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ナース人材バンク 愛知県 名古屋市 耳鼻咽喉科・3交替制の看護師求人

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耳鼻咽喉科 3交替制の求人・事業所

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.04.17 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛知県/名古屋市南区】中京病院
2025年12月に新棟オープン!救命救急センターや手術室、ICU、アンギオ治療、病棟がパワーアップして再スタート予定です。

給与給 与
月給27.1万円~
勤務地勤務地
愛知県名古屋市南区三条1-1-10
最寄駅最寄駅
道徳駅  徒歩11分 / 豊田本町駅  徒歩14分 / 東海通駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・1947年に社会保険中京病院として創設され、2014年のJCHO移管を経て、70年以上の歴史を持つ病院です。名古屋市南部および知多半島を含む医療圏において、地域のニーズに応え、患者さんに寄り添う医療、信頼される看護を提供しています。
・5疾病(がん、脳卒中、心筋梗塞、糖尿病、精神科疾患)、5事業(救急、災害、へき地、周産期、小児)を中心に、高度急性期および急性期病院として地域基幹の役割を担っています。特に、心臓外科、小児循環器内科、熱傷センターなどは全国レベルの診療実績です。
・看護師としての将来のキャリア発展のために、進学や研修などを通して、充実した教育体制を整えています。

休日・休暇

[休日]
・固定休:祝日
※年末年始(12/29-1/3)の振替休日あり

[休暇]
・年次休暇(4/1採用時20日付与、以降毎年4/1付20日付与。繰越日数最大20日)
・病気休暇
・特別休暇:夏季休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、妻の出産休暇、介護休暇等

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】トラストクリニック
福利厚生抜群!ホテルグレードの綺麗な施設で会員制の健診業務に携わることができます。

給与給 与
年収 365.8~453.3万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目30番22号
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩6分 / 伏見駅  徒歩11分 / 国際センター駅  徒歩15分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみの会員制検診センターです。最新の設備の中で勤務ができます。
・予約検診のため残業も少なめで、基本的には土日がお休みです。
・検診業務以外に生活習慣病の予防や経過について詳しく学ぶ機会も多く、専門的な知識を身につける事ができます。
【新着】2024.04.16 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】重工大須病院
2022年に改装終了/夜勤手当18,000円/回(2023年4月より)/旧NTT西日本東海病院から名称も変わり変革期です。

給与給 与
月給23~28.1万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区松原2-17-5
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩8分 / 山王駅  徒歩9分 / 尾頭橋駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 婦人科 皮膚科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

回復期を中心に、2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています。
"急性期を持つ回復期病院"として、患者様の状態が悪化しても転院させることなく院内で急性期に移せることが大きな特徴です。地域に根差した病院を目指し、2022年6月に改装も終了し、新しい設備の中でご勤務いただけます。

休日・休暇

年間休日112日(年末年始休暇を含む)
シフト制
※産業保健師・地域連携室は原則第1・3・5土曜+日曜+祝日休み(シフトや業務都合により勤務の場合有り)

有給休暇:入職6か月経過に10日付与
夏季休暇:2日
誕生日休暇:1日
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績有り)
育児休暇(取得実績有り)

仕事内容

[病棟]
病棟における看護業務全般
・病床数:250床(急性期と回復期のケアミックス)
・配属は希望や経験などを踏まえて決定

[産業保健師/健診センター看護師]
・産業医の補助
・健康診断結果のデータ整理や分析
・職場内で発生したケガや病気の治療
・社員への保健指導業務
・過重労働やメンタルヘルス対策
・休職者や長時間労働者との面談
・職場視察の同行や安全衛生委員会への出席
・健診センター業務(測定・採血・保健指導等)、救外・病棟ヘルプ業務
求人の登録上限(20)に達しています
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名古屋市(愛知県)/耳鼻咽喉科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事をしながらの就活は、自分でしていたらとても出来なかった。

少しでも希望にかかる事案があれば、メールをして頂いてとても助かりました。

粘り強く希望に合う事案が見つかるまで御尽力頂いて感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こまめにメールや電話連絡をしてくれたので、よかったです。
不安が和らぎました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今までの職歴や持病のことで、本当に転職してよいか自分に自信がもてずにいたところ、全てお話した上で、『看護のしごとが好き』という気持ちを応援したい、と言って下さいました。とても親身に相談や段取りをしてくださり、本当に感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就業先の分野が定まらず、迷っている期間が長くありましたが、まとまらない話を根気よく聞いていただけました。

私が優先したい事が何かということを考える時間と、決断をゆっくり待っていただけて良かったです。 >> 続きを読む

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愛知県名古屋市×耳鼻咽喉科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

耳鼻咽喉科 名古屋市全体
看護師 ¥4,472,218 ¥4,395,476
准看護師 ¥3,737,272 ¥3,852,967
助産師 ¥5,084,687 ¥5,046,852
保健師 - ¥4,186,495

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

耳鼻咽喉科 名古屋市全体
看護師 ¥1,405 ¥1,506
准看護師 ¥1,500 ¥1,370
助産師 - ¥1,833
保健師 - ¥1,546

2024.04 更新

愛知県名古屋市×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32
日勤 36
夜勤専従 1.3
非常勤 30.7
単位:%

施設形態

病院 23.3
クリニック 46.5
訪問看護 20.9
介護施設 9.3
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 15
病棟 40
外来 40
透析 0
その他 5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

愛知県名古屋市の看護師求人動向・求人倍率

名古屋市の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 3.45倍※2愛知数値 2.52倍※1
有効求人倍率(全国) 2.30倍※2 2.05倍※2
出典:
※1 ハローワーク名古屋中「令和4年6月<年齢・職業別>求人・求職バランスシート(名古屋市内ハローワーク3所(名古屋中・東・南)の合算)、看護師・保健師等のデータ使用」
※2 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

愛知県の看護師の有効求人倍率は、全国の有効求人倍率を大きく上回っています。また、名古屋市の保健師・助産師・看護師の総計有効求人倍率も2.52と全国の有効求人倍率2.05より上回る結果となっているため、名古屋市でも看護職の需要は高いといえるでしょう。

愛知県名古屋市の看護師募集状況

愛知県名古屋市の看護師募集状況

名古屋市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設となっており、勤務形態は日勤が4割以上を占めています。そのほか、非常勤の割合も3割以上となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができる募集も多いようです。

求められる経験

求められる経験

経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。また、現場から離れブランクがある看護師の募集も約8割となっており、自分のライフスタイルに合わせた職場選びやブランクから復職したい方も働きやすい環境といえるでしょう。

愛知県名古屋市の看護師の平均給与

愛知県名古屋市の看護師の平均給与

当社調べによると愛知県の常勤看護師の平均年収は4,263,045円、非常勤看護師の平均時給は1,507円であるのに対して、名古屋市の常勤看護師の平均年収は4,304,151円、非常勤看護師の平均時給は1,558円です。名古屋市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに愛知県の平均を上回る結果となっています。

愛知県名古屋市の看護師求人情報について

名古屋市では、病院や診療所といった医療機関、高齢者のための介護施設・訪問看護などさまざまな職場で必要とされる看護師の再就職をサポートする支援を行っています。具体的には、復職を目指す方への研修や復職相談、就業支援を実施しています。
また、市民の約4人に1人が65歳以上の高齢者となり、今後もさらに高齢化が見込まれることから、地域包括ケアシステムにおける医療と介護の連携、在宅医療体制の整備は重要な課題となっています。高齢者に対する医療支援だけではなく、子どもにかかる医療費の自己負担額の助成や、妊娠・出産に対する助成などさまざまな支援を行っています。

また、名古屋市内は東海道新幹線やJR各線、名鉄線や近鉄線など多くの路線が通っており、駅近の病院施設も多いため、市内からはもちろん市外からもアクセスしやすい立地となっています。観光地が多いエリアや名古屋城など歴史のあるエリア、住宅街中心のエリアなど区によってさまざまな特徴がある名古屋市は、希望の働き方やアクセスのしやすさといった環境面でも自身に適した求人を見つけることができるでしょう。

※2022年9月記

出典:名古屋市 看護職員の再就職支援
名古屋市:看護職員研修について
名古屋市:地域包括ケアシステム
NAGOYA かいごネット

愛知県名古屋市の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
名古屋市 名古屋市 全国平均
一般診療所病床 1,048床 41.89床 66.63床
病院病床(全区分計) 24,483床 978.72床 1,188.15床
・一般病床 15,819床 632.37床 701.83床
・精神病床 4,431床 177.13床 254.82床
・療養病床 4,171床 166.74床 225.94床
・結核・感染症病床 62床 2.48床 4.41床

愛知県名古屋市の病院の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、一般診療所の人口10万人あたり病床数も全国平均と比較し少なくなっています。
さらに、名古屋における介護需要が右肩上がりになることを考えると、病院や診療所だけでなく介護分野の看護師の需要も高まっていくことが予測できます。

出典:地域医療情報システム

まとめ

愛知県名古屋市の看護師の給与は、常勤・非常勤ともに愛知県の看護師の給与より高い傾向にあり、日勤の勤務が4割以上と自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる求人募集が多い印象です。転職や復職を希望する際は募集状況だけではなく、職場の雰囲気や休暇の実績など詳細な部分も確認するようにしましょう。
自身で求人を探す時間がない、転職したいけど不安があるという方は転職サービスのご利用がオススメです。業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。名古屋市で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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はい、もちろん登録できます。
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ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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