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ナース人材バンク 愛知県 常滑市 小児科の看護師求人

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【小児科/常滑市(愛知県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/常滑市】瀧田医院

給与給 与
年収 314万円~
勤務地勤務地
愛知県常滑市栄町1-112
最寄駅最寄駅
常滑駅  徒歩5分 / 多屋駅  徒歩16分 / りんくう常滑駅  徒歩18分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 皮膚科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・アットホームな雰囲気の職場です。看護師は和気藹々としています。
・法人内には様々な部署があるため、幅広い経験が積めます。
・基本的に看護師1,2名の職場ですが、困ったら裏にある「リハビリ館」から看護師の応援を呼べます。
・「準職員」の制度があります。必要があれば勤務時間の相談ができます。
※本院の専任ではなく、有料老人ホーム・分院・デイサービス・みなし訪問看護など、経験に応じて他部署も兼務します。

仕事内容

医療法人瀧田医院の運営する瀧田医院での勤務です。
内科・小児科・皮膚科・リハビリ科・呼吸器内科の診療所にて外来看護業務全般を担当していただきます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】トラストクリニック
福利厚生抜群!ホテルグレードの綺麗な施設で会員制の健診業務に携わることができます。

給与給 与
年収 365.8~453.3万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目30番22号
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩6分 / 伏見駅  徒歩11分 / 国際センター駅  徒歩15分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみの会員制検診センターです。最新の設備の中で勤務ができます。
・予約検診のため残業も少なめで、基本的には土日がお休みです。
・検診業務以外に生活習慣病の予防や経過について詳しく学ぶ機会も多く、専門的な知識を身につける事ができます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/常滑市】伊紀医院
午後診の受付終了は18:00。近隣のクリニックに比べ、少し早めに終わることができるクリニックです!

給与給 与
月給22~25万円
勤務地勤務地
愛知県常滑市大野町4-39
最寄駅最寄駅
大野町駅  徒歩3分 / 西ノ口駅  徒歩18分 / 新舞子駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
残業少なめ 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【概要】
開院から約40年常滑市で「町のかかりつけ医」として地域に寄り添った医療を提供しています。
内科・小児科の領域はもちろん、糖尿病専門医の医師がいるため、糖尿病や生活習慣病などにも対応しています。

【おすすめポイント】
・内科全般、幅広く学ぶことができます!
・最寄り駅の大野町駅から徒歩3分!車・公共交通機関どちらでも通勤可能

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
・採血
・心電図施行
・医師及び患者介助
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
プロにお仕事探しの相談をしてみる

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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 愛知県  常滑市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に対応して下さってありがとうございます。私も友達(中根さん)の紹介なので、中根さんにもありがとうとお伝えください。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こまめに連絡をくださいました。

冷静な視点でご意見を頂き、その点がとても良かったです。
安心して色々とお話できました。川辺さんと出会えてとても良かったです。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 愛知県  常滑市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

漠然と転職したいという希望しかなく、希望に合った転職先もなかなか見つからなかったのですが、今回紹介して頂き、条件も一致。

なかなか面接に踏み切れなかったんですが、叱咤激励してもらい…笑。この度採用してもらう事ができました。

今となっては、思いきって面接に行くことができてよかったです。 >> 続きを読む

  • 愛知県  常滑市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても対応が早く、しかもこれまでの職場での不満、これからの職場での不安もしっかり聞いていただけて、安心してお願いすることができました。 >> 続きを読む

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愛知県常滑市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 常滑市全体
看護師 ¥3,786,521 ¥3,941,332
准看護師 ¥4,040,000 ¥4,185,810
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 常滑市全体
看護師 - ¥1,421
准看護師 - ¥1,300
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

愛知県常滑市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 0
日勤 71.4
夜勤専従 0
非常勤 28.6
単位:%

施設形態

病院 0
クリニック 100
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 100
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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