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ナース人材バンク 大阪府 東大阪市 パリアティブケアホームにじの大蓮 看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【パリアティブケアホームにじの大蓮】
希少な施設内訪問看護/年収500万円以上で高給与

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:520万円~ 想定月給:43.4万円~
給与勤務時間
[日勤]8:45~17:45
[夜勤]17:00~9:00
最寄駅最寄駅
新加美駅 / 加美駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
パリアティブケアホームにじの大蓮のイメージ画像

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【パリアティブケアホームにじの大蓮】看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/05/28更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
サービス付き高齢者向け住宅での訪問看護業務
・胃ろう、点滴の処置、喀痰吸引、血糖コントロールなどの処置
・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い
・ナースコール対応
・衛生面の介助や見守りなど介護的業務含む
・その他付随業務全般
  • 1日の業務詳細(例)
    8:45出勤・申し送り
    夜勤を担当した看護師と申し送りを行い、ご入居者様の健康状態や処置内容を細かく共有します。

    9:15健康状態の確認
    受け持っているご入居者様の健康状態を一人ひとり確認し、気になる症状を確認した場合は担当医師に共有して指示を仰ぎます。

    9:45医療処置・日常生活の援助
    検温や点滴・投薬の管理などの医療処置や、排泄補助・体位交換といった日常生活の援助などを行います。

    10:45食事の配膳
    ご入居者様の状態やご病状に応じた食べやすい形態の食事と、食後に飲むお薬を配膳します。

    12:45休憩・昼食

    13:45医療処置・日常生活の援助
    午後からも引き続きご入居者様のもとに伺い、健康状態の確認や医療処置・日常生活の援助を行います。

    15:45ミーティング・カンファレンス
    定期的にご入居者様の看護計画について部門内でミーティングを行うため、一人で抱え込まずに情報共有することができます。

    17:45業務終了・退勤
    夜勤を担当する看護師と申し送りを行い、定時には退勤します。
教育制度
  • 発展教育支援opsolグループでは研修制度に力を入れています。
    全体研修 月1回
    各種カンファレンス 毎日
  • 教育制度の備考資格取得支援制度あり:資格取得講座の受講費用を会社から支出(または貸与)致します。

給 与

給 与
想定年収:520万円~ 想定月給:43.4万円~ 年俸制
夜勤手当:13,000円/回※月4回含む

自分の想定給与を聞く

賞 与
ご登録後、お問い合わせください
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[日勤]8:45~17:45
[夜勤]17:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
公共交通機関使用の場合全額支給
車通勤の場合通勤距離に応じて規定により支給

パリアティブケアホームにじの大蓮の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) - 520万円~ 月給43.4万円~ 閲覧中

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

大事にしていること

「palliative」(パリアティブ)は「軽減」の意味を持つ英単語であり、「palliative care」(パリア ティブケア)は、生命(人生)を脅かす疾患による問題に直面している患者およびその家族の QOL(Quality of life, 生活・人生の質)を改善するアプローチです。

WHO では、「苦しみを予 防したり和らげたりすることでなされるものであり、そのために痛みその他の身体的問題、心 理社会的問題」等 を「早期に発見し、的確なアセスメントと治療を行うという方法がとられる」 ものであると定義しております。

比較的新しい概念であり、日本では「緩和ケア」と訳されることが多くなっていますが、正確には、前述のような意味を持った言葉であると認識しております。 最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現いたします。。 そのような強い想いを込め、また、施設の運営理念としたく、「パリアティブケアホーム」を グループで運営する施設のブランドネームといたしました。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
[事業所特徴]
・2024年4月に開設された入所定員30床の住宅型有料老人ホーム内を訪問する訪問看護のお仕事です。
・医療度が高く、医療処置をしたい方もにおすすめです。
・20-30代の管理者が活躍している等、若いスタッフが多く活躍しています。

[勤務条件]
・年俸制で年俸5,200,000円以上と高水準です。
・築浅のきれいな施設内を訪問しますので外回りはありません。

[教育体制]
・新入社員教育研修後、担当の先輩スタッフと二人一組となり、先輩スタッフからマンツーマンで実践的な業務に関する指導を受けます。いきなり一人でご入居者様を担当するのではなく、一定期間先輩の通常業務に同行することで、安心して自立に必要な知識や対応力を養うことができます。
名称
opsol株式会社 パリアティブケアホームにじの大蓮
住所
大阪府東大阪市大蓮南4丁目25 [地図]
アクセス
JR新加美駅より徒歩20分
施設形態
有料老人ホーム
URL
https://opsol.co.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大阪府 / 東大阪市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他

この難しい自分の就職に関しまして、ご協力いただき、また、ご配慮いただきありがとうございました。 まだ、暑い日が続くかと思いますが、どうかお体ご自愛くださいませ。

大阪府 / 東大阪市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

自分の要望に合う勤務先を探していただきました。

面接前後も勤務先の情報を連絡していただき、仕事に関しては安心しています。

不満は全くありません。感謝で一杯です。ありがとうございました。

大阪府 / 東大阪市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他

初めての転職活動で不安が大きかったのですが、親身になって相談にのって頂きすごく助かりました。ナース人材バンクに登録してよかったです!ありがとうございました!

大阪府 / 東大阪市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 介護施設

親身に相談に乗っていただきありがとうございました。新しい職場に早く慣れるように頑張りたいと思います。
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パリアティブケアホームにじの大蓮のキャリアパートナー紹介

パリアティブケアホームにじの大蓮のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

個人個人皆様のペースとお気持ちに添ってお手伝いさせて頂きたいと思っています。 転職活動は不安な気持ちが先行してしまうこともあるかと思います。そんな不安な気持ちを少しでも和らげることが出来る様に一つ一つサポートをさせて頂きます。 皆様に転職して良かったと感じて頂ける様に尽力したいと思います!

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?

複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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