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ナース人材バンク 福岡県 福津市 住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館 准看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館】
ご利用者様の生活をサポートする入所施設と訪問介護の兼務求人です。

准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:296.8~340.8万円 想定月給:21.4~23.4万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[早出]7:00~16:00
[遅出]10:00~19:00
[夜勤]16:00~9:00
最寄駅最寄駅
福間駅 / 千鳥駅 / 東福間駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
  • 残業少なめ
  • 車通勤可
  • 昇給あり
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【住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館】准看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/05/28更新

募集内容

配属先
訪問介護と兼務
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務
入居者の健康管理、医療機関との連携、内服薬管理、施設業務
求める人物像
・高齢者様との関わりがお好きな方
・健康をサポートするという業務にご理解を頂ける方
・利用者様、ご家族様に明るく丁寧にご対応いただける方

給 与

給 与
想定年収:296.8~340.8万円 想定月給:21.4~23.4万円 基本給:164,000円
資格手当:10,000円
夜勤:10,000円(回数は4回平均で相談可能)
役職:20,000円(該当者のみ)

自分の想定給与を聞く

賞 与
ご登録後、お問い合わせください
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[早出]7:00~16:00
[遅出]10:00~19:00
[夜勤]16:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
2時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(70歳)
その他手当
[交通費手当]有り

住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) - 310~354万円 月給22.5~24.5万円 詳細を見る
准看護師 常勤(夜勤あり) - 296.8~340.8万円 月給21.4~23.4万円 閲覧中
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,100~1,200円 詳細を見る

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・子育て中のスタッフも多く在籍、子育て理解がある環境です。
・産休・育休も取得しやすい環境です。
・健康診断やインフルエンザ予防接種など、各種福利厚生も整っています。
名称
HEARTFUL株式会社 住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館
住所
福岡県福津市日蒔野6丁目3-3 [地図]
施設形態
有料老人ホーム
URL
https://heartful-fukuoka.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 福津市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

親身になって条件に合った求人票を何社も探してくれました。
また、面接時のアドバイスもしてくれ、心強かったです。

福岡県 / 福津市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

親身になって条件に合った求人票を何社も探してくれました。
また、面接時のアドバイスもしてくれ、心強かったです。

福岡県 / 福津市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

面接に一緒に付き添って頂いてるかのような安心感があり、心強く感じています。 相手方に直接は伝えにくいことなども調整していただけてすぐに明確になり、対応も早く、1人ではこんなにスムーズに進むことはなかったと思うので感謝しています。 ありがとうございます。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館のキャリアパートナー紹介

住宅型有料老人ホーム 藤の蕾弐番館のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

なぜ無料なのですか?

人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エス)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-190019)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。

登録した後はどうすればよいですか?

お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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