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【小児科/東海市(愛知県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

 2024.03.06 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/東海市】じんのクリニック
社会保険完備、給与高水準のクリニックです

給与給 与
年収 352.5~406.5万円
勤務地勤務地
愛知県東海市荒尾町寿鎌98
最寄駅最寄駅
聚楽園駅  徒歩18分 / 新日鉄前駅 / 太田川駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科 リハビリテーション科
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・外科・リハビリ等幅広い分野の経験を積む事が出来ます。
・クリニックでは珍しく、社会保険(健康保険・厚生年金)完備です!
・令和元年10月より院外処方になり、混雑が若干緩和されました。
・週休2.5日です。お休みの多いクリニックです。

仕事内容

院内における看護業務
内科・消化器科を中心としたクリニックの外来業務、院長の診療補助、採血、点滴など一般的に行われる看護をお願いします。
患者さんの割合は内科系6:外科系4くらいです。
また、胃カメラ(経鼻・経口)・CT等様々な検査機器を導入しているため、検査の介助業務も発生します。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】トラストクリニック
福利厚生抜群!ホテルグレードの綺麗な施設で会員制の健診業務に携わることができます。

給与給 与
年収 365.8~453.3万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目30番22号
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩6分 / 伏見駅  徒歩11分 / 国際センター駅  徒歩15分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみの会員制検診センターです。最新の設備の中で勤務ができます。
・予約検診のため残業も少なめで、基本的には土日がお休みです。
・検診業務以外に生活習慣病の予防や経過について詳しく学ぶ機会も多く、専門的な知識を身につける事ができます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛知県/東海市】小嶋病院
【駅チカ/残業ほぼ無し】回復期・慢性期医療を担う地域密着型の病院です。

給与給 与
月給17.4~27.6万円
勤務地勤務地
愛知県東海市大田町後田1120番地
最寄駅最寄駅
太田川駅  徒歩2分 / 高横須賀駅  徒歩19分 / 新日鉄前駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・給与高水準。諸手当が充実しており、しっかり稼ぎたい方にオススメです。
・名鉄常滑、河和線『太田川駅』より徒歩2分&マイカー通勤可とアクセス良好です。
・残業はほぼありません。有給取得率は70‐80%と高めです。休暇は最大10連休まで取得可能なので帰省や旅行に利用できます。
・制服は貸与します。クリーニングも病院で行いますので、ご自身で用意していただく必要はございません。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

仕事内容

病院内における看護業務全般
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【愛知県/東海市】クリスタルファミリークリニック

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
愛知県東海市加木屋町真崎79-1
最寄駅最寄駅
高横須賀駅 / 太田川駅 / 尾張横須賀駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 小児科 透析 アレルギー科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・内科・小児科系の患者さまが多いクリニックです。
・院長先生は女性です。地域の方が親しみやすい「町のお医者さん」を目指しています。
・令和3年より透析室を設け、透析患者様の受け入れまで幅広く行っております。

【注目ポイント】
・院長先生ご自身もお子さまを育てており、子育てへの理解も抜群です。
・胃カメラなど各種検査も行っているため、検査なども学ぶことができます。
・透析では専門知識を身に着けることが可能です。

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・注射
・点滴
・採血
・診察介助
・検査介助
・器具洗浄 等
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 愛知県  東海市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって相談にのって頂いて感謝しています。

短い期間で就職先が見つけられた事は有難いです。
ただ、就職先の資料が多く、全ての資料へ十分に目が通せなかった事が残念です。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

質問内容に対して紹介先に、適宜、確認をとってくれた。
また、電話連絡が、不可能な時にはメールで対応があった。 >> 続きを読む

  • 愛知県  東海市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応がとても早く、しっかり回答して頂けたので嬉しかった。

なかなか連絡が取れなくても、まめに連絡してくれ、お付き合いありがとうございました。

担当の方には本当に感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても丁寧な対応です。私の病気によるわがままな勤務条件に合う場所を毎回親身に探してくださり、対応も早く、早く安心して働ける働き先を決めたい私にはとても安心できる存在でした。 LINEでのやりとりも、電話する時間がない時にはとても便利だなと感じました。 Aさんは、気軽に何でも相談できる方で、無駄話もし... >> 続きを読む

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愛知県東海市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 東海市全体
看護師 ¥5,232,617 ¥5,155,243
准看護師 ¥4,675,834 ¥4,512,454
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 東海市全体
看護師 - ¥1,500
准看護師 - -
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

愛知県東海市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 18.2
日勤 36.4
夜勤専従 0
非常勤 45.5
単位:%

施設形態

病院 16.7
クリニック 33.3
訪問看護 50
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 33.3
外来 66.7
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
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