最新医療を駆使する、高度先進医療現場です。
大学病院は、とても教育体制が充実しています。たとえば、集合教育で採用前後のオリエンテーション、看護基礎技術研修、１年目研修などプリセプター制度等工夫をして、職場適応を支援クリニカルラダー制度もしっかり整備されています。
プリセプター制度
先輩看護師がマンツーマンで新人看護師を指導する教育制度であり、先輩看護師が臨床の場で役割モデルとなり、新人看護師の学習目標の認識を助け、ここの学習過程に応じた直接的な指導やフィードバックを行う制度です。
この制度の目的は、新人看護師のリアリティショックを軽減し、臨床実践能力の発達を促すことにあります。プリセプター制度は単に技術指導するだけでなく、「お姉さん看護師」として精神的なサポートをしながら新人看護師の自律を促すことも大切な役割の一つです。
プリセプターは新人看護師のそばにあって、困ったとき、悩んだとき、よき相談相手となり助言を与えてくれます。
毎日が緊張の連続で自分を振り返る余裕のない新人看護師の大きな支えとなり、時には励まし、一緒に考え、ともにベットサイドで患者のケアを行い、看護することの責任や達成感を共有してプリセプティーの成長を助けます。
不安の大きい初めての夜勤勤務もプリセプターと一緒です。
●プリセプター制度を取り入れている病院→東京医科歯科大学病院
クリニカルラダー制度
入職年度ごとに行われる教育プログラムではなく、看護師それぞれの能力レベルに合わせ、ラダー(段階)ごとに学ぶことのできるシステムです。 毎年、委員会によって作成される教育計画に沿い、さまざまな研修を選択、受講できるよう構成されています。
●クリニカルラダーを取り入れている病院→東京医科大学病院
寮完備なので、地方から出てこられる方も安心です。
賞与の充実
産前・産後休暇の充実
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
大学院入学・大学編入学を支援
大学病院で求められる人は
- 看護師として自信をつけたい方
- 看護師としてキャリアアップしたい方
- 看護師として最先端の医療で自分の力を試したい方
つまり、勉強意欲がある方や向上心がある方には、最高の環境が整ってます。
ちなみに、最近は認定看護師を取得される方が増えてきています。
■認定看護師制度
ある特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を有することが認められた者
- 特定の看護分野において、個人、家族及び集団に対して、熟練した看護技術を用いて水準の高い看護を実践する(実践)
- 特定の看護分野において、看護実践を通して看護者に対し指導を行う(指導)
- 特定の看護分野において、看護者に対し、コンサルテーションを行う(相談)
■特定されている認定看護分野(17分野)
認定看護分野
- 救急看護
- 創傷・オストミー・失禁(ＷＯＣ)
- 看護重症集中ケア
- ホスピスケア
- がん性疼痛看護
- がん化学療法看護
- 感染管理
- 訪問看護
- 糖尿病看護
- 不妊看護
- 新生児集中ケア
- 透析看護
- 手術看護
- 乳がん看護
- 手術看護摂食・嚥下障害看護
- 小児救急看護
- 認知症高齢者看護 (看護協会ＨＰより)
その他
ＣＲＣ(治験コーディネーター)という専門の看護師への道
ＣＲＣ(治験コーディネーター)とは・・・治験実施施設にて治験の進行をサポートするスタッフのことといいます。
ＣＲＣ(治験コーディネーター)の定義・・・質の高い治験を論理的な配慮の下に科学的に、適正かつ円滑に進めるため、被験者との調節を行い、治験責任医師等を支援する者。
誰でも看護師を目指していた頃は、看護師になって活き活きと働きたい、楽しく働きたい、と思っていたはずです。 ただ‥必ずしも、仕事が楽な病院イコール、活き活きと働ける職場、楽しい職場ではないと思います。
看護師として、最初の3年間はとても大事だと言われています。 看護師として、 基礎になる部分を、教育体制のしっかりしている病院で過ごすのは、将来のためには、とてもプラスなことではないでしょうか。また、大学病院は、いろんな看護が出来る場でもあります。自分にやる気さえあれば、どんどんステップアップしていける環境が整っています。
