給 与
勤務時間
最寄駅
施設形態
こんな魅力があります！
[ルピナスの働き方の特徴]
1．17:00終了 7時間15分の短時間勤務です。
9:00スタート17:00終了の短時間勤務なので、保育園のお迎えや通勤距離が長いかたも次の予定が組みやすい職場です。でも、給与面は9:00-18:00の職場と引けを取りません！
1日1時間＝月22時間＝約3日分 勤務日数が少ない計算になります。
2．フレキシブルに働ける
直行直帰が可能（タイムカードを押さなくて済む）、ビデオ会議でカンファレンス等を行っています。子育て中の方応援！
保育園のお迎えなど定時勤務が難しくてという方にはさらに時短勤務の制度も設けています。短時間正規職員制度では、9:00-16:00なども相談可能です。
※原則、将来的に9:00-17:00勤務が可能な方を対象としています。
3．残業ほぼ無し！ICTでの効率化と分業で対応
勤務時間が短くても、残業が多いんじゃないの？と思われるかもしれませんが、看護師さんの平均の月間残業時間は、なんと2.5時間（2021年9月）でした。利用者さんに向き合う時間を最大に、間接的な業務は最小に、の姿勢で日々改善しています！ICT化や事務系業務の役割分担を進めており、今後も更に快適な環境になっていく予定です。
4．頑張った分だけ給与で返ってくる
業績賞与（チームのインセンティブ制度）を導入しています。チーム全体の生産性をあげる意識が生まれることで、全体の仲間意識が高まります。頑張った分はしっかり賞与として返ってきます。
5．充実した福利厚生
研修費は年間50,000円まで外部研修だけでなく、必要書籍の購入等にあてることも可能。海外研修の実績もあります。
また、懇親を深めるための家族も参加できるクリスマスパティ―なども企画。育休取得実績もあり、女性100%、男性社員もとれています。育休取得後の復帰率も100%です。
6．はじめての方も安心、成長を丁寧にサポート
訪問看護での勤務が初めてでイメージが湧かない・・・という人もご安心を！先輩職員が同行訪問で丁寧にアシスト。不安がなくなるまでサポートします。（概ね2-3ヶ月程度で単独訪問に移られていくケースが多いです）
今後は、医療や介護に必要な知識のEラーニング環境も整備していきます。
