も働きやすい環境といえるでしょう。

愛知県名古屋市の看護師の平均給与

愛知県名古屋市の看護師の平均給与

当社調べによると愛知県の常勤看護師の平均年収は4,263,045円、非常勤看護師の平均時給は1,507円であるのに対して、名古屋市の常勤看護師の平均年収は4,304,151円、非常勤看護師の平均時給は1,558円です。名古屋市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに愛知県の平均を上回る結果となっています。

愛知県名古屋市の看護師求人情報について

名古屋市では、病院や診療所といった医療機関、高齢者のための介護施設・訪問看護などさまざまな職場で必要とされる看護師の再就職をサポートする支援を行っています。具体的には、復職を目指す方への研修や復職相談、就業支援を実施しています。
また、市民の約4人に1人が65歳以上の高齢者となり、今後もさらに高齢化が見込まれることから、地域包括ケアシステムにおける医療と介護の連携、在宅医療体制の整備は重要な課題となっています。高齢者に対する医療支援だけではなく、子どもにかかる医療費の自己負担額の助成や、妊娠・出産に対する助成などさまざまな支援を行っています。

また、名古屋市内は東海道新幹線やJR各線、名鉄線や近鉄線など多くの路線が通っており、駅近の病院施設も多いため、市内からはもちろん市外からもアクセスしやすい立地となっています。観光地が多いエリアや名古屋城など歴史のあるエリア、住宅街中心のエリアなど区によってさまざまな特徴がある名古屋市は、希望の働き方やアクセスのしやすさといった環境面でも自身に適した求人を見つけることができるでしょう。

※2022年9月記

出典:名古屋市 看護職員の再就職支援
名古屋市:看護職員研修について
名古屋市:地域包括ケアシステム
NAGOYA かいごネット

愛知県名古屋市の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
名古屋市 名古屋市 全国平均
一般診療所病床 1,048床 41.89床 66.63床
病院病床(全区分計) 24,483床 978.72床 1,188.15床
・一般病床 15,819床 632.37床 701.83床
・精神病床 4,431床 177.13床 254.82床
・療養病床 4,171床 166.74床 225.94床
・結核・感染症病床 62床 2.48床 4.41床

愛知県名古屋市の病院の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、一般診療所の人口10万人あたり病床数も全国平均と比較し少なくなっています。
さらに、名古屋における介護需要が右肩上がりになることを考えると、病院や診療所だけでなく介護分野の看護師の需要も高まっていくことが予測できます。

出典:地域医療情報システム

まとめ

愛知県名古屋市の看護師の給与は、常勤・非常勤ともに愛知県の看護師の給与より高い傾向にあり、日勤の勤務が4割以上と自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる求人募集が多い印象です。転職や復職を希望する際は募集状況だけではなく、職場の雰囲気や休暇の実績など詳細な部分も確認するようにしましょう。
自身で求人を探す時間がない、転職したいけど不安があるという方は転職サービスのご利用がオススメです。業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。名古屋市で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
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