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ナース人材バンク 京都府 京都市 京都市右京区 ReHOPE京都太秦 管理職/常勤(日勤のみ)の求人情報

【ReHOPE京都太秦】
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

管理職/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:596~620万円 想定月給:49.7~51.7万円
給与勤務時間
[日勤]9:00~18:00
最寄駅最寄駅
常盤駅 / 太秦駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
ReHOPE京都太秦

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【ReHOPE京都太秦】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/04/30更新

募集内容

配属先
ホスピス施設内訪問看護管理者
業務内容
【訪問看護師】
施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。
  • 1日の業務詳細訪問看護師
    【日勤】
    09:00 就業開始 申し送り
    09:30 訪問開始
    (交代でお昼休憩11:30-、12:30-)
    午後の訪問
    17:00 申し送り(看護・介護各2名の夜勤担当へ)、記録の整理
    18:00 就業終了(残業が発生しないよう業務調整)

    【夜勤】
    17:00 業務開始申し送り
    17:30 訪問開始
    21:00 消灯
    00:30 休憩(90分)
    02:00 訪問
    06:00 点灯訪問
    09:00 申し送り、記録整理
    09:30 勤務終了

    ※人工呼吸器をつけている方の訪問に関しては、安全性を重視し2名体制で訪問することもあります

    【ご入居いただける対象の方】
    ・末期の悪性腫瘍(末期がん)
    ・多発性硬化症
    ・重症筋無力症
    ・筋萎縮性側索硬化症(ALS)
    ・脊髄小脳変性症
    ・進行性筋ジストロフィー症
    ・パーキンソン病関連疾患
    ・多系統萎縮症
    ・副腎白質ジストロフィー
    ・脊髄性筋萎縮症
    ・後天性免疫不全症候群
    ・頚髄損傷
    ・人工呼吸器を使用している状態
    ・気管カニューレを挿入している方
    など
教育制度
  • 発展教育支援シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
    訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
    研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

    [看護・介護クラーク養成講座]
    訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
    受講タイミング等は選考時にご質問ください。

    プログラム詳細
    https://cuc-hospice.com/recruit/education/

    [スキルアップ研修]
    入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
    ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
     <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
    ・外部研修(グロービスのオンライン講座)
    ・新任管理者研修・次世代管理者研修など

    [キャリアパスについて]
    看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
  • ブランクサポートシーユーシー・ホスピスではホスピス未経験の方でも安心してご入職いただけるよう、2.5日間の入社時・基礎研修がございます。
    入社1日目
    ・CUCホスピスの理念共有
    ・各部署紹介
    ・ホスピス型住宅を支える職種紹介
    ・アサーティブコミュニケーション
    ・各種就業規則や評価制度
    入社2日目
    ・人工呼吸器の使い方
    ・接遇マナー
    ・難病の理解
    ・緩和ケア
    入社3日目
    ・身体拘束・虐待防止
    ・感染対策
    ・インシデント・アクシデント
    ・事例検討
  • 教育制度の備考現場でのOJTに加え、専門知識研修や手技・技術習得に関してのサポートも行っています。

    専門知識研修
    全施設で100名を超える人工呼吸器装着者がいるため、呼吸器のエキスパート職が主催の研修を定期的に開催しています。
    より呼吸器の取り扱いに対する学びを深めることができます。

    手技・技術習得サポート
    NOTEPMを利用し、手技やエンゼルメイク等様々なシーンに合わせた動画(1本2分-4分程度)をご用意しております。
求める人物像
・もっと利用者の希望に沿った看護を提供したいと感じている方
・利用者様や利用者様のご家族との視点での看護を大切にされている方
・他職種と連携しながら上記の看護に取り組める方

給 与

給 与
想定年収:596~620万円 想定月給:49.7~51.7万円 基本給:328,000円-342,000円
役職手当:20,000円
業績給:149,100円-155,100円

※残業代は管理監督者のため支給対象外

自分の想定給与を聞く

賞 与
2.74ヶ月分
年2回 前年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動
昇 給
有り
年1回 ※業績・人事考課に応じて変動

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~18:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
6時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用・継続雇用無し
その他手当
[交通費手当]有り
上限30,000円/月
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

ReHOPE京都太秦の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
管理職 常勤(日勤のみ) - 596~620万円 月給49.7~51.7万円 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) - 472~523万円 月給33.5~36.9万円 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) - 540~650万円 月給45万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

こんな魅力があります!

魅力1 
施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。

魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。

魅力3
現場主導での利用者起点を重視しされています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。

魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務いただけます。

【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。

Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。

Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦
住所
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番 [地図]
アクセス
JR嵯峨野線 太秦駅より徒歩10分
施設形態
訪問看護
URL
https://cuc-hospice.com/recruit/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

京都府 / 京都市右京区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護

ブランク明けで不安いっぱいな中、手探りで始めた求職活動でしたが、すごく丁寧にサポートしていただきお仕事探しができました。
ありがとうございました。

京都府 / 京都市中京区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

前回の紹介先を1ヶ月で退職したが、その後すぐに対応して、見つけてくれてよかった。 悪いところを言ったら、すぐ病院に言ってくれて、助かった。

京都府 / 京都市西京区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護

とても、はっきりとしたアドバイスや紹介が私は凄く元気づけられスムーズに転職先を決定する事が出来ました。ありがとうございました。

京都府 / 京都市伏見区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設

事業所の特色を細かく説明して頂けた。また、メールの「おススメポイント」欄で、キャリアパートナーさんのお人柄が垣間見れたこと。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
ナース人材バンクのご利用がはじめての方へ

ReHOPE京都太秦のキャリアパートナー紹介

ReHOPE京都太秦のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

私が関わることで、転職して良かった、と満足して頂けるよう心掛けております。 そのためには、常に求職者様の目線に立った案内をすべきだと考えております。 長期就業して頂く為に、前もって良い点・悪い点を、はっきりとお伝えし、 後悔の無い、選択をして頂けるようサポート致します!

看護師さんの転職でよくあるご質問

看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか?

ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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